在公司2015年年中工作會議上的總結講話（摘要）

文_國網江西省電力公司黨組書記 汪憶新

楊 君 李 強//攝

一、會議的基本情況

這次會議是在公司改革發展關鍵時期召開的一次重要會議。公司黨組高度重視會議的籌備工作，前期公司領導分別帶隊就年度重點工作推進情況深入基層調研，廣泛聽取意見和建議。國家電網公司2015年年中工作會議結束后，公司黨組迅速召開會議，專題研究貫徹措施，討論修改工作報告等會議文件。有關部門和單位認真準備會議材料，為開好本次會議做了充分準備。

會上，公司總經理于金鎰同志作了題為《凝心聚力、攻堅克難，確保高質量完成年度各項目標任務》的工作報告。報告緊扣年初職代會制定的“1123”工作要求，全面總結了上半年工作，深刻剖析了公司改革發展面臨的新形勢、新任務，就如何強化和體現“從嚴治企、精益管理、務實創新、爭先進位”的工作理念進行了深入闡述，安排部署了下半年7個方面的重點工作。報告細化落實了國家電網公司年中工作會議部署，任務明確、切合實際、重點突出，具有很強的針對性和指導性。剛才，公司人事部等6個部門分別就相關重點工作作了專題報告，5家單位作了大會發言。會議還印發了上半年綜合計劃執行、安全生產、同業對標、供電服務情況簡報，請大家回去后認真組織學習。

總的來說，這次會議主題鮮明、務實高效、內容豐富，達到了統一思想、凝聚共識、振奮精神的目的，對公司主動適應新常態，以“嚴”的精神和“實”的作風推動各項工作具有重要意義。

二、全面貫徹落實會議精神

抓好本次會議精神特別是于總工作報告的落實，是確保公司黨組決策部署全面貫徹、順利完成全年各項任務的關鍵。公司上下要緊密結合實際，在學習領會上下功夫，切實做到學懂悟透、融會貫通。會后，本部各部門至少要安排半天時間，組織全體員工認真學習，制定貫徹措施；各單位要召開專題會議集中學習討論，把會議精神及時傳達到每位員工，并在準確把握會議精神實質的基礎上，組織召開好本單位年中工作會議。各部門、各單位對本次會議確定的重點任務要細化分解，制定詳細的工作計劃和落實方案，明確責任主體、質量要求和時間進度，加強過程監督管控，保證各項工作有力推進、落到實處。各單位在7月31日之前，將貫徹落實本次會議精神的情況報公司辦公室。

下面，我就貫徹落實好會議精神，再強調以下幾個方面的要求。

（一）深刻領會，準確把握本次會議精神實質

今年年初，公司黨組基于內外部環境變化，經過反復研究，提出了“從嚴治企、精益管理、務實創新、爭先進位”的工作理念，并以此指導實踐、推動工作，取得了良好成效，也逐漸成為了公司上下的廣泛共識和自覺行動。本次會議再度結合“十六字”理念，就事關公司和電網發展的重大問題進行了深入闡述，是對“十六字”理念內涵的再豐富、再拓展。當前和今后一個時期，公司上下要將從嚴治企的要求體現在嚴格制度執行、嚴肅作風紀律、嚴抓日常管理三個方面，進一步強化依法治企、以德育企，始終做到敬畏法紀、遵規守紀，著力解決好思想上“松”、管理上“軟”的問題，大力營造風清氣正的發展氛圍。要將精益管理的重點聚焦到項目管理上來，科學編制規劃、超前儲備項目、精準安排計劃、按期組織實施，有效解決項目儲備不深、設計變更頻繁、計劃實施延期等問題，不斷提升項目管理的精益化水平。要將務實創新的做法貫穿于解決電網和公司“兩頭薄弱”的全過程，加強政策研究，注重工作調研，用創新的辦法破解電網發展中的難題，用務實的舉措確保“三集五大”體系高效運轉。要將爭先進位的追求具體到強化責任擔當、深化同業對標、推進內質外形建設上來，始終保持“時不我待、只爭朝夕”的精神狀態，以“功成不必在我”的胸懷夯實管理基礎，以責任央企的情懷推動事業發展。

