以人為本 實施五大工程建設具有礦區鐵路特色的企業文化

王兵

摘 要：近年來，兗礦集團鐵路運輸處確立了“以人為本”的企業文化建設工作思路。經過廣大干部職工的努力，逐步形成了具有礦區鐵路特色的企業文化，增強了企業內部的凝聚力和向心力，企業整體形象不斷提高，各項經濟技術指標穩步增長。

關鍵詞：以人為本；企業文化；

文章編號：1674-3520（2015）-08-00-01

一、明確企業文化建設的原則、主體和發展戰略

為建成具有礦區鐵路特色的企業文化，在實際工作中始終堅持“一個納入”、“四個確立”的基本指導方針，把企業文化建設作為一個大的系統工程，高度重視，納入整體工作的重要日程。確立企業文化建設的總原則。把堅持以建設中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，以經濟建設為中心，以提高職工素質和企業整體形象為目標，全心全意依靠職工群眾，把企業文化傳統和運輸生產的規律結合起來，從實際出發，尋找并發揮內部優勢，學習借鑒外部經驗，建設具有礦區鐵路特點的企業文化作為企業文化建設的原則。確立企業文化建設的主體。我們是國有企業，職工是企業的主人，企業文化要充分反映職工的思想文化意識，體現職工的主人翁地位。企業文化是全心全意依靠職工群眾的實現形式。因此，在工作中，始終堅持把領導的戰略意圖、主導作用與廣大職工參與的基礎、主體作用結合起來，明確職工是企業文化建設的主體的思想，創造出有活力的企業文化。確立經濟、文化與職工隊伍一體化發展戰略。在企業發展過程中，力爭職工隊伍建設、文化建設和經濟建設互為貫通，有機統一，把突出以人為本的思想，把經濟建設與文化建設聯系在一起，培養造就素質較高、全面發展的職工隊伍，促進經濟、文化協調發展作為企業文化建設的發展戰略。確立企業文化建設的主旋律。把政治、思想、文化、教育貫穿到企業文化建設的始終，從而使企業文化建設在“四個確立”、“一個納入”的指導下，沿著有組織、有步驟、有重點，漸進式的方向穩步協調發展。

二、企業文化重在建設

“以人為本”的企業文化作為企業的一項系統工程，其成敗好壞，重在工作，重在建設。多年來，在企業文化建設方面，著重體現在“五大”工程建設上：

（一）確立和培養企業精神，實施企業文化的核心工程。企業確立和培養好廣大職工認同的企業精神，不僅可以產生巨大的精神力量，增強企業的凝聚力和向心力，而且可以推動企業各項工作的全面發展。據此，鐵路運輸處把確立符合企業特點的礦區鐵路精神、奮斗目標作為企業文化建設的一項重要任務。在廣泛發動全處干部職工群眾展開討論和征集的基礎上，提出了“團結奮斗，艱苦創業，改革創新，爭創一流”的礦區鐵路精神和“企業管理一流，生產效率一流，經濟效益一流，生活福利一流”的奮斗目標。礦區鐵路精神和奮斗目標，不僅把堅定的企業追求，強烈的團隊意識，正確的激勵原則，鮮明的責任感，可靠的價值觀和方法論融為一體，而且使職工主人翁意識和集體主義原則，企業管理者的權威與職工主人翁地位，國家、企業、職工個人三者利益得到統一。正是由于礦區鐵路精神的激勵和對奮斗目標的追求，創出一個又一個的新成就。

（二）堅持育人為本，實施思想教育工程。積極培育和踐行社會主義核心價值觀是企業文化建設的一項根本任務。多年來，全處黨政工團各級組織，緊緊抓住這一根本任務，結合形勢任務，堅持把理論學習、思想教育、道德建設三者有機結合。一是加強干部理論學習和黨員教育，用建設有中國特色的社會主義理論武裝干部職工群眾。以科學的理論武裝人，在全處上下形成共同的理想和精神支柱。二是深入開展形勢任務教育，使職工群眾明確全黨十八大以來的奮斗目標，明確煤炭行業、集團公司和本處戰略目標、愿景規劃、近期任務，樹立與“兩個轉變”相適應的思想觀念。三是廣泛開展形式多樣的愛國主義、社會主義、集體主義教育，以及企業精神、優良傳統教育。四是強化法制宣傳教育。廣泛宣傳十八屆四中全會精神，使依法治國的精神落實到每個人。五是強化科學文化教育。各類技術文化培訓班堅持常辦不斷線。開辦了吳忠新技能大師工作室，自籌資金建設了模擬訓練臺，使學員邊培訓邊模擬，增強了培訓的效果。近五年來舉辦專業技術學習班130余期、3000余人次。五年間有290余名職工通過成人自學和各類大專院校的函授學習，其中已獲得學歷的將近200人。

（三）以培養文明人為宗旨，實施爭做文明職工工程。這項工程以抓好職工基本行為規范為切入點，在職工中大力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，提高職工文明素質。先后舉辦“四德”教育培訓班近十期，培訓骨干400余人次。編印下發了“文明禮貌常識”，文明公約“干部守則”和“思想道德建設手冊”及相關的學習材料。在全處范圍內開展了1234工程，制定了“四德守則”，加大了行為的規范化教育和措施的落實。

（四）以創建文明單位為載體，實施單位文明工程。把經濟工作、思想政治建設、基層組織建設、溫馨家園、計劃生育、文化教育、社會綜合治理作為創建文明單位的重要條件，全處連續多年保持了省級文明單位的稱號。

（五）以倡導文明健康的生活方式為重點，實施文體活動工程。先后建起了“職工俱樂部”、“圖書閱覽室”、“燈光球場”、“職工活動廣場”等一系列文化陣地。積極引導并組織職工開展以歌頌黨和中國特色社會主義，以增強體質為內容的文體活動。

近年來，由于加大了企業文化建設的工作力度，使得職工素質得到全面提高，有力的促進了企業中心工作的全面發展。連續多年保持省級文明單位、自營鐵路現場管理先進單位、準軌鐵路一級單位等榮譽稱號，連年榮獲集團公司年度工作優秀單位，兩級公司“四好”領導班子、黨委工作考核優秀單位，煤業公司黨風建設和反腐倡廉工作先進單位等諸多殊榮。