談企業會計財務管理中存在的問題及對策研究

摘要：在企業經營中，風險規避、經營成本控制、資源合理配置等各個方面都離不開會計財務管理工作，其是保障企業達成盈利目標的關鍵舉措。現如今，在我國的市場經濟環境逐漸成熟的背景下，企業如何生存發展也要隨之改變，同時，對其會計財務管理工作水平也提出了新的要求。所以，致力于企業會計財務管理現存問題的探究至關重要，同時，針對其問題制定相應措施也迫在眉睫。

關鍵詞：企業會計財務管理；財務管理問題；財務管理對策

前言

我們所說的企業內部會計財務管理工作，主要是以企業自身現有的生存發展框架為基礎，對其購置、融通、利用、運行內部的資產資本以及資金、利潤等工作實現有效的控制，從而促使企業能夠獲得高盈利。現如今，會計財務管理相關專業的學術研究已小有成效，在該方面工作的實際運行中，也貫徹了各個項目的理論成果。這樣，能夠使得企業會計財務管理水平獲得提升。然而，我國如今的企業中，其會計財務管理工作并不到位。

一、國內企業會計財務管理現狀

現如今，我國市場主體中，中小企業份額逐漸增加，市場結構正在發生潛移默化的轉變，而在這之中，夫妻店、家族管理模式這類私營企業又占據了絕大多數，這就使得企業投資人與業務運行人員、會計財務管理人員都是從家庭內部中選擇而成。這種情況下，從事會計財務管理的人員缺乏專業的知識，也沒有形成良好的管理意識，而是單一將其當作是記賬算賬的工作，這就使得業務判斷成為了企業財務決策的標準，從而導致會計賬目混亂，數據核算失真等問題出現，使得會計管理無法發揮其效用，會計財務管理工作也無法順暢運行。

除此以外，現如今存在著一些民營企業，其企業管理制度雖較為全面，企業內部的財務意識、從事財務管理業務的工作者等都可圈可點，然而，其采用比較老舊的管理模式，導致新型會計財務管理理論不能貫徹到工作中，從而使得會計財務管理工作的創新、管理力度不夠，也會一定程度上使得企業會計工作缺乏更為科學有效、更持續的決策。

從上述中小企業會計財務管理問題中不難看出，其不但不利于企業自己的發展，導致盈利下降，同時也對國內該方面市場的發展產生影響。

二、國內企業會計財務管理的現存問題

（一）家族式管理模式引發的企業資金使用效率低問題

中小型企業，是以家族式管理模式為主導的，通常情況下，家族內部人員勝任財務管理工作居多，然而，這種企業的融資渠道相對較窄，規模相對比較小，這就使得從主觀角度出發，工作者所進行的財務管理工作就會出現僅就企業報稅、貸款這些基礎項目，從而導致內容單一、狹窄的問題，同時，工作的重要性認識也不到位。這樣，在企業運行、發展建設中，企業業務運營變數非常大，私自挪用資金、私自存放資金、擠占經營資金、資本投入盲目、利潤分配較小、融資渠道過窄等問題屢見不鮮。鑒于此，綜合利用企業資金的效率很不到位。

（二）家族式管理模式引發的會計財務管理人才匱乏問題

隨著家族企業的發展壯大，家族式企業管理者出于思維慣性，不能適時建立起現代企業管理制度，仍舊以個體戶經營理念主導企業內各項業務管理事務和財務管理事務，其業務決策和會計財務決策大多為家族成員之間按家族事務來定性定位、商議決策，而對于外聘財務管理者始終心存隔閡，報以不信任態度，在會計財務管理的各項實際工作中，對外聘財務管理者進行各種人為設限，導致外聘財務管理者在管理事務上缺乏足夠的知情權和話語權，只能被動適應家族式管理模式和管理文化。

（三）民營企業缺乏完善的長期財務管理計劃

在企業財務管理決策過程中，民營企業領導比較隨意，其制定的財務管理方案周期也較短。就此，我們展開詳細討論。①財務管理意識在項目過程中不到位，投資行為的考慮不完善，從而使得投資領域較為狹窄，跟風問題屢見不鮮。同時，投資風險捕捉不到位，認識不科學，進而致使投資項目無法得到預期的回報，使企業面臨財務危機，更有甚者可能會血本無歸。②對于項目融資過程而言，存在著過度追求融資數目的問題，企業往往認為：融資金額的數量代表了其融資能力，然而這種錯誤認識不但會阻礙其發展，還會使得企業忽略了融資風險的存在。

