黨員干部如何在企業中發揮帶頭作用

魯開琛

黨員干部發揮模范帶頭作用，是每一個黨員干部的基本義務，也是保證我黨先進性的基本要求，更是建立健全社會主義政治、經濟體系的重要因素。作為一名黨員干部要時刻謹記：職工群眾是企業發展的主力軍，在職工群眾中蘊含著企業發展的不竭動力。在工作中，黨員干部要艱苦奮斗、清正廉潔，經常深入下層、密切群眾，堅持真抓實干，切實為職工群眾解決實際困難。

在實際工作中，一些黨員干部的模范帶頭作用并沒有得到充分的發揮，其原因是多方面的，主要有：其一認識模糊。一些年輕的黨員干部對模范帶頭作用的認識不清晰，他們認為只有驚天動地的大事才能充分體現黨員干部的模范帶頭作用，而日常工作過于平凡黨員干部的模范帶頭作用無法體現。其二思想觀念有誤區。隨著經濟的快速發展，部分黨員干部的思想觀念發生了變化，他們認為一切都要以經濟實力作為杠桿來衡量。在企業中，他們和普通職工一樣，按時上下班，拿同樣的工資，自己又不是領導，人微言輕，說話也沒有分量，沒有必要去得罪人。其三缺乏行動。有些黨員干部雖然認識到和職工群眾的不同，但是卻不知道應該到哪里、怎么去發揮黨員干部帶頭作用。

1 黨員干部要帶頭艱苦奮斗、清正廉潔

艱苦奮斗、廉潔從政，是組織和人民對領導干部的根本要求。在新形勢下，領導干部要進一步筑牢思想防線，堅持廉潔從政、反對奢侈浪費，自覺接受各方監督，時刻保持艱苦奮斗的精神，著力塑造清正廉潔的形象。

一要自覺接受黨內監督，確保思想不滑坡。黨員領導干部手中掌握著一定的權力，面對經濟大潮的誘惑，一定要抵得住歪風、經得起考驗，不碰“高壓線”、不做“出格事”，時刻做到“常思黨性、不壞原則，常思廉政、不壞形象，常思后果、不陷深淵”，確保思想不滑坡、形象不受損。

二要主動接受紀律監督，確保生活不腐化。沉迷聲色犬馬，必將玩物喪志。我們大部分領導干部都是歷盡坎坷曲折，飽受艱難困苦，從一個農民兒子成為黨的領導干部，理應倍加珍惜。我們一定要嚴格執行制度，帶頭遵守紀律，主動接受監督，時時處處為下屬和群眾做出表率。

三要虛心接受群眾監督，確保航道不偏向。近朱者赤，過墨者黑。作為領導干部在交友處事中理當謹小慎為，因為這可能是導致領導干部從“量變”到“質變”、從“染色”到“變色”的源頭。我們一定要擺正自己的位置，主動接受組織部門對“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”的考察，及時接受同志的提醒和批評，牢記是非界限、強化法紀觀念，努力使自己永遠保持正確的前進航向。

2 黨員干部要帶頭解放思想、開拓創新

思想不能領先，發展就很難率先。只有在解放思想上先行一步，才能在搶抓機遇中高人一籌；只有在解放思想上率先勝出，才能在加快發展中獨占先機。加快經濟社會跨越發展，就要求黨員干部不斷更新思想觀念、增強與時俱進的意識，以創新的精神、創新的氣魄應對挑戰、適應發展。

一要創新發展理念。理念創新的程度，決定改革開放的力度和經濟發展的速度。創新發展理念，就是要敢于突破、善于總結、勇于實踐，始終保持一股闖勁和韌勁，認真研究環境新變化、政策新動向、發展新趨勢，吃透上情、摸準下情，創造性地執行政策、創造性地開展工作。

二要創新工作思路。破解發展難題，關鍵在于創新工作思路。當今時代，競爭日趨激烈，周邊區縣加快發展，沿海省市領先快跑，形勢喜人、形勢逼人，不進則退、慢進則滑。黨員干部一定要結合本地實際，勤換腦筋、靈活思維，在堅持發展思路一元化的基礎上，因地制宜，創造性地開展工作，謀求更大發展。

三要創新發展體制。向改革要動力，向體制要效益，是實現新突破、謀求大發展的關鍵舉措。要不斷深化經濟體制改革，積極推進“二次創業”；要加快文化體制改革和醫療衛生體制改革，切實增強發展活力；要加快行政體制改革，積極改進領導方式，努力提高服務質量。

