淺議黨員干部如何在崗位上謀求新作為

陳言峰

摘 要：隨著煤炭市場的持續低位運行，全國的煤炭企業面臨著前所未有的困難局面，也進入了度危求進、轉型發展的關鍵時期。在當前的嚴峻形勢下，作為煤炭企業的黨員干部，就要準確把握工作重心和方向，以高度的責任感和事業心，團結帶領廣大職工為企業持續健康發展集聚合力、傳遞正能量。

關鍵詞：黨員干部；崗位；新作為；

文章編號：1674-3520（2015）-08-00-01

一、要把工作崗位作為正確引領的“電臺”

工作思路是黨員干部對工作方法和工作目標的一種理性思考。只有工作思路清，工作起來才能方向明、目標準、步子穩，進而在工作崗位上更好的發揮模范帶頭作用。在同樣的工作崗位上，有些人之所以工作出色，就是因為這部分人都有一個具體明確、切合實際的正確工作思路。但正確的工作思路不是輕而易舉就可以得來的，它來自對上級文件指示精神的深刻把握，來自對企業決策和工作部署的正確理解，來自實踐經驗與教訓的科學總結，來自對本崗位情況的全面掌握。作為企業的黨員干部，無論從事什么工作、在什么崗位，一定要頭腦清醒，了解和把握企業發展的方向，決不能迷失方向，務必要做到深入領會“上情”、全面掌握“下情”、不斷了解“外情”，在此基礎上科學確定工作思路和工作方向。

二、要把工作崗位作為干事創業的“舞臺”

演員沒有舞臺，不可能成為明星；黨員干部沒有“舞臺”，不可能有所作為。工作崗位就是黨員干部施展才華和干事創業的舞臺。雖然崗位可能平凡、分工會有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業業，就能干出一番不平凡的事業。尤其是在當前煤炭企業度危求進中，要立足崗位、扎實工作、率先垂范、發揮好示范帶頭作用；要有愛崗敬業的精神，好高騖遠，作風漂浮，結果往往是一事無成；要干一行、愛一行、精一行，才能創造出一流業績。同時，還要有開拓創新的精神，解放思想、更新觀念、奮發進取，結合企業發展和工作需要，積極開展創新創效活動，為企業發展貢獻智慧和力量。

三、要把工作崗位作為增強素質的“擂臺”

對于黨員干部來說，有了工作崗位，只是有了干事創業的機會和服務職工、奉獻企業的條件。只有立足本職長本領、強素質，才能有大作為。工作崗位是舞臺，也是擂臺，誰不珍惜機遇，誰就會被淘汰出局。一方面要勤于學習。學習是黨員干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。諸葛亮在《誡子書》中說，“夫學須靜也，才須學也，非學無以廣才”。只有不斷地通過廣泛學習各種理論知識來充實自己，并堅持理論聯系實際，把所學到的知識用于實踐中去，才能擔當起企業賦予的重任。另一方面要鉆研業務。目前，優秀的專業技術人才和復合型人才已成為企業重要的人才資源。作為一名優秀的黨員干部，一定要精業務、會管理、善決策。特別是在煤炭企業，更要加強學習，積極實踐，全面掌握專業知識、管理理論等，實現一崗多責、一專多能，真正發揮黨員干部的先鋒模范作用。

四、要把工作崗位作為甘于奉獻的“平臺”

黨員干部應當愛崗敬業，也應當甘于奉獻。這是由我們黨的性質和宗旨決定的。衡量一個黨員干部，不是看他怎么說，而是看他怎么做---為職工、為企業貢獻了什么。把工作崗位當作奉獻的平臺，不是為工作而工作，而是在工作中為職工群眾謀利益、為企業作貢獻。一個人要成就一番事業，就必須去吃苦。吃得苦中苦，方為人上人。作為一名優秀的黨員干部，如果沒有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，就很難發揮模范帶頭作用，就很難為職工做表率，就很難履職盡責。

五、要把工作崗位作為艱苦奮斗的“講臺”

艱苦奮斗是黨員干部必須具備的基本政治素質，也是我們密切黨與群眾聯系的一個法寶。艱苦奮斗作為一種精神是永恒的，它集中反映了共產黨人對待黨的事業、對待困難、對待物質生活的根本態度。只要堅持艱苦奮斗，具備奮發有為的精神狀態，具有承受壓力的良好心理素質，具有堅忍不拔、不怕困難、迎難而上的毅力，具有無私奉獻的精神，就不至于在困難面前驚慌失措、怨天尤人，就會克服困難、逆勢奮起。特別是在當前煤炭企業異常困難的形勢下，黨員干部要把自己的工作崗位作為一個“講臺”，大講企業面臨的形勢和機遇、大講采取的應對措施，影響和帶動職工克服困難、應對危機。

六、要把工作崗位作為自覺服務的“柜臺”

一名黨員干部就是一個個體，一名黨員干部就是一面旗幟，組合起來便是企業團隊這個大集體，大旗幟。腳踏實地的工作，苦干實干的作風，自覺服務的意識，實實在在的業績，應是每一名黨員干部的自覺追求。首先，要圍繞企業發展大局。廣大黨員干部要始終著眼于企業發展大局和中心工作，立足崗位，盡心盡責，積極投身企業的發展和建設之中，始終做促進發展、共度難關的宣傳者、實踐者和促進者。其次，要持續改進工作作風。作風是黨員干部黨性的體現，優良的作風是干好工作的有力保證。黨員干部在工作中要以身作則，講黨性、重品行、做表率，不斷提高思想素質和業務水平，扎扎實實地做好每項工作。再次，要傾情服務職工。利益決定人心，人心決定成敗。作為黨員干部，要根據職工的實際困難和需要，千方百計的出主意想辦法，腳踏實地地為職工群眾特別是困難職工，辦好事、辦實事、解難題、解民憂，傾心盡力為職工家屬謀福祉，為廣大職工創造良好的工作和生活環境。

總之，在煤炭企業度危求進的嚴峻形勢下，黨員干部要立足本職，愛崗敬業，扎實工作，開拓創新，在自己平凡的崗位上創造出不平凡的業績。這不僅是一種高尚品質，也是一種過硬本領，更是一種模范行為，它要求落實在崗位上，體現于行動中。只有每一名黨員干部在工作崗位上謀作為、善作為、有作為，自己的人生才會更精彩，企業才能奪取度危求進攻堅戰的全面勝利。