（四）民營企業缺乏切實有效的會計財務監管機制

很多民營企業在企業財務人員崗位設置及其相關配置上相對薄弱，無法滿足其業務水平對會計財務管理工作水平的同步要求。這表現為，國家現行的各類會計財務類法律法規沒有充分體現在企業會計財務的各項管理制度細節中，因此企業會計財務管理制度無法在企業財務工作中發揮其應有的監督制約作用。而會計崗位和財務崗位又有一定的職業特殊性，其賬目制作具有一定的隱蔽性，在缺乏有效監管機制的情況下容易出現各種崗位漏洞，一旦崗位從業人員缺乏職業道德，輕則發生以公謀私、侵吞公產問題，重則發生觸犯刑法的嚴重違法問題。

三、國內企業會計財務管理現存問題的解決對策

（一）維護企業會計財務管理制度在家族企業財務管理中的權威地位

在家族企業中，第一，對于所有權、管理權之間一定要實現分權制衡，在企業管理崗位中，分離出家族成員。同時，建立家族企業財務管理規章制度框架時，要根據國家現有的企業跨級財務管理法律法規有關條款，同時管理內容還要包含：資產、資金、資本、利潤、收入等方面。與此同時，企業發展目標、現狀等方面的財務管理方式也要不斷的探究創新，使得企業發展能夠有效利用會計財務管理的優勢。在這之中，企業制度的權威性要堅決被捍衛，類似于優先特權這類人情問題一定要堅決杜絕。在管理制度方面，企業規章制度要逐漸代替家族成員意愿，成為企業決策的主要依據，從而能夠有效拒絕家族人員任意處置挪用或私吞企業內部的資產資金，收入利潤等問題出現。

（二）雇傭職業經理人完善企業人力資源管理制度

對于家族企業，第一，家族管理模式領導方面必須要突破的，企業若想實現現代化的管理工作，就一定要進行雇傭職業的經理人員進行管理，管理制度也要健全優化。務必以企業崗位職責、制定發展目標等管理制度為基礎，對于職業經理人自身的監督管理制約工作要包含在企業系統管理制度之中。第二，應配合職業經理人完善企業人力資源管理制度，對于會計、財務等涉錢涉密崗位，要從財務知識、業務技能、從業資格和職業道德等方面入手進行綜合性考察并擇優錄用。第三，應在企業文化建設上強化企業所有者、管理者和執行者之間進行跨層級溝通，用企業文化這一軟件凝聚人心，從正面引導、帶動各崗位成員知法守法，愛崗敬業。

（三）在企業項目投融資中發揮會計財務管理的風險預警功能

會計財務管理工作中，務必要切實科學的認識到風險預警的重要性，一定要建立健全企業跨級財務管理制度，確保項目投資、融資方面的風險預警工作落到實處，并加強企業年度、季度生產經營計劃的科學合理性。與此同時，要合理進行項目投資、融資的預算工作，對于項目投資、融資的風險收益要綜合全面的考量，一定要確保其更加科學，更加有效，達到可持續、系統化的標準，從而使得企業能夠免于因盲目投資、融資而造成風險安全隱患。所以，企業的各個會計財務管理制度的制定中，一定要以保障企業長期、科學發展為基礎，才能使得在企業中，跨級財務管理制度能夠做出一定的貢獻。

（四）與國家相關法律法規接軌完善企業會計財務監管機制

民營企業在財務監管機制建設方面，要切實根據我國有關的法律法規進行，從而使得企業中各個會計財務管理工作的環節能夠順利運行。在企業中，對于問題弊端較多的環節，其監管力度要在企業相關制度中有所體現，并對會計財務管理崗位中存在的風險進行較為科學合理的預測。與此同時，細節小事的處理是企業日常管理中有必要注意的，其實體現企業制度權威地位的有力方面。同時，要明確制度以外的風險后果，一定要對違法亂紀的行為進行嚴厲的處置。

四、結論

總而言之，在企業財務管理過程中，不但要正視企業會計財務管理制度的重要地位，在人力資源管理制度中，要通過招聘職業經理人來管理，同時，在項目投、融資方面風險預警方面，也要充分發揮會計財務管理的制度作用，從而使企業會計財務監管體制得到優化，切實貼合國家相關法律法規的要求。

綜上所述，應維護企業會計財務管理制度在企業財務管理中的權威地位，雇傭職業經理人完善企業人力資源管理制度，在企業項目投融資中發揮會計財務管理的風險預警功能，與國家相關法律法規接軌完善企業會計財務監管機制。

參考文獻：

[1]趙惠君.淺談企業會計財務管理中存在的問題及對策[J].生物技術世界，2013（12）.

[2]袁平江.淺析企業會計財務管理中存在的問題及對策[J].企業導報，2014（14）.

（作者單位：大亞科技股份有限公司丹陽新型包裝材料分公司）