樹文明理念?展文明形象

本刊記者

時過三年再相逢。今年春天，又迎來了集體檢閱我國精神文明建設的重大時節。

2月28日，第四屆全國精神文明建設工作表彰暨學雷鋒志愿服務大會在京召開。中央精神文明建設指導委員會宣布第四屆全國文明城市（區）、文明村鎮、文明單位名單，中央國家機關有12家單位在會上被授予第四屆全國文明單位稱號。

精神文明建設是一個國家的靈魂塑造工程，其重要性正如習近平總書記在表彰大會上發言所指，一個國家，一個民族，要同心同德邁向前進，必須有共同的理想信念作支撐。

這12家全國文明單位恰是中央國家機關建設社會主義精神文明的一個縮影。

比肩先進 見賢思齊

為了進一步推進中央國家機關精神文明創建工作，給第四屆全國文明單位評選推薦工作打下堅實基礎，2014年2月起，工委在中央國家機關組織開展了第二屆“創建文明機關?爭做人民滿意公務員”活動先進集體推薦評選工作，有120個單位入選。4月，工委又在中央國家機關開展了以“為民、務實、清廉”為主題的踐行社會主義核心價值觀先進典型宣傳活動，對近三年獲得全國性重要榮譽稱號的92個先進集體和個人代表進行了集中宣傳展示，從中遴選了16個單位和個人代表，組成先進事跡報告團在中央國家機關和地方省市進行巡回報告。這些活動展現了中央國家機關的良好形象，營造了崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍，也掀起了崇尚先進、學習先進、爭當先進的熱潮。

每一次評比，都是一場檢閱;每一場檢查，都是一種交流。第四屆全國文明單位評選推薦工作，是中央國家機關精神文明創建工作成果的一次集中展示。工作開展之初，工委領導就高度重視，要求“把評選推薦過程作為交流經驗、查找問題、改進工作的過程”。

有的部委專門下發通知，“各部門、各單位要以高度自覺的政治意識、奮發有為的精神狀態、務實高效的工作作風，全力做好相關工作，把本系統精神文明建設提高到一個新水平”，對精神文明建設提出明確標準和要求。有的部門在評選過程中交流學習其他部門的好經驗、好做法，相互啟發新思路、新舉措;在評選過程中查找差距、尋求對策，使評選過程成為總結經驗、提高工作水平的過程，成為學習先進、激勵后進、不斷提高黨員干部文明素質和機關文明程度的過程。最終，有19個部委的19個單位正式申請參評。

為真正把在全國具有示范作用的單位推薦出來，此次評選活動專門成立了工委副書記邵旭軍擔任組長，工委委員、宣傳部部長劉濤擔任副組長的考核評審組。集中交流會上，19個新申報單位負責人采用現場演講和多媒體演示相結合方式逐一進行了匯報，展示了2012年以來本單位精神文明創建的主要成果。各有關部門機關黨委負責同志和宣傳部（處）長旁聽了匯報。聽取完匯報后，評委們現場填寫了打分表，工作人員及時匯總了各單位得分，并根據得分高低選出了12個初審入選單位。

12個單位—孔子學院總部、人民郵電出版社、羅湖出入境邊防檢查站、中國地質環境監測院、中國農業科學院農業資源與農業區劃研究所、全國海關信息中心、中國質量認證中心、國家體育總局訓練局、國家知識產權局專利局專利審查協作北京中心、中國科學院數學與系統科學研究院、國家衛星氣象中心、中國中信集團有限公司總部—此后順利通過各項考察，被授予第四屆全國文明單位稱號。

崇德向善 凝聚力量

這12家全國文明單位，多來自各部委直屬事業單位，業務成績非常優秀、精神文明建設位居部門前列。他們在思想政治工作、黨建、職業道德建設、文化建設等方面工作出色，均獲得一系列國家級、省部級榮譽稱號。在創建精神文明單位的過程中，他們把工作做到了實效上。

