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電工與電子技術實用型人才培養(yǎng)體系研究

2015-05-26 09:34:01周華
信息化建設 2015年4期

摘要:電工與電子技術課程是通信專業(yè)的核心課程,它為后續(xù)課程奠定了堅實基礎,起著非常關鍵的作用。論文從非人才培養(yǎng)體系存在的弊端引出實用型人才培養(yǎng)體系,從培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方法和考核方式4個方面展開研究,提出不同專業(yè)培養(yǎng)方向不同和建立“教學情境完全等同企業(yè)崗位環(huán)境”等諸多解決措施。通過多年的教學論證了這套電工與電子技術實用型人才培養(yǎng)體系對提高高職學生專業(yè)技能效果顯著。

關鍵詞:電工與電子技術;實用型;人才培養(yǎng)體系

2014年貴州省教育廳高校人文社會科學研究項目“適應工業(yè)強省需要的電工與電子技術實用型人才培養(yǎng)體系研究”,項目編號:14ZC273

引言

電工與電子技術課程是高職院校大多數(shù)電專業(yè)和非電專業(yè)的基礎課程,熟練掌握本課程知識對后續(xù)課程意義重大。目前,該課程人才培養(yǎng)現(xiàn)狀較為混亂,高職教師必須分析清楚表象下的起因,明確培養(yǎng)方向、改良培養(yǎng)方式,創(chuàng)新培養(yǎng)體系,從本質上建立實用型人才培養(yǎng)體系。

一、電工與電子技術課程的核心地位

電工與電子技術課程是通信類專業(yè)的核心課程,隨著教學改革和課程整合,在不同學院該課程包括的教學內(nèi)容有所區(qū)別:在我們貴州電子信息職業(yè)技術學院電工與電子技術課程主要包括電路分析基礎、數(shù)字電子技術和低頻電子線路3門課程教學內(nèi)容,在上海電子信息職業(yè)技術學院該課程是電子測量、電路分析基礎、數(shù)字電子技術和低頻電子線路4門課程組合,有的學院該課程是將數(shù)字電子技術和低頻電子線路2門課程組合,雖然整合內(nèi)容不同,但主要是介紹有關電路的基本定律、基本元件、基本概念和基本技能等基本知識。我院通信大類專業(yè)包括電子信息工程技術專業(yè)、通信技術專業(yè)、通信網(wǎng)絡與設備專業(yè)、通信系統(tǒng)運行管理專業(yè)和移動通信技術專業(yè)5個小專業(yè),后續(xù)課程有傳感器技術、EDA技術、電子測量與儀器、電子產(chǎn)品裝接工藝、高頻電子線路、單片機原理及應用、通信技術和通信設備原理與維修等課程,在通信類所有專業(yè)中電工與電子技術課程在前續(xù)和后續(xù)課程中起著承上啟下的重要作用。

二、非實用型人才培養(yǎng)體系存在的弊端

在非實用型人才培養(yǎng)體系中,電工與電子技術人才培養(yǎng)處于比較混亂的狀態(tài),主要是因為機械類專業(yè)、計算機類專業(yè)、電子類專業(yè)和通信類專業(yè)等許多不同類別的專業(yè)均開設該課程,在很多高職院校不同專業(yè)的電工與電子技術教學要求大相徑庭:同一樣教學目標、同一樣課程標準、同一樣教學內(nèi)容、同一樣學時和同一樣教材等等,導致出現(xiàn)對本專業(yè)有用或無用的教學內(nèi)容教師都會全部講解的局面,學生在有限課時里需要學習很多知識,抓不住課程重點,學習效果很不理想。

三、實用型人才培養(yǎng)體系存在的優(yōu)勢

1、明確人才培養(yǎng)方向

不同專業(yè)學生的職業(yè)崗位群區(qū)別較大,能力要求及崗位資格證書有所不同,因此教師應該根據(jù)各個不同專業(yè)進行有方向性、有目標性地選擇教學內(nèi)容,制定不同的課程標準,選擇跟本專業(yè)方向一致的教學內(nèi)容進行講解,著重講解與專業(yè)密切聯(lián)系的知識點。在機械類專業(yè),主要講解正弦交流電路、三相交流電路、磁路與變壓器、異步電動機,繼電接觸器控制等知識。在計算機類專業(yè),主要講解數(shù)制與數(shù)制轉換、SMD/SMT技術、芯片封裝及數(shù)字集成塊電路應用等知識。在電子類專業(yè),主要講解基爾霍夫定律,電路分析方法、數(shù)字和模擬集成電路應用、電路設計和印制電路板制作等知識,中級或高級電工技能證、電子設備裝接工技能證作為必考資格證,非電子類專業(yè)學生可以選考這兩個資格證。在通信類專業(yè),主要講解電源電路、模擬量和數(shù)字量之間的轉換、電路功能等知識。我院通信類專業(yè)教師也要根據(jù)5個小專業(yè)的專業(yè)方向,結合后續(xù)課程的需求,有區(qū)別的調整教學內(nèi)容的側重點。