（二）不辱使命，認真踐行“四個服務”宗旨

今年以來，省委省政府圍繞發展升級、小康提速、綠色崛起作出一系列重要戰略部署，公司深入領會、主動作為，研究制定了服務和促進江西經濟社會發展的二十條措施，贏得了省委省政府的高度肯定。下一步，我們要認真抓好上述措施的落實，進一步提高工作的敏感性和針對性，全面提升服務品質。在保障全省能源安全方面，我們要進一步宣傳構建區域樞紐電網的重大意義，爭取國家電網目前規劃的涉贛特高壓工程全部納入江西“十三五”能源電力規劃，力爭在項目核準上取得實質性突破，盡早打通能源輸送戰略通道，提升江西電網跨區電能交換能力，更好地保障我省能源電力安全，助推江西實現綠色崛起。在服務全省區域發展戰略方面，公司發展部門要圍繞全省各地市發展功能定位，進一步完善主干電網規劃，優化項目建設時序，不斷提高電網發展與產業集群發展的匹配度。各市縣公司要因地制宜、結合實際，進一步細化落實二十條措施，使之更好地契合地方經濟社會發展需求。在保障和改善民生方面，公司上下務必站在服務全面小康社會建設的高度，認識和對待提升供電質量問題。要認真落實省委省政府有關“精準扶貧”的部署，按照“精準式投入、銷號式管理”的要求，加快解決農村“低電壓”問題，更好地保障和改善民生用電。

（三）守土盡責，全力確保安全和穩定

當前，公司電網建設、供電服務等任務十分繁重，薪酬制度改革、集體企業改制等工作正深入推進，確保安全穩定事關大局，尤為重要。公司上下要始終堅持安全第一、穩定至上，時刻繃緊這根弦，不能有絲毫放松。一方面，要全力保障電網安全。各單位要強化措施、明確責任、狠抓落實，進一步完善電網安全控制策略，嚴格控制重要輸電斷面和重載設備潮流水平，依法嚴厲打擊外力破壞事件，確保不發生大面積停電事故。要突出抓好現場施工和作業風險管控，強化施工分包管理，杜絕人身傷亡和重大責任事故。要結合當前迎峰度夏特點，加大跨區輸電線路、樞紐變電站巡視檢查力度，強化設備日常運行維護，完善各類應急預案，做好應急物資儲備，科學應對突發事件和災害天氣。要關心關愛員工，做好防暑降溫和后勤保障等工作。另一方面，要切實做好隊伍穩定工作。各部門、各單位要堅持源頭治理、關口前移，特別是涉及員工切身利益的改革工作，要深入細致分析研判，精心做好政策宣傳，確保有序穩妥推進。要牢固樹立法治思維，強化法治觀念，盡快適應立案登記制實施等司法體制改革對信訪工作帶來的新變化，進一步提升工作的前瞻性和主動性，推動涉法涉訴信訪問題納入法治軌道解決。要嚴格落實各級維穩責任，面對問題不推諉、遇到矛盾不回避，敢于堅持原則、善于化解疏導，把不穩定因素解決在當地、消除在萌芽狀態，做到守土有責、守土盡責，堅決防止發生大規模群體性事件和危害公共安全、社會穩定的重大事件。

