黨建工作也要因地制宜因材施教

摘 要：分析當前黨建工作存在的薄弱環節，闡明在供電企業開展黨建工作的重要行和必要性，以及供電企業開展黨建工作的要點，澄清事實，擺正位置。創新載體，牢固陣地。以人為本，帶好隊伍。“育人”和“種樹”一樣，黨建工作也要因地制宜、因材施教。

關鍵詞：黨建工作；因材施教；

文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

全面貫徹落實的組織者、實施者，因此怎樣更好的發揮黨建工作的作業成了重要任務，為企業改革和發展提供可靠有效的保證，就成為了擺在企業黨組織面前亟待解決的問題，尤其是我們的供電企業，更是如此。

一、當前供電企業黨建工作存在的薄弱環節

（一）黨務隊伍不穩，素質下降。現在企業大都追求經濟效益，工作中除了營銷就是生產，長期以來就使一些黨員、干部不學習、學用脫節，原本理想信念動搖，甚至有些黨員干部的法制意識、紀律觀念也隨之淡薄，把政工崗位當成不重要的職能部門，也不在過多的重視，這就導致了政工干部隊伍后繼乏人，隊伍素質下降，基礎工作越來越難做的問題越來越明顯。

（二）創新形式較少，內容單一。主要表現在對理論的學習重視不夠，創新形式少沒有活力，方式方法落后，對黨員群眾來說沒有耳目一新的感覺，容易產生厭煩情緒。

（三）注重經濟效益，輕視黨建問題。與政府部門行政與黨委的關系不同，很多人認為在企業中黨的工作必須要“聽命”于行政工作，這種以經濟效益作定論的誤區嚴重導致了黨建工作的被動性和緊迫性。

二、在供電企業開展黨建工作的重要性和必要性

就我們電力企業而言，企業黨的建設是企業各項工作不可或缺的內容，其效能發揮得如何，會關系到企業改革、發展、穩定的大局，因此我們要全面認識加強電力企業黨建工作的重要性和必要性。

（一）加強黨建工作是實現“中國夢”的重要前提和保障。黨的十八大提出的“中國夢”歸根結底是“人民的夢”，而人民群眾來自祖國的最基層，因此十八大報告中強調“要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。要落實黨建工作責任制，全面推進各領域基層黨建工作，擴大基層黨組織和黨建的工作覆蓋面，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以增強黨性、提高素質為著力點，加強和改進黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用。提高發展黨員質量，重視從優秀青年、工人、知識分子中發展黨員，優化黨員隊伍結構。”電力企業是國有企業的生力軍，應該成為實踐“中國夢”的中流砥柱和排頭兵。

（二）加強黨建工作是保證企業改革發展順利進行的需要

隨著電力企業體制改革的不斷深入，企業無論是從行業定位上還是人員結構上都出現了大的調整。以我縣公司為例，于1986年由地方政府和農電局代管，2009年直接上劃到市供電公司，是由農電局直接翻牌為供電公司的企業，在這一系列變革中，企業黨建工作發揮了中流砥柱的作用，不僅為我們在前進發展的道路上指明了方向，更成為推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。

三、供電企業開展黨建工作的要點

（一）弄清事實，擺正位置。黨章規定：黨的基層組織是黨的社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，企業基層黨組織建設是黨的基層組織建設的重要方面，它在企業中處于政治核心地位。加強和改進企業黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，是建立現代企業制度的客觀要求。任何淡化黨的建設，貶低黨組織作用的現象都是非常錯誤和不利于發展的。

（二）以人為本，帶好隊伍。經濟要發展要以人為本。常言到，干部帶了頭，群眾有勁頭。因此，要把群眾的思想和創造力凝聚到經濟發展上來，只有干部群眾精誠團結，心往一處想，勁往一處使，才能無往而不勝。

（三）創新載體，牢固陣地。隨著高科技的迅速發展，現代生活品位不斷提高，互聯網已經走進尋常百姓家，人們的思想觀念也隨著生活方式的多樣化而日益趨向于多元化。為了適應這一變化，黨建工作應在鞏固傳統陣地的基礎上，不斷探索新載體，構筑黨員教育、管理和監督的新平臺，通過互聯網實現黨建動態、黨建理論及黨的知識信息等資源共享，讓更多的黨員和群眾參與網上學習和討論，使更多的人關心黨的建設，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和號召力。

四、黨建工作中的因地制宜、因材施教

“十年樹木、百年樹人”，每一名黨員都是我們黨組織的重要的“組成細胞”，而這些“細胞”的培育，即如何把一名普通群眾培養成黨的一份子，卻是一個漫長而又艱巨的過程。在這個過程中，“方式”和“方法”就顯得尤為重要！做好黨建工作，其中蘊含種樹的道理，如果想培育出一片森林，那么就不能放棄一棵小樹，要從一棵樹苗開始精心呵護，要給予他們適合的土壤、充足的水分和溫暖的陽光，才能長成參天大樹”。

“育人”和“種樹”一樣，黨建工作也要因地制宜、因材施教。一是要不斷完善、加強黨支部的政治理論學習和組織生活制度，加強黨風黨紀教育，嚴肅黨的紀律，純潔黨的隊伍，維護好黨的先進性。二是要重視在青年骨干中發展黨員，尤其要做好政治方向明確、素質好的業務骨干的培養工作，嚴格按照黨章的要求，高標準、嚴要求發展黨員，適應發展的新常態，不斷為黨組織輸送新力量。三是要大力實施暖心工程，關心困難黨員的工作和生活，切實增強黨組織對廣大黨員的凝聚力和引領力。四是組織要堅持“以人為本”，針對黨員和職工的思想實際，切實加強對思想政治工作的領導，切實改進工作方式方法。

總之，在黨建工作，尤其是基層黨建工作中，我們還有很長的路要走，需要在實踐中不斷改進創新，進一步拓展延伸其內涵，而在此過程中，我們堅信，有上級各級黨組織的有力領導，有企業行政部門的大力支持，我們的基層黨建工作一定會朝著和諧、穩定的方向，健康發展，為進一步推進企業安全發展、集約發展、和諧發展和可持續發展，提供強有力的組織保證、智力支持和精神動力。