摘 要:近些年,市場經濟正在成熟化,電力行業的有關機制也在深入改造,這樣的形勢,給基層企業在思想與政治工作上提出了新需要。電力基層企業,有必要改造慣常性的單一思想工作,逐步了解基層電力職工的多種要求,強化對這些職工的人文性關懷。因此,在政治與思想工作層次上,電力類的企業要探討全新模式,運用新式的政治工作思路,發揮好基層企業的引導性作用。
關鍵詞:基層電力企業;思想政治工作;必要性
與多數國有屬性的企業類似,電力企業也進入到轉變的核心時期中。在這樣的時期中,思想與政治層面的工作正在被改造:這類工作的展開環境、中心性教育任務、內涵和具體途徑等都區別于計劃時代。基層中的電力類企業擔負著供應電力與教育職工的兩個層面任務,更要認知新的狀況、解析工作形勢,提升基層企業在把握職工思想上的實效性。
一、強化工作的必要意義
基層中的電力部門屬于精神文明的具體展示窗口;企業在政治與思想引導上的水準,決定了職工的基礎性政治素養。從這個角度看,強化新階段中企業在思想與政治類工作上的改造,有著現實性的重要價值。具體而言,思想工作展開的必要性體現為如下層次:
1.企業屬性需求。強化思想與政治上的工作是由基層中電力企業的本身特性決定的。電力類企業構成了基礎性的電能供應主體,在精神文明的進展中發揮了主體的作用力。這種行業有著公共性和很強的服務屬性,企業中的職員要盡責任為居民供應電能,而不能疏忽或者怠惰。……