摘要:目的 探析疼痛管理在疼痛專科護理中的應用及其發揮的作用。方法 選擇自愿加入此次研究的38名各科室護士作為對象進行研究,平均分為實驗組和對照組。對照組護士常規施行疼痛護理,實驗組護士的疼痛護理過程中需要每周召開例會。使用《疼痛管理知識和態度的調查》(GHIJK)中文修訂版開展問卷調查了解護士疼痛護理知識的掌握情況以及患者的疼痛護理滿意度。結果 觀察組的問卷答題正確率為(94.6±5.5)%,疼痛護理滿意度為94.74%,均高于對照組的(86.4±4.1)%以及78.95%,對比差異明顯,有統計學意義(P<0.05)。結論 疼痛管理在疼痛專科護理中的應用有效拓展了護士人員的疼痛護理知識,同時也提高了臨床疼痛護理工作的質量與效果,臨床價值較大,具有廣闊應用前景。
關鍵詞:疼痛管理;護理;鎮痛;理論知識
疾病、腫瘤以及手術等都會給患者帶來嚴重的疼痛問題,讓患者飽受折磨,在引發患者心理變化的同時還可能會引起患者病理生理的改變,導致并發癥的出現。世界衛生組織的相關調查顯示,超過75%的腫瘤患者都存在嚴重的疼痛問題,并且其中超過40%患者的疼痛問題沒有獲得醫護人員的充分重視并予以相應處理[1]。我院近年來為了解決這一現實問題,將疼痛管理應用于疼痛專科護理中,取得了較好效果,現以自愿加入此次研究的38名各科室護士作為對象進行研究,以探析探析疼痛管理在疼痛專科護理中的應用及其發揮的作用,詳細情況整理報告如下。
1資料與方法
1.1一般資料 選擇自愿加入此次研究的38名各科室護士作為對象進行研究,所有納入研究的護士均為臨床一線工作者,接觸過疼痛患者。全部為女性,年齡在22~41歲,平均年齡為(28.6±3.4)歲。護齡在1~21年,平均為(10.7±1.8)年。其中29名為大專學歷,9名本科學歷。采用單雙號片平均分配的方法將以上護士分為實驗組和對照組,每組19名,兩組護士在年齡、性別以及學歷等方面信息無明顯差異(P>0.05),可以開展此次研究。
1.2方法 對照組護士常規施行疼痛護理,實驗組護士需要每周召開例會,報告所護理患者的疼痛情況以及所施行的疼痛護理方法,尤其是需要詳細介紹鎮痛藥物的使用劑量、時間以及次數等方面的問題。護士長針對護士人員的疼痛護理工作進行總結并找出其中出現的問題與大家一起探討更加科學的疼痛護理措施。
1.3判定方法 使用《疼痛管理知識和態度的調查》(GHIJK)中文修訂版[2]開展問卷調查,具體內容包括鎮痛藥物使用的注意事項以及鎮痛方法等相關疼痛護理方面的知識問答。問卷共60個題目,計算兩組護士的答題正確率。此外,對護士所護理的患者進行問卷調查,了解患者對護士疼痛護理的滿意度。問卷為我院自行設計,共100分,超過70分即表示對護士的疼痛護理工作滿意。
1.4統計學方法 將以上研究數據匯總并整理,應用SPSS16.0統計學軟件分析與處理研究數據,計量資料采用(x±s )的形式表示,進行t檢驗,計數資料采用百分率(%)表示,進行x2 檢驗,P<0.05時代表差異具有統計學意義。
2結果
觀察組的問卷答題正確率為(94.6±5.5)%,疼痛護理滿意度為94.74%,均高于對照組的(86.4±4.1)%以及78.95%,對比差異明顯,有統計學意義(P<0.05),見表1。
3討論
疼痛已經被臨床醫護人員視為繼體溫、呼吸、脈搏以及血壓之后的第五大生命體征[3],而隨著疼痛問題在臨床上逐漸受到關注,國外對臨床疼痛問題的的研究也逐漸發生轉變,①疼痛控制正在向疼痛管理轉變,②疼痛管理的組成也從原來的麻醉醫師轉變成了臨床護士[4]。但是受到護士對麻醉、疼痛與鎮痛相關知識認識的不足,因此在護理過程中難以根據自身的判斷對護理計劃加以調整,因此疼痛護理的效果也難以提高。
鎮痛是臨床重要工作,涉及到很多專業知識,比如合適鎮痛藥物的選擇、藥物劑量的確定等都需要具備一定的基本知識。如果不能結合實際情況制定疼痛護理措施,很容易引發并發癥,導致嚴重結局。疼痛管理在疼痛專科護士中的應用有效擴寬了護士的疼痛護理知識,進而護理工作不再是被動的執行,而是可以加入自己的判斷和思考,護理工作的有效性將會獲得大幅提升。此外,疼痛專科護士還可以在每周的例會上提出自己的不足,或是根據別人分享的經驗來提升自己,將臨床實踐與疼痛護理的理論知識結合起來,獲益更大[5~9]。
本次研究中,將疼痛管理應用到疼痛專科護理中之后,實驗組護士的疼痛護理知識獲得了明顯提升,答題正確率為(94.6±5.5)%,明顯高于對照組的(86.4±4.1)%。此外,隨著護士自身對疼痛護理工作認識的提高,相關的疼痛護理工作從原來的被動執行轉變為主動實施,獲得了患者更高的認可度,因此疼痛護理工作的滿意度也因此獲得提升。提示疼痛管理在疼痛專科護理中的應用有效拓展了護士人員的疼痛護理知識,同時也提高了臨床疼痛護理工作的質量與效果,臨床價值較大,具有廣闊應用前景。
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編輯/許言