三、黨員干部要帶頭聯系群眾、真抓實干

群眾是我們的衣食父母，群眾是加快發展的主力。廣大黨員干部要經常深入基層，深入群眾，密切聯系群眾，堅持真抓實干，切實為群眾解決具體困難。

一要順應民意。黨員干部要時刻把基層的疾苦、群眾的安全掛在心上，充分尊重人民群眾的意愿，把人民擁不擁護、贊不贊成、高不高興、答不答應作為衡量工作的標準，多做打基礎、管長遠的工作，多說群眾話、多辦群眾事，讓我們所干的各項工作符合實情、順乎民意。

二要維護民利。要關心群眾疾苦，減輕農民負擔，逗硬落實糧食直補、退耕還林、教育“兩免一補”、新型農村合作醫療等一系列惠農政策，嚴格執行稅費改革制度，堅決防止農民負擔反彈，努力維護人民群眾的根本利益。

三要解決民困。目前，大部分農村特別是邊遠農村，仍有部分農民群眾生產生活條件非常惡劣，迫切需要關心和幫助。廣大黨員干部要深入田間地頭和農家院戶，傾聽群眾呼聲，掌握群眾愿望，為他們制定規劃、發展產業，重點幫扶、大力支持，讓他們切實感受到黨和政府的溫暖。

4 黨員干部要帶頭狠抓落實、務求實效

狠抓工作落實，不僅是工作態度問題，而且是工作作風問題，更是嚴肅的政治問題。黨員領導干部要帶頭狠抓落實，加快推進經濟社會跨越發展。

一要咬定目標抓落實。要不斷強化目標意識，咬定目標任務，加強目標考核，完善激勵機制，狠抓工作落實。要對照上級下達的目標考核任務和自定的目標任務，認真疏理、重點突破、合力攻堅，確保各項目標任務圓滿完成。

二要敢于負責抓落實。廣大領導干部特別是單位“一把手”，要遇到矛盾不上交、遇到問題不遷就、遇到困難不回避、遇到責任不推諉，不斷強化責任意識，敢于負責抓重點，敢于冒險攻難點。越是遇到困難和壓力，越是要有一種“欲與天公試比高”的精神狀態，堅定信心、滿懷激情，堅韌不拔、鍥而不舍，一往無前、一抓到底，確保各項工作不折不扣地落到實處。

5 黨員干部要反對享樂主義，勤儉節約

黨員干部的作風如何，具有重要的導向作用。黨員干部要以身作則、廉潔自律，不僅本人在群眾中威信高，而且也可以把本單位風氣帶好；反之，黨員干部追求享樂，不僅本人喪失了群眾威信，而且還可能帶壞一批干部，帶壞本單位的風氣。

一是反對享樂主義，勤儉節約，必須嚴格自律、自重、自盛自警，做到慎獨、慎微、慎始、慎終。一個黨員干部，行“儉”還是行“奢”，關鍵是思“儉”還是思“奢”。黨員干部在改革開放和現代化建設的實踐中，要不斷加強科學理論的學習，下功夫改造主觀世界，堅定自己的信仰，錘煉自己的意志，保持高尚的思想情操和精神追求。

二是反對享樂主義，勤儉節約，必須注重他律。發揚艱苦奮斗精神，反對享樂主義，制止奢侈浪費，既要靠教育，更要靠制度。我們要以改革創新的精神，改革體制，完善機制，從源頭上預防和治理領導干部存在的不良作風。不僅要對領導干部從事公務活動情況進行監督，還要對其生活作風情況進行監督，不僅監督八小時之內，而且監督八小時之外。要重視和加強在執政條件下對黨員干部的黨性黨風黨紀教育，建立管用、有效的制度，積極探索對黨員干部實施有效監督的途徑和方法。

從黨員干部到職工群眾，積極作為，能夠提高生產效率，推動企業健康快速發展，有效提升企業競爭力和影響力。工作干的怎么樣，既是對黨員干部黨性觀念、工作能力、工作作風的現實考驗，也是對一個企業整體凝聚力、戰斗力的綜合檢驗。黨員干部應該把帶頭作用落到具體行動上，努力在真抓實干中走在前、做表率，促進企業又快又好的發展。