企業思想政治工作的發展

李文強

摘 要：通過對國企的思想政治工作進行相關的研究，探索在企業中的思想政治工作發展狀況，并提出合理的解決建議和措施。企業應該加強對政工工作的重視程度，在發展政治工作的時候運用與時俱進的方法，要不斷的提升工作人員的個人素質，讓企業思想政治工作在促進企業發展過程中發揮出應有的作用。

關鍵詞：企業思想；政治；發展；

中圖分類號：D11 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-08-00-01

思想政治工作是企業在激烈的市場競爭中開展的對策所要有的思想基礎，在思想政治工作開展同時要和當地的經濟發展相互適應，這就要求企業發展好思想政治工作。我們通過具體分析企業的基層政治思想工作發展的方法，還要對出現的問題進行注意，最終目的是為了促進企業健康發展。

一、思想政治工作在企業發展中的重要性

在進行企業思政政治工作建設的時候，要運用科學發展觀作為指導，這樣可以圍繞企業的發展目標來進行建立，我們在進行思想政治工作開展的時候發揮黨組織的政治核心地位，要把黨的理想信念轉化成企業的使命感和責任感；要把黨的方針路線轉化成企業的發展力和創新能力；把黨的組織優勢轉化為企業的領導力和協調能力。企業要想在激烈的市場競爭之中進行發展，就要做好企業思想政治工作，使其能夠與時俱進的發展，這樣就能夠把員工的利益和員工的教育進行有機的結合，讓員工團結一致，把全體員工緊密的聯系在一起。

二、員工自身思想發展的措施

（一）堅持以人為本尊重他人。當前我們進行思想政治工作的時候，要開展以人文本的工作理念，在工作中要理解群眾，尊重群眾。通過紀檢委的部門我們可以后提高企業職工的凝聚力和向心力，讓整個企業更加的團結，思想工作的開展的同時，要最大限度的保障上級部門的指示堅決的施行，也能夠提高企業的工作的工作效率，中國有這樣一句話叫做無規矩不成方圓，我們在開展工作的時候要制定相關的規則，但是規則的制定要有其實施過程，在整個實施的過程中我們要相應的監查機構，我們不但要用制度來規定員工的思想。因為人的主觀思想對于一個企業來說是非常重要的，思想工作的工作重點是加強政工工作的工作內容，進一步的增強黨員、干部的帶頭作用，我們要結合思想工作來進行具體的教學方法和實踐特點，在開展工作的時候要切實的重視相關的實踐效果，所做的工作要符合國家的相關政策和方針，在不斷完善的過程中建立培訓措施，這樣可以讓全體成員開展有效的方法運用，我們也可以借助現代網絡媒體進行黨務工作的開展。比如在舉辦演講比賽的時候可以進行內心的感悟，在各種活動的時候，要把企業思想工作做到職工的內心。這樣才能夠真正的做到以人為本的工作開展。

（二）員工自身素質的提高。自身能力的提升是開展思想政治工作的關鍵，崇高的理想要不斷的進行學習以及深化，開展深化學習的方法有很多種，開展座談是最為常見的方法，還有就現在的網絡化發展速度非常快，可以運用網絡媒體來進行學習，在開展工作的時候可以真正的做到與時俱進。一些員工在內部出現了腐化，也是因為思想道德的防線缺失造成的，這個時候我們就要加強員工的思想道德修養，員工的思想道德素質提升不是根據官階的高低和時間的長短了來劃分的，是在長期的進行自身的學習和努力中獲取的。我黨的好干部焦裕祿就是我們進行學習的典范。員工的思想建設也是要有自己堅定的信念，這樣能夠真正的提高自身的素質，能力是可以不斷培養的，但是素質的提升是要不斷發展的，因為素質的培養是需要時間的沉淀和自身能力發展的促進。

三、企業思想政治工作的發展措施

（一）多種方法結合的運用。我們在日常工作開展的時候注意工作方法的運用，當工作的過程中遇到挑戰，要學會運用多種方法來開展工作。座談方式是開展思想匯報的常用工作方法，有時候在進行企業生產的時候我們沒有大塊的時間來開展思想教育工作，所以最好要運用小組隨記的形式來開展工作，零碎的時間來討論一下關于黨建工作的想法，可以用微博、微信、朋友圈的形式進行發布，大家可以進行評論，而且在應用的時候也很快捷和方便。也可以在某個特定的工作內容里面，抽出合理的時間來進行政治思想工作的開展，這樣開展工作的優點在于體系比較完善和全面。我們運用這兩種方法，在工作中得到真正的收益。

（二）開展有針對性的活動。企業思想工作的開展在每一個階段都是不一樣的，我們在進行工作的時候要開展針對性的活動。比如，在進行工作內容分配的時候，會有個別的職員對分配感覺不甚滿意，表現出了一種消極的工作態度。這個時候作為這項工作的具體負責人，可以給職工講解一下單位的前輩在行業建立初期的艱苦奮斗的故事，讓職工了解個人利益和集體利益的得失取舍，這樣能夠幫助該職員進行分析，把心理的矛盾解除，這是我們企業政治思想工作人員在面對問題的時候應該表現出來的態度。

（三）思想意識的統一。我們在開展思想政治工作的時候因為有時候工方法不得當所以會出現很多的問題，很多工作人員都是從一定的政治高度來考慮問題，導致在工作的過程中理論和實踐出現脫節的情況出現，加上人員的個人素質不高，對于專業能力缺乏學習，還有就是有的人是其他部門抽調的，對于思想工作的工作經驗掌握不足，在開展思想工作的時候有些年齡比較大的支部書記有著豐富的經驗，其他的工作人員在經驗方面都有所欠缺，導致整個工作的過程中缺乏統一的思想意識。我們在開展工作的時候要把握住單位負責人的思想意識，根據他們的意識來開展工作，避免工作的時候出現的一些小的分歧。在工作中無論遇到什么樣的問題要先和負責人先溝通一下，不要主觀思想上就進行質疑，要學會溝通，通過溝通了解實際的情況，如果想要說出自己的意見和看法，要學會尋找適當的時機不要不分場合就進行自己觀點的申述。在工作中我們要保持高度的統一，這樣任何的問題都會迎刃而解。我們要根據企業領導的部署和安排，在企業中積極的開展思想政治工作，這也是黨建工作的有效載體[2]。

作為企業政治工作者，就是要在平凡的崗位上見赤誠，要對企業忠誠，對職工負責，所以，要改革創新精神來加強自身的建設，在開展思想政治工作的時候要增強企業的凝聚力和戰斗力。同時，在工作開展的基礎上要保持與時俱進的工作態度。政治思想工作的發展不是一成不變的，要根據時代的背景來進行開展，把握時代的特點、規律和方法，通過立足新的實踐，總結新的經驗來為新時期的政治思想工作作出自己應有的貢獻。

參考文獻：

[1]李鵬.論加強企業文化建設對做好企業思想政治工作的重要性[J]. 改革與開放. 2011（14）：3-5

[2]王友海.以企業文化建設促進企業思想政治工作創新 [J] 現代營銷（學苑版） ..2013（02）：13-15