如何提高油田企業政工隊伍思想素質

摘 要：隨著我國經濟體制改革的不斷深入，油田企業的政工隊伍思想素質建設面臨著新的機遇和挑戰。本文從油田企業政工隊伍具備的思想素質入手，首先分析了油田企業政工隊伍思想政治建設中存在的問題，進而提出了加強油田企業政工隊伍思想素質建設的有效措施。

關鍵字：油田企業；政工隊伍；思想素質；問題；對策；

文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

引言

油田企業是國民經濟的支柱產業，油田企業發展的是否順利與企業政工隊伍思想素質有著不可分割的關系。思想政治工作能夠凝聚人心，鼓舞士氣，是黨的優良傳統，是構建和諧社會的有效保證。所以，加強油田企業政工隊伍的思想素質極其重要。

一、油田企業政工隊伍必須具備的思想素質

（一）政治素質。以真理的力量來教育人， 以人格力量來感染人是黨的思想政治工作的重要特點。油田企業政工隊伍在開展工作過程中，需要具備堅定的政治立場、較高的政治理論水平以及鑒別能力，做到嚴格貫徹油田企業的各項工作任務，為油田企業今后的發展貢獻自身的才華和能力。

（二）道德素質。道德品質優秀、作風正派的企業政工隊伍，對于做好企業思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優秀和思想作風正派的群體。

（三）專業素質。政工干部工作的主要部分就與人打交道，就油田而言，政工干部的專業素質對做好思想政治工作顯得非常重要。其一，政工干部是一種非常特別的工作與職業，從事這項工作的人必須是政治理論以及管理學等方面的通才，要比較突出的專業技能與靈活的工作方法。其二，油田企業的政工干部要親身去體驗油田工人的工作與環境，并熟悉各類職工的工作性質。這樣才能更加有效、有針對性地去做好油田職工的思想政治工作。

二、油田企業政工隊伍思想政治建設中存在的問題

（一）政工人員素質偏低，思想意志不堅定。在市場經濟的大潮下，油田企業在注重經濟發展的同時，忽視了思想政治素質的培養，認為思想政治建設是可有可無的，經濟建設才是重中之重，所以對政工人員的思想素質不夠關心，減少思想政治素質建設方面的投入，導致思想政治工作人員不思進取，意志不堅定，影響了油田企業政工隊伍思想政治建設。

（二）政工隊伍人員缺乏創新能力。由于油田企業政工隊伍人員的年齡偏大，導致其思想觀念比較落后，在處理一些臨時發生的問題時不能夠靈活應對，加重了自身的工作負擔，也阻礙了新人的發展、創新。

（三）部分政工人員工作不務實，思想觀念發生扭曲。國民經濟在不斷發展，人們的生活水平也在不斷的提高，這些良好的社會條件卻為政工人員帶來前所未有的生活方面的壓力，導致他們在工作時難以集中精力，在思想上難以實現創新，出現工作效率低下、工作方法千篇一律等問題。有的政工人員甚至與同事發生矛盾，而且當矛盾出現時不是積極對待，而是對矛盾的處理持消極態度，無形中影響了企業內部的安定團結，進而影響了工作任務的順利完成，降低了工作效率，嚴重地威脅著整個油田政工隊伍的發展壯大，使得油田工作難以快速進行。在當前社會主義背景下不斷發展的市場經濟嚴重地影響著人們的思想觀念，部分油田政工人員在人生觀、價值觀方面出現偏差，甚至思想觀念發生扭曲，部分油田干部更是思想意志薄弱，出現重享樂、假公濟私等惡習，對本職工作敷衍了事。

三、提高油田企業政工隊伍思想素質的有效措施

（一）充分發揮企業主觀能動性，提高從業人員職業道德。首先，處于油田企業最基層的政工干部時刻要注意跟隨時代潮流，在工作中養成腳踏實地、求真務實、追求卓越的優良傳統和作風；其次，制定并實施切實可行的工作計劃，定時對員工進行思想政治方面的指導工作，以企業誠心來號召員工。除此之外，企業各級領導干部還應將工作深入落實到每一個員工，通過多方面的調查來及時深入地了解企業員工的思想動態，按照具體情況制定切實可行的關于思想政治建設的培訓計劃，引領政工人員在思想道德建設方面健康發展。

（二）增強責任意識。政工干部責任心缺乏或者是責任落實不到位，會給油田政工的思想政治工作產生重要的影響，因此，完善油田企業思想政治工作的重點就是要提升政工人員的責任意識。如何提升和增強政工人員的責任意識，首要需要油田企業政工人員能夠明確自身的地位，提升自身的責任感、使命感，樹立正確的責任意識。其次就是要強化共建、共享觀的教育，提升企業政工人員的主人翁意識，確立一個務實、敬業、高效的形象，為油田職工樹立良好的榜樣。充分尊重油田職工的物質和利益需求，正確處理思想政治工作與企業職工之間利益矛盾關鍵，提升油田企業職工的責任意識。最后要明確自身的責任，做好考核和監督工作，并將其落在實處。

（三）提高油田企業政工隊伍的實踐能力和自我提升。油田企業政工人員的實踐能力包括崇高的職業道德、高尚的思想品德，專業的文化素養和與員工的深層接觸。這是因為油田企業的思想政治工作要以員工的真實動態來進行，要將員工的思想政治與企業的政工教育相結合，開展形式多樣的政工隊伍思想政治工作模式。此外，政工隊伍要適應新時期的發展，必須要求每名員工提高自己的綜合素質，如思考能力、學習能力、交際能力、管理能力、協調能力等，只有自身素質提高了，才能提升政工隊伍的整體素質，促進油田企業的健康、長遠發展。

（四）強化危機意識，提升創新精神。油田企業在不斷發展的前提下，要注重加強危機意識的培養，努力培養廣大政工人員的創新意識，以適應不斷變化的社會形式。這就要求石油企業建立適當的激勵和競爭機制，鼓勵政工人員大膽創新，對事物要有自己的新看法，打破傳統思維模式對油田企業政工人員的束縛。

總之，面對新時期經濟的發展，油田企業必須要重視政工隊伍的思想素質建設，首先要增強責任意識，提高從業人員職業道德，提高政工隊伍的時間能力和自我提升，強化危機意識，提升政工人員思想素質人員的創新精神，這樣才能促進油田企業政工隊伍素質的提高，促進油田企業的和諧發展。

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