（四）精心組織，扎實開展“三嚴三實”專題教育

開展“三嚴三實”專題教育，是公司當前面臨的一項重要政治任務。按照中央要求和國家電網公司統一部署，公司黨組認真制定了實施方案，目前公司系統各級領導班子成員講黨課已基本完成；下一步，要堅持從嚴從實，認真抓好專題學習研討、召開專題民主生活會和組織生活會、強化整改落實和立規執紀等關鍵動作。一要把深化學習教育放在首位。作風問題具有頑固性和反復性，往往病去源在、樹倒根存，要從根本上解決問題，就必須堅持不懈加強思想教育，打牢思想根基，筑牢思想防線，一環緊扣一環，一步接著一步，持續用力，久久為功，使好的作風成為自覺、成為習慣。要把學習習近平總書記系列重要講話精神、學習黨章作為重中之重，進一步強化黨員意識、堅定理想信念、補足精神之“鈣”，解決好“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”的問題。要將專題教育與“三會一課”、中心組學習結合起來，融入經常性學習教育，提升學習實效。二要緊密結合企業實際。公司開展專題教育的根本目的，就是要深化“兩個轉變”，促進企業持續健康發展。我們要堅持兩手抓、兩促進，把專題教育與公司中心工作緊密結合起來，充分發揮主觀能動性，從各自實際出發，找準問題、對癥下藥，出實招、見實效，確保專題教育“不虛”、“不空”、“不偏”，堅決防止脫離實際搞“兩張皮”。三要發揮好領導干部示范帶頭作用。打鐵還需自身硬，越是環境復雜、任務艱巨，越需要我們的黨員干部勇挑重擔、主動擔當、作出表率。各級領導干部，尤其是主要負責同志，要帶頭講紀律守規矩、帶頭深學細照篤行、帶頭查擺整改“不嚴不實”問題，一級抓一級、一級帶一級，真正把“三嚴三實”的要求體現到工作中、落實到行動上。這里，我再強調一下，各級黨組織要切實擔負起抓好專題教育的主體責任，落實從嚴要求，加強督促檢查，有效傳導壓力，對組織不力、敷衍塞責的，要嚴肅問責，堅決防止搞形式、走過場。

（五）再接再厲，高質量完成年度目標任務

一要切實提高經營管理水平。應對復雜困難局面，最根本的措施是“強身健體、練好內功”。要牢固樹立長期過緊日子的思想，堅持開源節流、降本增效，優化投資方向和時序，堅決防止低效和無效投資。要積極開拓電能替代市場，主動對接省內重點項目建設，精簡業擴辦電手續，讓客戶早接電、早用電。要強化用電稽查，抓好電費回收工作，防范電費風險，確保顆粒歸倉。要嚴格綜合計劃和全面預算管理，抓住“人耗”“物耗”兩個關鍵，強化成本精益管控，從嚴從緊控制“三公”費用、非生產性和一般性開支，杜絕管理粗放、大手大腳和各種“跑冒滴漏”現象。

二要嚴肅抓好中央巡視組反饋問題整改。各部門、各單位要將巡視整改作為改進作風、推動工作、促進發展的重要契機，認真梳理中央巡視組的反饋意見，逐條逐項分析研究，落實整改責任，明確整改措施，限期完成整改。要認真剖析出現的問題，深挖問題根源，進一步完善制度、機制，堵塞管理漏洞。要結合典型案例，抓好警示教育，使干部員工受警醒、知敬畏，增強嚴格自律的自覺性。要加大審計監督力度，嚴格管控招標采購、薪酬福利、關聯交易等重點領域和關鍵環節，舉一反三，切實防范廉政風險。

三要進一步夯實基層基礎?；鶎邮瞧髽I發展的根基，公司各項決策部署和工作要求最終都要落實到基層。我們要牢固樹立抓基層、強基礎的鮮明導向，以強化執行、提升素質為重點，不斷規范鄉鎮供電所和基層班組管理。要加強班組記錄和基礎臺賬管理，認真總結分析，形成經驗成果，提高工作效率。要尊重員工的首創精神，鼓勵員工立足實際積極探索，解決工作中的難點問題。要暢通意見反映渠道，幫助員工解決實際困難。要進一步加強基層服務型黨組織建設，結合“三嚴三實”專題教育，抓好黨支部書記輪訓。要扎實開展黨員無違章、無投訴等活動，切實發揮黨員在生產經營、優質服務等工作中的模范作用。要推進黨支部責任區建設，根據基層黨組織職能定位、不同特點和工作基礎，進一步完善量化考核評價體系，做到有所區別、各有側重，確保責任有效落地。要堅持以德育企，不斷創新思想政治工作，引導廣大干部員工遵守社會公德，恪守職業道德，提升個人品德，愛崗敬業、開拓進取，進一步激發爭先進位的源源動力。