如何提高基層文化館的人才素質(zhì)

張海云

摘 要：當(dāng)代的社會發(fā)展越來越快捷，，全民生活質(zhì)量提高的同時(shí)，對文化的需求也越來越高，人們開始注重提高精神上的文化素質(zhì)，所以，基層文化館的建設(shè)與發(fā)展?jié)u漸引起人們的注意，大力開展與文化有關(guān)的活動，將文化與生活相結(jié)合，提高人們對自身的要求和整體文化素質(zhì)，是文化真正的得到很好的發(fā)展。但現(xiàn)如今的基層文化館的建筑設(shè)施、人才素質(zhì)、文化水平都不怎么完善，對基層文化館還有很多需要完善的地方。

關(guān)鍵詞：基層；文化館；人才素質(zhì)；

文獻(xiàn)標(biāo)識碼 G247 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-08-00-01

現(xiàn)如今的基層文化館還存在很多的問題，而與基層文化館有關(guān)的最基礎(chǔ)的問題則是基層文化館的人才素質(zhì)。一個好的基層文化館，一定有一群素質(zhì)過硬、技巧精湛、文化水平高的人在進(jìn)行管理，基層文化館的人才素質(zhì)決定著基層文化館的成功與失敗。但現(xiàn)在的基層文化館普遍面臨著人才素質(zhì)不過關(guān)的問題，對技術(shù)精湛者又不愿屈身于基層文化館，愿屈身于基層文化館者又達(dá)不到基層文化館的要求，且基層文化館的工作崗位沒有更多的人身保障，這就會使基層文化館常常出現(xiàn)人力資源不夠的狀況。除此之外，一部分的工作人員還具有自身的專業(yè)技術(shù)能力不強(qiáng)、整體素質(zhì)不過關(guān)、缺乏自身的主管能動性和創(chuàng)造性等多種問題，且政府對基層文化館的管理方面也常常不能得到實(shí)施，，政府在一定的程度上都比較看重經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這就導(dǎo)致基層文化館的發(fā)展空間受限，使基層文化館的發(fā)展停滯不前。……