—道德建設不放松。中國科學院數學與系統科學研究院高度注重科研道德建設，他們將道德理念融入制度和日常活動，成立科研道德監察委員會，制定工作辦法和違背科研道德行為處理辦法。還針對青年科研人員和研究生開設了學術道德和學術規范系列講座。在中國農業科學院農業資源與農業區劃研究所，其所屬的祁陽紅壤實驗站地處偏遠，建站50多年來，幾代科研人員堅持扎根基層、服務基層的精神已成為研究所不竭的精神財富。在全國最大旅檢口岸—羅湖口岸，出入境邊防檢查站的民警身處兩種制度、兩種文化的交融碰撞點，時刻面臨各種腐蝕拉攏，但無一人在“糖彈”前倒下，反倒涌現出一批先進典型，僅2012年以來就有18個單位765人次立功受獎。

—文化引領走在前。《傅雷家書》，五六十年前的書簡，滿篇記載著一個父親對兒子的苦心孤詣。在中國質量認證中心，它被中心領導引薦至青年員工的書桌案頭。每周讀一本如此好書，成為認證中心青年的心頭樂事。讓書香滿園，孔子學院有得天獨厚的條件，他們引進“字里行間”文化書店、編寫“六藝”教材、設置“中華文化體驗中心”、還創立“孔子學院網絡大春晚”文化品牌，于舉手投足間浸潤傳統文化的芬芳。

—公益服務大發展。創造社會財富不是一個企業的全部使命，中信集團總部深刻認識到這一點，始終不忘國有企業的社會責任，近年來累計投入1億多元用于援藏、扶貧、救災、環保和幫扶救助等公益事業。在國家知識產權局專利局專利審查協作北京中心，近三年完成發明、實用新型、外觀設計三類專利審查均占全國總量60%以上，并承擔了全國80%的嚴重積壓案件審查，工作負荷之重，有目共睹，但他們還是把業余生活的觸角伸向了社會，堅持每年開展各類志愿服務數百次。助人樂而樂，爭做“學雷鋒志愿者”、開展低碳和環保行動、積極參加社會募捐、促成氣象科普進校園……在幫助他人的同時，國家衛星氣象中心的職工明顯感到自己的社會責任感增強了。

—文明新風作表率。國家體育總局訓練局對五個訓練場館進行光源技術改造，每年可節約用電40萬度以上;將燃油鍋爐升級為燃氣鍋爐后每年可減排折合標煤4.19噸，由此被評為“第一批節約型公共機構示范單位”。中國地質環境監測院倡導文明上網，制定《網絡信息發布與服務管理規定》，建立網絡文明傳播志愿者隊伍，舉行傳遞正能量倡議與承諾活動，運用局域網、微博、微信、QQ群等傳播渠道，傳播文明理念。人民郵電出版社旗幟鮮明反對不文明行為，在多種平臺宣傳文明守禮，提出干部“十堅持、十反對”，明確改進作風的標準。

小處著眼、點滴匯聚，蔚然而成精神文明新風尚。一位位道德模范、一項項道德實踐活動，引導著中央國家機關的黨員干部們求真、向善、學美，形成了向上、向正的力量。

展現風貌 樹立標桿

“文明”不是一時之功。12家全國文明單位中，有不少是老先進。中信集團總部20次獲評中央國家機關文明單位，連續11年被評為首都文明單位。中國質量認證中心自2003年以來連續11年獲得中央國家機關文明單位稱號。中國科學院數學與系統科學研究院、孔子學院總部連續9年獲得中央國家機關文明單位……

在任何一個時代，青年人都是時代風氣的引領者。我們欣喜地看到，精神文明建設領頭雁隊伍中，處處可見青年人的身影。在國家知識產權局專利局專利審查協作北京中心，有2900名員工，平均年齡32歲。在海關總署信息中心，現有員工497人，35歲以下青年占62%。

最難能可貴的是，他們做到了全員參與。他們把社會主義核心價值觀在潛移默化中融入黨員干部日常生活、學習和工作中，內化為黨員干部的精神追求，外化為黨員干部的自覺行動。能夠獲得本屆全國文明單位稱號，獲獎單位代表紛紛表示，這是對單位過去幾年精神文明單位創建活動的肯定，也是他們繼往開來、繼續前進的新起點。

成績代表過去，未來任重道遠。讓文明的力量成為一桿旗、讓先進的事跡成為一盞燈，去感染更多的人、帶動更多的人。endprint