淺談企業政工工作的調整及加強

摘要：隨著現代經濟的發展，科學技術的日新月異，社會經濟的迅速發展同時也帶動著企業的發展。要想企業在這復雜多變的社會中脫穎而出，對于企業政工工作的調整和加強尤為重要，只有使政工人員的素質得以提升，企業在面對困難和挑戰時才會臨危不亂。因此在當今社會只有搞好企業政工建設，才能使企業經濟向更好方向發展。對此從以下幾個方面談一下企業政工工作的調整以及需要加強措施。

關鍵詞：企業；經濟發展；政工工作

現如今經濟的迅速發展，各行各業也開始了激烈的競爭，在做好經濟建設的同時，也應加強對政工工作的建設，這就要求了企業政工人員良好的自身素質，盡職盡責的工作態度，和較高的工作能力。這樣才能廣泛汲取人才力量，更好的服務于人民，更快的推動企業的進步、經濟的發展。

1.新時期的企業所面臨的諸多問題

1.1政工人員的穩定性問題

一個企業的長期穩定發展離不開人力的資源，所以要打一場持久戰就考驗了企業政工人員的穩定性。首先，我國有些政工人員工作年限少，工作經驗不豐富。這就會使得其他員工的思想變得落后，會影響整個企業的工作理念，這就會對企業造成負面的影響。其次，人才流失的現象也會大大阻礙企業的經濟發展，只有保障人力資源的良好利用，才能確保企業的穩定性，才能持續的發展。

1.2政工人員的素質問題

在當今時代，企業在創造機遇的同時也面臨著諸多的挑戰，一個企業想要不斷地壯大就需要不斷地克服這些挑戰。一個優秀的政工團隊會帶動整個企業思想水平的提高，所以作為一名優秀的政工人員就要不斷地提升自己的技術水平，要有較強的工作能力，勇于擔起工作的重任。目前我國企業應重點加大對政工人員的培訓，如思想教育方面，文化素質等諸多方面。企業能夠持續穩定健康的發展靠的就是人才素質的發展，所以為使企業適應新時代各項要求，提升企業政工人員的素質是至關重要的。

1.3政工工作方式的問題

在新時期的發展下，傳統的工作方式逐漸被新的工作方式所替代，各種新的技術接踵而來。我們必須要適應這種變化，所以就要求企業政工人員要深入學習科學文化知識和法律知識，改進傳統的工作模式。我國一些企業的政工人員由于缺乏較高的文化水平，再加上受大環境的影響，他們的文化素質較低，思維結構也很單一，再加上政工精神的缺乏和法律意識的淡薄，這些都是需要改變傳統工作方式的原因。對于一些高危型企業，較大的勞動強度和較高的風險系數，都會使企業陷入嚴重的問題，一旦處理方法不合理，就會給員工造成心靈創傷，甚至會危及員工的生命。

2.企業政工工作的調整及加強的措施

企業在發展過程中會面臨眾多挑戰，為確保企業穩定發展，要正確的解決這些困難，積極應對現階段所面臨的各項問題，就此談以下幾點處理措施。

2.1加強政工人員的綜合素質

要成為一個優秀的政工人員就要具備較高的思想素質，企業應當引導員工樹立積極的思想和正確的工作態度。企業上下級應加強工作的交流，各級領導應深入基層，切實了解員工的需求，以最大能力幫助和解決員工在生活、工作上所面臨的問題。對于管理制度的制定也應做到規范化、合理化，應切實關注員工所想，既要做到民主合理、管理得當，也要維護好每一位員工的自身利益。讓員工深深地感受到企業的人性化，激勵他們更加努力的投入到企業建設中去。

2.2加強政工人員的政治思想素質

為更好的順應時代變化，要加強政工的政治思想素質教育。在企業建設中要做到實事求是，實踐與理論相結合，要樹立正確的人生觀與價值觀，腳踏實地的做好自己的本職工作。作為企業的黨組織就更應具備較高的思想素質，要把黨和人民的利益放在首位，要樹立共產主義偉大理想，遵循全心全意為人民服務的宗旨，組織政工人員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想以及我黨重要的方針政策，積極投身到各種困難與挑戰中，發揚黨的優良傳統，用頑強的意志和艱苦奮斗的精神來處理各種艱難風險，要時刻做到吃苦在前，享受在后。

2.3要建立健全的管理體系

一個健全的管理體系不是一朝一夕就能建立的，而是一個循序漸進的過程。企業為順應當今形勢變化，需不斷地創新，不斷地接受新鮮的事物和新的技術。要主動的借鑒新時代的管理要求，結合實際的情況和工作要求，為每一位員工制定合理可行的工作規劃，保證每一位員工都能完全發揮出自己的工作優勢。企業應做定期的考核，政工人員應定期做好工作總結，評議政工干部的工作，做到相互監督，確保政工人員在工作實踐中起到模范帶頭的作用。

2.4要提升科技技術含量

企業的良好發展離不開技術地進步，企業應適應新環境的要求，不斷提升企業技術水平，將實踐與理論相結合，不斷地推陳出新。將系統工程、目標管理、層次分析、決策技術及需求理論逐漸的延伸到工作的各個環節，不斷地加強科技技術含量。同時也要加大與企業員工的思想交流，創辦于員工有關的學術交流，深入地與員工進行溝通，以達成思想上的共鳴，便于企業后期的工作進程。

3.結束語

綜合以上論述，企業健康穩定的發展離不開企業政工干部和企業政工人員的共同努力，想要使企業不斷地發展壯大，就需要不斷地提升政工人員的全方位素質，不斷地完善與調整政工工作，這樣才能促使政工工作的良好發展。所以在新時期下，企業應不斷地加強政工工作的建設，勇于接受工作中所面臨的各項挑戰，建立完善的工作體系。只有這樣企業才能成為一支高水平的優良團隊，才能更快更好的發展。