人事動態

人事任免

中 央：

曉 敏 任全國政協民族和宗教委員會副主任

龍 飛 任中國長江三峽集團公司黨組成員、紀檢組長

李元平 任國家質量監督檢驗檢疫總局黨組成員

趙鳳桐 任國土資源部黨組成員、中央紀委駐國土資源部紀檢組組長

地 方：

胡亞楓 ?任黑龍江省副省長

（來源：人民網）

基層聲音

民主評議要嚴把“三關”

日前，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》，要求基層黨組織以嚴肅認真的態度開好專題組織生活會并做好民主評議黨員工作，確保廣大黨員經受一次嚴格的黨內生活鍛煉，受到一次馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。

應該看到，長期以來，有的基層黨組織民主評議黨員工作走過場、搞形式，有的甚至不組織、不開展，《黨章》、政策規定等成擺設;有的還存在不敢觸及矛盾、不掌握政策、教育處置不合格黨員不到位等。因此，各級黨組織要嚴格按照《通知》要求，扎實有序有效深入開展民主評議黨員工作，為夯實黨的基層組織奠定基礎。

抓好民主評議黨員工作，貫徹落實《通知》精神，關鍵要吃透精神，按規矩按程序操作，堅持“落實規定不走樣，執行程序不變通，相互評議辣味足”的原則，分類指導，循序漸進，有效推進，要嚴把議前準備、評議環節、問題黨員教育處置“三關”，真正動真格、出實招，進一步純潔黨的“肌體”，激發黨員帶頭干事創業的熱情。

一是議前準備“嚴要求”。各基層黨組織在開展評議前，要集中抓好軟弱渙散黨組織整頓、黨員隊伍清理、統計留出黨員、尋找“斷線黨員”等工作，做到情況清，底數明;黨員之間要建立溝通交流機制，交心談心，互通有無，互揭所短，可根據黨組織自身的特點，采取田間地頭談、晚上串戶談等方式加強溝通，避免“會前不溝通，會上一窩蜂”的現象發生。

二是評議環節“嚴把關”。各基層黨組織在具體評議時，通過嚴格采取召開黨員大會、個人自評、黨員互評、民主測評的“一會三評”方法，自評要實事求是，直擊問題要害，互評不回避問題，真刀真槍，敢于交鋒，要紅臉有“辣味”;根據“三評”情況，結合黨員現實表現，綜合分析提出“好”、“一般”、“差”三種評定意見，并向本人反饋。

三是問題黨員“嚴退出”。對于評定為“差”的問題黨員，要建立健全黨員退出機制，嚴格執行《黨章》的有關規定，敢于亮劍，教育與處置同發力。對情節較重的不合格黨員，給予勸退，對勸而不退的不合格黨員，給予黨內除名;對大多數情節較輕的不合格黨員，采取“好”幫“差”、“機關”幫“農村”等一幫一的方式進行再教育，并限期整改，整改不徹底的給予勸退或除名，清洗黨內“污垢”，純潔黨的“肌體”。

安順市普定縣馬場鎮黨委 曾加國

領導箴言

一些干部習慣于掩蓋矛盾和問題，導致矛盾越來越嚴重，積怨越來越深，引起上訪事件;一些干部想問題、做決策、抓工作，不顧基層的實際承受能力，不考慮群眾感受，損害群眾利益，傷害群眾感情，引發群眾不滿，激化社會矛盾。

——貴州省委常委、貴陽市委書記陳剛《求是》撰文談信訪維穩

古人講，“人非善不交，物非義不取”。黨員干部的“義”，是黨紀國法。“非義不取”，就是凡不符合黨紀國法的名利堅決不要。黨員干部要做到不為物所役、不為欲所累，一身正氣、一塵不染，學會在約束中工作，習慣在監督下干事，擺脫名韁利鎖的束縛，追求為人民謀福祉的大自由。

——江西省委書記強衛在省委十三屆九次全體會議上說

青年馬克思主義者的事業品格，最重要、最根本的，就是擔當。在黨的事業需要，人民的期盼，歷史的使命面前，要勇于擔當。擔當歷史使命，不光擔當光榮、擔當偉大、擔當榮幸，也要擔當委屈、擔當誤解。

——湖北省委書記李鴻忠在全省青年馬克思主義者培養工程開班式上說

過去一些地方黨風廉政建設責任制落實不力的一個重要原因，就是一些領導干部信奉好人主義，明哲保身，不敢批評，怕得罪人，搞無原則的一團和氣，當“太平官”、“混事官”，對一些腐敗現象睜一只眼、閉一只眼，甚至為官不為。

——云南省委書記秦光榮接受中央電視臺記者專訪時說