新形勢下企業(yè)黨群工作存在的問題及對策淺析

周海龍（延安市電力安裝修試公司,陜西　延安　716000）

新形勢下企業(yè)黨群工作存在的問題及對策淺析

周海龍
（延安市電力安裝修試公司,陜西延安716000）

黨群工作同時也是黨政工作中的重要組成部分之一，黨群工作的質(zhì)量對企業(yè)的運行與發(fā)展有著重要的影響。本文對企業(yè)黨群工作中存在的問題進行了深層次的分析，并對出現(xiàn)這些問題的原因進行了解析。通過分析明確了企業(yè)在新時期黨群工作中的重點與難點內(nèi)容，提出了提高黨群工作質(zhì)量與效率的有效措施，為今后企業(yè)黨群工作的發(fā)展提供幫助。

黨群工作；問題；對策

黨群工作指的是企業(yè)黨組織部門與群團組織以企業(yè)為中心開展的所有工作的總稱。黨群工作同時也是黨政工作中的重要組成部分之一，黨群工作的質(zhì)量對企業(yè)的運行與發(fā)展有著重要的影響。當前，企業(yè)應該明確與克服黨群工作中存在的問題，促進企業(yè)黨群工作的進一步發(fā)展，更好地為企業(yè)提供服務。

1　企業(yè)黨群工作中存在的問題

1.1企業(yè)機構(gòu)合并與人員精簡方面存在的矛盾

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，所有的企業(yè)都將通過經(jīng)濟發(fā)展獲得最大利益作為主要目的。企業(yè)在進行人員安排與管理的過程中，也是將企業(yè)經(jīng)營管理作為依據(jù)，大部分企業(yè)為了獲得更大的利益回報，通常采用人員精簡配置的原則。在這種情況下，企業(yè)黨群工作也受到了一定的限制，導致企業(yè)在黨群工作方面缺乏人員配置或為應付檢查而臨時抽調(diào)其他人員替代。

1.2企業(yè)的改造工作增加了黨群工作難度

企業(yè)黨群工作中包含了非常復雜的程序，其中包含了多個人員與部門，這就導致了企業(yè)黨群工作難度增加。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，黨的政策與社會政策也處于不斷發(fā)展與變化的過程中，企業(yè)在這種改革的背景之下必須進行經(jīng)營方式與管理理念等煩惱的變革，以謀求更大的發(fā)展。企業(yè)人員的思想在變革過程中存在較大的波動，這就導致黨群工作難上加難，同時也導致企業(yè)黨群工作效率較低。

1.3黨群工作在企業(yè)中受重視程度不足

在企業(yè)發(fā)展的過程中，黨群工作是重要的思想支柱，對企業(yè)未來的發(fā)展方向有著重要的指導作用。當前，很多企業(yè)領導都將企業(yè)發(fā)展的重心集中在經(jīng)營管理方面，企業(yè)黨群工作可有可無，黨群工作對企業(yè)的發(fā)展并不存在較大的影響。在這種思想的影響之下，導致企業(yè)黨群工作流于形式，成為了應付檢查的表面工作。

1.4企業(yè)員工態(tài)度與素質(zhì)方面存在的問題

隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模與人員也得到了擴張，導致企業(yè)新增人員與原有企業(yè)人員在思想層次方面存在較大的差異，給企業(yè)黨群工作造成了一定的困難。此外，在企業(yè)領導不重視黨群工作狀態(tài)的影響之下，企業(yè)員工也逐漸開始忽視黨群工作，處于應付的狀態(tài)中，或者是由于生產(chǎn)壓力過大，難以靜下心來配合黨群工作。

2　企業(yè)在新形勢下黨群工作的發(fā)展對策

2.1消除企業(yè)黨群機構(gòu)合并中存在的矛盾

企業(yè)的黨群機構(gòu)在合并的過程中存在一定的經(jīng)濟效益，當時黨群工作的復雜性導致黨群工作整體效率比較低。在這種情況之下，企業(yè)應該注重企業(yè)黨群工作人員的培養(yǎng)，促進企業(yè)黨群工作人員綜合素質(zhì)的提高，實現(xiàn)黨群工作一人多崗，降低企業(yè)中從事黨群工作的人員數(shù)量，解決機構(gòu)合并中存在的矛盾與問題。企業(yè)實現(xiàn)黨群工作人員的互換與替補，通過工作人員的相互配合完成黨群工作，提高黨群工作的質(zhì)量與效益。

2.2領導發(fā)揮重視黨群動作的帶頭作用

企業(yè)領導應該深刻認識到黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。黨群公告做能夠調(diào)動與影響企業(yè)員工的思想，傳遞黨的最新思想與政策，對企業(yè)的發(fā)展有著指導性的作用，對于企業(yè)的員工動力、發(fā)展改革、內(nèi)部優(yōu)化都有著積極的作用。如果企業(yè)領導不重視黨群工作，將導致企業(yè)員工的積極性得不到充分的調(diào)動。因此，企業(yè)領導應該重視企業(yè)黨群工作的開展與運行。此外，在帶動員工參與黨群工作的積極性的過程中，企業(yè)領導也發(fā)揮著重要的工作，領導要發(fā)揮帶頭作用，重視企業(yè)黨群工作。

2.3充分調(diào)動企業(yè)員工參與黨群工作的積極性

黨群工作在企業(yè)中最主要的工作對象就是員工，因此企業(yè)員工對企業(yè)黨群工作的正常運行有著非常重要的影響。因此，必須從員工思想方面提高對企業(yè)黨群工作的重視程度，其中最為關鍵的就是員工思想政治工作。企業(yè)黨群工作人員要深入到基層中，通過各種訪談與調(diào)研工作明確企業(yè)員工最關心的重點與熱點問題，明確企業(yè)員工的真是想法，以此為切入點進行員工思想政治工作。通過員工思想政治工作提高員工黨群工作的參與性與積極性。

2.4實現(xiàn)企業(yè)黨群工作作風的改進

實現(xiàn)企業(yè)黨群工作作風的改進對于提高黨組織在企業(yè)員工中的威信有著巨大的作用。企業(yè)黨群工作與黨的工作在宗旨方面是一致的，將為員工服務作為工作的中心。企業(yè)黨群工作將員工滿意作為工作的出發(fā)點與歸宿。工作中不僅要體現(xiàn)親民性，還要注重嚴肅性，實現(xiàn)工作方式的靈活性與工作內(nèi)容的務實性。

3　總結(jié)

企業(yè)的黨群關系對企業(yè)的思想建設與發(fā)展方向都有著重要的影響。因此，企業(yè)領導必須要重視企業(yè)黨群工作的實施與完善。當前，企業(yè)黨群工作中依舊存在著較多的問題，例如企業(yè)機構(gòu)合并與人員精簡方面存在的矛盾、企業(yè)的改造工作增加了黨群工作難度、黨群工作在企業(yè)中受重視程度不足、企業(yè)員工態(tài)度與素質(zhì)方面存在的問題等。面對企業(yè)黨群工作中存在的這些問題，企業(yè)應該進行積極的解決，主要的措施包括消除企業(yè)黨群機構(gòu)合并中存在的矛盾、領導發(fā)揮重視黨群動作的帶頭作用、充分調(diào)動企業(yè)員工參與黨群工作的積極性、實現(xiàn)企業(yè)黨群工作作風的改進等。通過這些措施確保企業(yè)黨群工作的有效運行，發(fā)揮企業(yè)黨群工作應有的作用與影響。

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