創建模范職工之家 提升工會工作水平

摘要：創建模范職工之家提升工會工作水平是切實有效的，具體的執行措施要提升工會工作的能力，創建和諧的氛圍，提升文化建設水平。本文從三方面介紹了創建模范職工之家提升工會工作水平的具體措施。

關鍵詞：工會；職工之家；措施

創建模范職工之家就是要在工會工作的基礎上，更進一步地開展職工幫扶活動，就是為了讓職工能夠與企業間的關系更為和諧。本文從三方面介紹了創建模范職工之家提升工會工作水平的具體措施。

1.創建模仿職工之家，提升工會自身素質

1.1建立健全工會組織機構

創建模仿職工之家就必須進一步健全工會組織機構。首先，要挑選一批素質高、能力強，有較強人際關系處理能力的職工擔任工會職務，這些人能夠在工會內部擔任重要的職位，并協助創建模仿職工之家，讓職工之家能夠真正地成為職工放手、調節和溝通的空間。其次，工會的組織機構必須進一步的完善起來，在工會下應該設置“工會委員會”、“經費審查委員會”、“女工委員會”、“勞動監察委員”、“安全保衛委員會”等組織，這樣工會的機構更為完整，組織相關的工作也會更為得心應手。建立健全工會組織就能夠明確模仿職工之家的創建目的與意義，明確工會工作人員的職責和分工，促使黨、政、工充分認識到創建工作的重要意義，把創建工作視為公司整體工作的一個重要組成部分，加大了領導力度和工作力度。

1.2重視工會人員素質的提高

創建模仿職工之家，能夠提升工會自身素質，因為在創建的過程中，每一個工會的人員都要提升自身的素質，以便應對具體的實踐工作。首先，工會要創建良好的學習氛圍，經常組織工會內部的業務知識學習和政治學習，讓工會的管理理念深入人心。通過多種形式、多種渠道，組織和引導職工努力提高自身素質，實際上這是對職工生存能力、競爭能力、發展能力的維護，是對職工利益最根本的維護。其次，工會領導人員要為職工搭建展示職工才能的平臺，工會開展公司業務新的經濟增長點、收集有效市場信息等競賽，給職工搭建展示才能的平臺，為職工創造放飛思想的環境，從而進一步提高職工愛崗敬業，為企業發展出謀劃策的工作和學習熱情。另外，工會的人員要切實加強職業道德建設，深化職業道德“雙十佳”創建評比活動，大力倡導敬業愛崗、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚。

2.創建模仿職工之家。全面為群眾服務

2.1建立群眾工作室

職工之家是為了職工服務而創建的，在這個過程中工會要更深一步地提升為群眾服務的能力。首先，工會人員要發揮“媽媽心、婆婆嘴，閑不住的兩條腿”的風范，密切聯系群眾，聽取群眾的建議，了解每個人的性格和生活情況，這樣的工作作風必須延續下去。其次，要利用職工之家來形成心理訴求的工作平臺。通過工會原有的溝通渠道形成一個覆蓋全員的信息與工作網絡，隨時了解掌握每名職工的工作、生活情況，以便有針對性的開展工作。具體可以開展的渠道包括網絡信息渠道、工會人員的問卷調查渠道等使職工群眾的意見和要求能夠通過正常渠道得到反映。另外，還可以通過信訪部門，通過職工之家承擔“矛盾糾紛調解、便民利民服務和社情民意收集”三項工作，讓職工的建議能夠與工會結合起來，通過工會將一些協調方式與職工溝通，并按規定時間向群眾反饋辦理結果，這也是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動的有效探索。

2.2關心職工生活

工會要借助職工之家更進一步的關系職工生活。首先，要推行“五必訪”制度，職工生日送生日禮品；職工生病住院期間送上問候和慰問品；職工紅白事熱心服務；職工家庭有矛盾主動調解；每逢春節向全院職工拜年。其次，要對職工的家庭狀況進行記錄，建檔造冊，做到心中有數。特別是對于特困職工要進行動態檔案管理，家庭收入情況清、困難原因清、解困要求清、思想狀況清，關心這些職工的家庭扶助變化情況，做到適當地幫扶。讓職工能夠從心往外地感嘆“工會是職工的家”，“工會干部關心職工生活辦實事，是真誠的貼心人。”進而讓工會要職工之家的作用更為明顯，能夠切實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。

3.創建模仿職工之家。著力文化建設

3.1努力營造和諧文化

創建模仿職工之家，能夠進一步的提升工會對企業文化的建設促進。首先，要借助職工之家來和諧職工之間的關系，對有矛盾的個人和部門進行調節，可以組織一些交流的心里話活動，讓職工之家的情緒能夠更為順暢，從而堅定信念，凝聚干勁，共克時艱。其次，要關心勞動者的生產生活，切實維護職工的合法權益。要繼續發揮工會在組織、協調等方面的積極作用，站在職工的立場上解決職工與企業直接的矛盾，形成和諧的文化氛圍，發揮職工之家“凝聚人、塑造人、改變人”的獨特效應。

3.2組織各項文娛活動

職工之家要經常與工會合作組織各項文娛活動，這樣就能夠創設積極向上的運動與娛樂模式，讓職工間更為和諧，提升企業的向心力。具體可以開展的文娛活動包括：社火展演、新春趣味比賽、職工拔河比賽、老年職工趣味運動賽、乒乓球比賽、卡拉ok比賽以及三八、五一、六一、七一文藝匯演等活動。通過這些活動來營造關心教職工生活的良好氛圍，努力改善教職工工作生活條件，豐富教職工文化生活，豐富業余生活，讓廣大員工活潑、運動的天賦得到充分的發揮，開開心心過好每一天，讓每個員工切身感到公司的全方位關愛是我們的希望所在。

綜上所述，創建模范職工之家提升工會工作水平是切實有效的，具體的執行措施要提升工會工作的能力，創建和諧的氛圍，提升文化建設水平。