關于國有企業加強和改進群團工作的思考

摘 要：2015年1月，黨中央制定出臺了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，7月召開了黨的歷史上第一次中央黨的群團工作會議。國有企業要落實好黨的群團工作有關精神，努力開創黨的群團工作新局面。本文從認真學習提高認識、密切聯系群眾、充分發揮群團組織作用三個方面進行了闡述。

中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-12-00-02

一、認真學習黨中央和省委會議精神，為加強和改進黨的群團工作打好基礎

（一）通過學習統一思想、提高認識

當前，國有企業處在轉型發展、二次創業的攻艱期，群團工作是保障國有企業公司平穩發展、扛住種種困難度過艱苦時期的的重要保障，更需要發揮好群團組織的橋梁紐帶作用，帶領廣大黨員和職工群眾圍繞中心任務，萬眾一心，在推動改革發展穩定中建功立業。

（二）通過學習總結成績、固化經驗

國有企業常期以來重視黨的群團工作，依靠各級群團工作者的辛勤努力下，取得了可喜的成績。各級群團組織把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用、黨外人士的作用和人才第一資源作用，匯聚為推進企業改革發展穩定的強大力量。

（三）通過學習直面問題，切中要害

在肯定成績的同時，黨中央和省委也深刻認識到了當前群團工作存在的嚴重問題。主要有以下表現，在“機關化”方面：部分群團干部下基層、進現場時間和次數都不夠，與群眾面對面、心貼心、零距離接觸較少。干部對基層情況不夠了解，群眾對群團干部不夠認可。在“行政化”方面：公司群團部門有時不考慮基層單位的工作實際，不了解基層的困難，靠下發文件開展活動，片面強調要求基層單位執行文件；基層單位“重生產經營，輕黨建、輕群團”現象較多；各群團部門之間溝通協作較少，沒有形成最有效合力。在“貴族化”方面：公司部分群團干部沒有基層單位工作經驗，不能完全理解、足夠了解基層和群眾的需求困難，可以說是后天性的“貴族化”。在“娛樂化”方面：個別活動以主觀想像代替群眾真實需求；如何較好開展覆蓋面廣的文體活動，還沒有很好解決。

二、切實克服機關化、行政化、貴族化、娛樂化問題，密切與職工群眾的血肉聯系

（一）杜絕機關化，關鍵要“邁開步子”

一是邁開步子，走進基層找問題。在各群團部門要深入開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動，尤其遇重要時期群團干部要把基層當作自己的工作現場。群團干部通過基層調研，了解掌握基層存在問題，吸收群眾合理建議，研究透徹后提出明確建議，及時向同級黨組織匯報。

二是邁開步子，融入群眾聽訴求。各群團干部帶頭踐行群眾路線，竭誠為職工群眾服務，真正成為職工群眾的貼心人，融入到職工群眾身邊，零距離與職工群眾溝通交流。深化“四必知、三必訪、三必幫”工作制度，做好群團干部與職工談心工作，暢通職工與群團干部溝通渠道。

（二）杜絕行政化，關鍵要“放下身段”。

一是放下身段，主動溝通不推諉。由黨委工作部負責，建立群團工作例會制度，為各群團部門溝通交流搭建平臺，以杜絕急難問題相互拖諉、職工訴求多方扯皮、重點工作無人牽頭等問題。各部門要互通有無、互相補位、互相支持，提升群團工作整體效果。

二是放下身段，積極作為敢擔當。一方面各級群團組織自身要主動作為，群團干部要沉下心來、伏下身來，真正投身到群團工作中來。合理調整日常工作制度，職工8小時之外的時間也是群團干部做群眾工作的時間。另一方面各級黨組織要擔起“第一責任”，黨組織書記要樹立“第一責任”意識，落實群團工作的領導責任。

（三）杜絕貴族化，關鍵要“眼向下看”

一是眼向下看，發現一批基層的典型人物。各部門要挖掘一批叫得響、立得住、職工群眾公認的先進典型，及時培養、樹立、宣傳典型，為公司群團工作樹標桿、作樣板，用基層經驗推動基層工作。積極探索群團工作的考核評價體系，既考事又考人，既考核經濟發展、又考核群團的建設，用考核的指揮棒引導群團干部干事創業。

二是眼向下看，選用一批優秀的青年干部。結合黨務干部配置比例的研究，同時系統研究國有企業及下屬子、分公司群團干部配備標準、比例，按照要求配合好各級群團干部。暢通黨群干部的晉升渠道，重點培養、選拔“基層經驗豐富、工作能力突出、群眾口碑優良”的優秀青年人才，充實到群團干部隊伍中來。

（四）杜絕娛樂化，關鍵要“耳聽八方”

一是耳聽八方，聽職工群眾需不需要。各群團組織在重大活動開展前，必須征求職工群眾對活動內容和方式的意見，防止以主觀想象代替群眾真實需求的傾向。活動過程中要采取職工群眾喜聞樂見、易于參與的方式，探索覆蓋面較廣的群眾性活動組織方案，提高群眾的知曉率和參與度。

二是耳聽八方，聽職工群眾滿不滿意。通過加強服務型群團組織建設，使公司群團組織的組織形態、隊伍建設、陣地設置、活動方式讓職工群眾更加滿意。通過服務更加貼近職工群眾、團結職工群眾、引導職工群眾、贏得職工群眾，在服務職工群眾中進一步鞏固和擴大黨執政的群眾基礎。

三、保持和增強政治性、先進性、群眾性，充分發揮群團組織作用

（一）以習近平總書記重要講話精神為綱領，切實保持和增強群團工作的政治性。政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。公司各級群團組織都要自覺接受同級黨委和上級組織的雙重領導，在思想上政治上行動上始終同公司黨委保持高度一致，堅決貫徹公司黨委的意志和主張，嚴守政治紀律和政治規矩，經得住各種風浪考驗。

（二）以學習踐行核心價值觀為要求，切實保持和增強群團組織的先進性。保持和增強先進性是群團組織的重要著力點。必須把要牢牢把握為實現國有企業二次創業而奮斗的主題，緊緊圍繞國有企業工作大局，組織動員廣大職工群眾走在工作前列，在太重轉型發展第一線建功立業。

（三）以“促進工作、服務群眾”為目標，切實保持和增強群團組織的群眾性。群眾性是群團組織的根本特點。公司各群團組織開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當主角，而不能讓群眾當配角、當觀眾。要更多關注、關心、關愛普通職工群眾，進萬家門、訪萬家情、結萬家親，增進對群眾的真摯感情。

參考文獻：

[1]黨員干部密切聯系群眾動力機制研究綜述，巫天翔，《讀與寫雜志》

[2]新形勢下基層黨員干部密切聯系群眾的路徑探究，葉明亮，《黨的建設》