淺議煤礦安全管理中行為安全理論的應用

栗　霞（太原理工大學,太原 030024）

淺議煤礦安全管理中行為安全理論的應用

栗霞
（太原理工大學,太原 030024）

行為安全理論實質就是通過科學合理的分析，結合心理學知識、安全管理方面知識以及行為動作學方面知識，對人員的日常行為進行監(jiān)測和研究。本文通過對我國近年來煤礦事件不斷發(fā)生的緣由進行觀察和研究，得出主要的原因在于煤礦工作者自身的危險行為。所以本文研究了行為安全理論及其管理方法在煤礦安全管理中的應用。

煤礦；安全管理；行為安全理論

煤礦資源是一個國家賴以生存的能源保障，國家的穩(wěn)定和人民的生活都離不開煤礦資源，所以必須保證我國煤礦資源的安全。但是由于近年來不斷出現(xiàn)煤礦事故，致使我國的煤礦事業(yè)遭受沉重的打擊，發(fā)展速度受到很大的影響。因為煤礦工作人員的某些不合理甚至是危險的舉動釀成了大禍，所以這就需要國家相關部門根據(jù)目前的現(xiàn)狀出臺相應的安全管理規(guī)章，通過這樣的規(guī)章來指導煤礦工作者安全的進行勞動。

1 　行為安全理論

所謂行為安全其實質是一種安全管理途徑的創(chuàng)新。它的根本是行為科學，并且和安全管理學科以及心理學科密切相關。這種理論旨在對人的不安全行為進行研究和討論，對工作人員進行監(jiān)測和統(tǒng)計，然后進行研究。通過對這些不安全的行為進行多次的監(jiān)測和反復修改，從而加深工作人員的安全觀念，養(yǎng)成正確的安全行為，創(chuàng)造出一個安全而又溫馨的工作環(huán)境。

之所以能夠對工作人員的行為進行相應的管制，是因為他們的行為是可以利用某些方法進行測量和監(jiān)測的。這種行為安全管理能夠使工作人員的觀念和習慣發(fā)生質的變化，達到真正意義上的安全。

2 　行為安全管理的益處

2.1 行為安全管理是科學的管理方法

所謂的行為安全理論就是利用恰當?shù)摹⒂幸?guī)律的科學方法，對目標行為進行相應的指導，最后逐步形成一種固定的規(guī)范。這種安全理論既可以及時的矯正工作人員遭工作過程中出現(xiàn)的不規(guī)范行為，又能夠將整個工作組的安全水準上升到更高的層次，讓工作人員都能養(yǎng)成良好的安全行為，增強自身的安全意識。因此，只要能將行為安全理論付諸于實踐就可以大大減少危險行為發(fā)生的概率。

2.2 工作人員應主動配合行為安全管理

安全管理尤為重視工作人員的主動配合。工作人員可以通過配合一些安全方面的舉動來增強自身對工作負責的態(tài)度，這也能側面反映出一個公司在安全管理方面的能力和水準。在實際執(zhí)行過程中，如果現(xiàn)有的行為與管理需求相違背或者完全不符，這個時候就需要利用相應的安全管理行為來防止這些危險行為出現(xiàn)。煤礦事故之所以仍在不斷出現(xiàn)，還有一個很重要的原因，那就是煤礦的工作人員由于長期的重復性工作產生了懈怠，認為自己完全能夠勝任這項簡單的工作，所以導致他們在安全方面不夠重視。但是，倘若害怕煤礦工作帶來的危險，那反而也會引起一些危險的事件。因此，必須將煤礦的安全工作做到實處，讓煤礦工作者都能正確看待自己的工作，無畏無懼，這樣才能將危險行為扼殺在搖籃之中。通過行為安全理論，指導煤礦工作者進行安全的工作，增強自身行為安全。

2.3 行為安全理論即重視危險行為的預防，又關注安全行為的延續(xù)性

煤礦工作者在日常工作中所體現(xiàn)出來的某些細微動作就是行為安全理論需要研究的重點。行為安全管理的內容主要包括兩大方面：一方面是對危險行為的監(jiān)測和預防，另一方面是保證安全行為的延續(xù)性，而這兩方面的行為都能夠通過工作者平常的行為表現(xiàn)看出。一個煤礦工作者對安全行為的觀念和自身的安全價值體系會隨著個體的舉動變化而發(fā)生相應的變化。此外，行為本身就具有相應的影響能力，會對整個煤礦工作大環(huán)境起到一定意義上的作用。

3 　煤礦安全管理中行為安全管理的應用

3.1 行為安全管理的前期準備過程

首先，需要形成一個小組，專門負責行為安全管理。整個小組成員主要包括一些基層生產班級的組長和普通的工作者。由煤礦礦長做統(tǒng)帥，主要負責部門包括隊長、安監(jiān)站站長、副煤礦礦長。整個領導小組的工作包括監(jiān)督定制行為安全管理流程，對管理流程進行監(jiān)督和維護，采集相關的監(jiān)測數(shù)據(jù)，通過數(shù)學分析手段，進行統(tǒng)計分析整理，形成最終的報告匯總。

成立的管理小組需要定期的進行相應的訓練，討論商議并且評審在安全行為管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

3.2 行為安全管理的安全監(jiān)測過程

要減少煤礦工作者的危險行為產生的次數(shù)，就必須首先明確他們的安全行為，通過繪制日常行為安全監(jiān)測表來記錄工作者每天的行為。監(jiān)測表需要包含以下幾個方面的內容：場地設施的使用情況、安全防護設施、整體的工作氛圍、處在的地理位置等，記錄的內容必須真實可靠，不可弄虛作假，要與實際相對應，這樣才能制定出檢測說明書。

3.3 行為安全管理保障體制的建立

煤礦行業(yè)的行為安全管理必須進行統(tǒng)一化的管理，這樣才能保證整個管理階段的延續(xù)性和持續(xù)發(fā)展。對于煤礦工作的每一個小的方面都要進行深入地研究，這樣才能形成一套安全可靠的管理保障體制。最重要的一個制度是監(jiān)督制度，這樣才能有效地控制危險行為的發(fā)生，減少違規(guī)行為的數(shù)量。隨著安全管理體制的不斷完整，我們必須要考慮建起相應的考察制度，用以鼓勵表現(xiàn)優(yōu)異的煤礦工作者，同時對于工作者的行為進行管理和控制，促使工作者行為的良性轉化。

4 　結論

作為一項舉足輕重的管理程序，行為安全管理在整個煤礦的安全管理過程中發(fā)揮著不可替代的作用，它即可以判斷分析煤礦工作者的各種行為，又可以對所分析的行為進行不斷地改善。一個公司如果擁有自己的一臺行為安全管理體系，那就可以有效地促進該公司各項管理的有序進行。對于煤礦工作者的危險行為，需要進行長期合理地監(jiān)控，這樣才能營造一個安全的工作氛圍，達到預期的安全管理目標。

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栗霞（1980-），女，山西大同人，本科，在職研究生，助教，安全工程。