提質強校，打造技能人才培養高地

“以服務地方經濟發展、促進學生就業為宗旨，走強化內涵建設、打造高技能人才培養品牌的轉型、提升辦學的道路，使學院辦學質量和辦學層次穩步提高。”這就是江蘇省淮海技師學院堅持不懈的辦學追求。近年來，淮海技師學院以創建“國家中等職業教育改革發展示范學校”和“國家級高技能人才培訓基地”兩個國家級重點項目為主線，以“提質強校”為目標，不斷強化管理，多層次、全方位推進學院內涵建設。

建章立制，深化內涵管理機制

淮海技師學院用制度管人管事，對涉及師資隊伍建設、教學科研、校企合作、依法治校等工作實行重點監管、陽光操作，先后出臺了80多項內部管理制度，涉及學院工作的方方面面，是實現內涵管理的一道制度“城墻”。

將師資隊伍建設放在內涵建設的重要位置。2015年，學院先后修訂出臺了《師資隊伍建設年度考核辦法》《教師三年發展規劃》《高技能人才評選及獎勵辦法》等規定性、激勵性文件，對不同年齡段、不同基礎的教師提出針對性培養要求。如通過海外培訓、高校深造、企業實踐、技能大賽、名師工作室和技能大師工作室建設等一系列途徑，著力打造一支師德高尚、素質優良、技能過硬的優質師資隊伍，為培養高素質技能型人才提供師資保障。截至目前，學院擁有省級以上教學名師、專業帶頭人21人。

校企合作是內涵建設的靈魂。為健全校企合作機制，學院成立了校企合作工作委員會，簽訂系列校企合作協議，制定校企聯席會議制度，定期交流協商校企合作事宜；以企業崗位標準為導向構建開放的教學體系，按照企業需求組織教學，保障人才培養的實用性和針對性；建立校企共評機制；建立實訓基地共建共管共享機制和學生頂崗實習機制；建立新的校企合作服務體系，為企業提供全方位服務，提高人才培養的針對性。

科學、完善的監管體系是內涵建設的保障。通過職代會、紀檢、工會等組織的嚴格監督，學院內部形成了領導依法行政、規范管理，教師依法執教、教書育人，學生遵紀守法、全面發展的良好風氣。另外，學院近幾年在新校區基建、設備采購等方面資金量多達2億多元，在歷年的財務、審計部門的檢查中，未出現任何違法違紀問題。

對接企業，打造現代專業品牌

為滿足宿遷市企業轉型升級需要，淮海技師學院及時調整專業結構，初步形成了“對接產業辦專業、對接企業辦專業”的專業建設機制，并以“突出重點專業、打造品牌專業”為方針，著力加強專業結構的優化升級。

對接產業，增設新專業。近三年，宿遷及周邊地區汽車后市場呈迅猛發展態勢，學院依此增設了汽車鈑金與噴漆、汽車營銷兩個專業；根據本地信息化進程加快和網絡技術人才需求量擴大等情況，新增了計算機網絡應用專業；依據宿遷市園林、賓館行業持證上崗的需求，開設綠化工、餐廳服務、賓館服務等專業。通過不斷調整或增設新專業，學院逐步實現對接產業、企業新需求，更好地服務于企業升級的新目標。

根據產業轉型需求，更新重點專業。學院根據企業技術進步對人才質量要求的提高，增設數控車工、數控加工中心和維修電工等專業技師培養。近年來先后調整更新了機電、數控、模具、汽修、計算機等重點骨干專業，全面推行“理實一體化”教學，適當減少文化理論課學時，提升學生的專業實操能力。

適應時代發展需求，打造示范品牌專業。學院積極推進示范品牌專業建設，現已建成機電一體化、計算機網絡應用兩個江蘇省示范專業，建成了數控加工、模具制造、機床切削加工、電氣自動化設備安裝與維修、汽車維修、汽車裝飾與美容、會計、建筑施工八個江蘇省重點專業。目前，這些專業都已成為全省、全市的品牌熱門專業，深受轉型升級的規模企業歡迎。

緊跟時代，創新德育育人機制

宿遷市各類企業對技校生不僅要求具備過硬的技能水平，還要求有吃苦耐勞的精神、強烈的責任意識和敬業精神、健康的心理素質及應變和創新能力等職業素養，這正好與學院注重學生德育教育和綜合素質培養不謀而合。

在德育方法方面，學院首創了“三成”育人目標，即“成型、成人、成才”。學院在新生入學時，開展軍訓和學院規章制度教育，糾正部分學生的不良習慣，使學生“成型”；開展心理健康教育，建立后進生跟進幫教制度，使學生在教師的關愛下努力“成人”；通過專業教育、技能大賽和企業實踐，培養學生專業興趣、實操技能和敬業精神，使學生致力“成才”。

鼓勵學生以社團組織為平臺，以活動為載體培養綜合能力。如借社團組織深入街道、社區開展各類文化活動和實踐助民行動，在“五四”青年節、國慶節等重要紀念日開展演講比賽、主題征文、歌詠比賽等活動，開展優秀畢業生報告會、創業家講壇等活動，進行就業、創業和合作教育，不斷提升學生的社會適應能力。

這一系列舉措為社會培養了大批受用人單位爭搶的優秀畢業生。如現任上海華中集團車間主管的模具專業畢業生王春實，曾獲得宿遷市技能大賽數控銑工組冠軍；現任南通雄邦壓鑄有限公司車間主任助理的機電專業畢業生張玉祥，曾獲得宿遷市技能大賽維修電工組冠軍等，他們現在的年薪都在10萬元左右。

淮海技師學院通過全面推進內涵建設，實現了“提質強校”的目標，使學院成為地方校企合作的主會場、人才培養的主陣地、服務企業的主力軍，為推進新型城鎮化、工業化進程和地方經濟社會發展作出了應有的貢獻！