2、構建教學結構

在本人才培養(yǎng)體系中,結合通信類人才市場需求現(xiàn)狀,構建通信類專業(yè)電工與電子技術課程教學結構:培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方法和考核方式[1]。

(1)培養(yǎng)目標。

人才培養(yǎng)目標包括方法能力目標、社會能力目標和專業(yè)能力目標3個方面。方法能力目標是具有良好的計算機應用能力、初步具有查閱英語資料的能力、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法和具有自主學習和知識更新的能力。社會能力目標是具有良好的職業(yè)道德和規(guī)范操作意識、具備良好的團隊協(xié)作精神、具有良好的組織協(xié)調能力和具有求真務實的工作作風。專業(yè)能力目標是電工與電子技術課程的基本概念、基本定律、基本原理和基本技能,分析電路和設計電路。

(2)培養(yǎng)內(nèi)容。

雖然各個職院實訓條件不同,但教學內(nèi)容均可采用項目式結構編排,將理論知識融入到項目任務中講解,打破傳統(tǒng)編排順序,重組知識結構,通信類專業(yè)教師根據(jù)授課班級專業(yè)不同,選擇不同項目進行教學,在學期結束前,教師應預留一定學時讓學生開發(fā)拓展項目,學生以小組形式自定項目名稱,獨立完成構思、設計、制作、調試和驗收等一系列活動。從職業(yè)教育角度出發(fā),以就業(yè)崗位為方向,高職教師與企業(yè)行業(yè)具有豐富經(jīng)驗的工程師應該共同開發(fā)基于工作過程的項目任務,構建學習情境,編制項目式教材,使學生在企業(yè)和學校交替學習,但是由于中國國情等許多因素抑制了校企合作的發(fā)展空間,因此,就眼前的情景,高職教師自行設計項目,編寫教材的可行性更大一些。根據(jù)我院實訓條件,我制定了下列項目表。(如表1)

(3)培養(yǎng)方法。

每個高職院校都要努力建立“教學情境完全等同企業(yè)崗位環(huán)境”的實訓室,模擬企業(yè)實施工程項目,為以工作過程為導向的項目式教學提供良好的硬件條件。我院擁有電工實訓室、數(shù)字電路實訓室、低頻電路實訓室、電子產(chǎn)品裝接實訓室以及投資700多萬的貴州省電子信息開放式實訓室,教學場地從教室轉移到實訓室,將“教學做”一體化落到實處。培養(yǎng)方法的多樣性對于人才培養(yǎng)非常重要,近幾年就讀的高職學生大多數(shù)是90后獨生子女,高校擴招導致高職學生整體素質有所下降,枯燥單一的教學方法已經(jīng)提不起學生的學習興趣,沒有良好的學習態(tài)度就不能掌握高超的技能,因此,高職教師要開辟新的教學方法引導學生學習:把學生分成小組,按照企業(yè)工作崗位競選出項目經(jīng)理、施工人員和設計人員等角色[2];結合實訓室產(chǎn)品展臺和實驗箱對學生進行現(xiàn)場實物講解;我院每個教室都有多媒體設備,在講解元件測量過程時,可以利用視頻資源進行教學;制作精美的PPT課件,通過動畫等形式將學生從單一的文字中解脫出來;充分利用計算機仿真功能,對設計的電路仿真結果[3];課堂上出現(xiàn)厭學現(xiàn)象,可以讓學生表演唱歌或講故事節(jié)目;用小糖果等物品進行精神獎勵,效果也非常不錯;如果學院條件允許,能將制作完成的作品贈送給學生,學生會有很高的成就感,更能激發(fā)學習興趣。在輕松歡樂的氛圍中學習,激發(fā)了學生學習潛能,提高了分析問題和解決問題能力,鍛煉了溝通能力、組織能力和協(xié)作能力等綜合能力。

(4)考核方式(如表2)。

四、結束語

電工與電子技術課程對支撐后續(xù)課程的學習起到畫龍點睛的作用。目前高職教師對該課程實用型人才培養(yǎng)體系研究較少,要求教師要理清思路、正視存在的問題,從新思想和新角度提出可行性的研究方案。要響應黨中央號召,大力發(fā)展職業(yè)教育,結合我院的實際情況建立了這套人才培養(yǎng)體系,它的建立對正確培養(yǎng)實用型人才,對學院發(fā)展、對社會經(jīng)濟騰飛起著舉足輕重的作用,通過多年的教學論證了這套電工與電子技術實用型人才培養(yǎng)體系對提高學生電工與電子技術知識和技能效果顯著。

參考文獻

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