攀西職業病防治中心科研人才培養規劃實施的研究

摘要：目的 通過職業病防治科研人才培養，提高中心科研和職業病診斷防治水平，在學科的發展上建立一支高層次人才隊伍，為未來中心可持續發展提供技術和人才支撐。方法 通過參與科研課題研究和基礎前沿理論培訓；如主要危害因素對職業病預測，分子水平和多因素職業病防治研究，職業病防治與臨床醫學、中醫學相結合研究；加快人才培養，提高職業病防治水平。結果 已完成科研成果2項，獲市2014創新成果獎1項，發表科技論文2篇。在研項目5項，擬發表科研論文6篇。擬省級科研立項3項，市級科研項目4項。結論 通過科研、理論培訓，中心的職業病科研、診斷防治水平明顯提高，中心已成為首個市級職業病防治重點學科；是攀西地區唯一掌握大容量肺灌洗技術的醫院。攀西地區主要職業病危害因素及職業病預測研究，釩接觸者健康防護技術研究，為攀西職業病防治中心科研、職業病診斷防治水平的提高和人才培養起到十分重要的作用。

關鍵詞：職業病防治；人才培養；科學研究實踐；理論培訓

我市是西南川滇交界區重要的資源利用型工業城市，境內發現的礦產資源種類79種，已利用的有42種，釩儲量居世界第3，鈦儲量居世界第1。2011年四川省政府設置規劃攀西職業病防治中心；是2012年由省政府規劃的全省區域性職業病防治機構之-，依托于攀枝花市第二人民醫院。該院為國家三級乙等綜合醫院，于1985年成立職業病學科，一直從事攀枝花市職業衛生服務工作。攀西職業病防治中心大樓總投資5600萬元，總建筑面積12500m2，設置床位300張，已投入使用。現將我院在中心建設中科研、人才工作規劃實施的探討報道如下。

1 我院職業病防治工作開展的情況

1.1職業病患者的診治情況 2010年11月以來共收治各類職業病患者1398人次，大部分患者為塵肺患者。

1.2職業健康監護情況 2010年以來完成國企、私企各類健康監護總共26796人次，其中接觸粉塵共22732人次，接觸粉塵及噪音共2878人次，接觸高溫共69人次，接觸有毒有害物質共1117人次；發現異常者2592人次，占21%；其中疑似職業病186人次，職業病禁忌癥27人次，其他異常2379人次；其中申請并受理職業病診斷者共72人次，經職業病診斷專家組討論確診為職業病者共38人次。我市黃磷生產磷接觸人員職業病診斷工作，為政府解決糾紛及健康影響風險評估做出貢獻。

1.3突發衛生公共事件的救治情況 參與黃磷廠大批工人中毒事件、攀枝花市工業園區氯氣中毒事件、苦蕎煤礦礦難事件、8.29礦難事件的、攀煤集團各類井下事故的緊急救治等工作。

1.4學科建設與醫療技術的開展。2014年4月，我院職業病科通過市級重點學科評審，成為攀枝花市首個職業病市級重點學科。在北京煤炭總醫院專家組現場指導下，2014年8月，我院成功引進并掌握了大容量肺灌洗技術，截止2015年6月已自主完成大容量肺灌洗術數十例，成為攀西地區唯一掌握該技術的醫院。

2 科研規劃

2.1科研規劃（2012-2026）

2.1.1應用及分子水平研究 調查研究攀西地區主要職業病危害因素及職業病預測研究[1]。研究釩接觸者健康防護技術研究和釩致大鼠神經組織氧化損傷的保護效應研究[2，3]。進行攀西職業病防治中心創新能力建設研究。進行黃磷生產磷接觸人員健康影響風險評估研究[4，5]。《攀枝花地區釩鈦工業塵接觸產業工人表皮生長因子受體（EGFR）和原癌基因（KRAS）監測研究》，《攀枝花市釩鈦煤等工業接塵者主要職業病基因變異監測研究》。

2.1.2多因素職業病防治研究[6] 元素協同作用與職業病防治研究（鉛、鎘接觸者健康防護技術研究）和鉛、鎘減毒動物摸型實驗元素協同作用與職業病防治研究。

2.1.3職業病與臨床醫學研究 《攀枝花地區釩鈦工業塵接觸產業工人表皮生長因子受體（EGFR）和原癌基因（KRAS）監測研究》。《攀枝花市釩鈦煤等工業接塵者主要職業病基因變異監測研究。

2.1.4職業病與中醫學結合研究 中藥益肺蕩塵合劑治療塵肺病的臨床作用研究。大容量肺灌洗的臨床應用。中藥分期治療塵肺病的臨床研究。

2.1.5地方病與臨床醫學研究 攀枝花市地方性克山病流行周期及糧食中低硒元素論證研究；專家認為：該課題在克山病病因尚不明確、研究處于低迷的情況下，創造性的采用了預防醫學與臨床醫學相結合的方法，對克山病的流行周期及糧食中低硒水平進行了相關研究，結果為地方性克山病的預防、治療和病因學研究提供了新的研究模式和科學依據。

3 人才培養

為滿足科研和職業病診療需要，已引進高層次、高學歷人才5名，本中心制定了長期高層人才引進培養和使用激勵提供政策；力爭5年內配置好合理的職業病防治人才梯隊。職業病診斷醫師達到40人，職業健康體檢主檢醫師到達6人，職業衛生評價技術資格8人。通過參與科研課題研究和基礎前沿理論培訓；造就德才兼備、熟悉國內外職業病防治理論及邊緣學科知識和實際診斷水平的學術技術帶頭人。

參考文獻：

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編輯/金昊天