順勢而為 履職盡責

王新穎

摘 要：在新形勢下，如何履行好黨支部書記職責，結合個人實際，談幾點粗淺體會。

關鍵詞：順勢而為；履職盡責；

文章編號：1674-3520（2015）-08-00-02

一、正確認識和把握形勢，增強工作的責任感、使命感

正確認識當前國際國內和企業面臨的嚴峻經濟形勢。受全球經濟衰退和國內市場需求不旺的影響，市場低迷疲軟、增速緩慢的狀況在短期內難以改觀，量價齊跌的危機形勢不會很快過去。因此，不論外部宏觀經濟形勢還是內部微觀生產經營現狀，都面臨重重危機，經營形勢的嚴峻性、復雜性、艱巨性異常突出，我們的生存態勢異常艱難。

面對這種嚴峻形勢，作為一名支部書記，要增強政治敏銳性，從思想上、行動上與上級和上級黨政保持高度一致，把對形勢的認識和把握統一到企業的統一要求上來，一方面要認清形勢的嚴峻性，增強危機感、壓力感，另一方面要堅定必勝信念，增強度危求進、聚力攻堅的使命感、責任感。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。我們要團結帶領職工群眾發揚特別能戰斗、特別能吃苦的大無畏精神，立足崗位做貢獻，齊心協力度難關

二、持續不斷學習，夯實政治理論素質

學習是進步的基礎。要貫徹落實好黨的十八大精神，落實習總書記“打鐵先須自身硬”的指示，必須從學習開始，堅持學習，終身學習。面對新形勢、新挑戰、新任務，我們必須爭做學習型支部書記。要學習領會好上級一系列指示精神，把握好大的形勢，明確當前和今后一個時期的工作任務，為單位整體發展指引正確的方向。要學習掌握好支部建設的重點，抓好日常工作，夯實支部基層基礎工作，種好“責任田”，規定動作不走樣。要學習好本單位安全生產和經營管理重點工作，熟悉單位主要業務工作，為發揮作用、保駕護航奠定基礎。要在業余時間閱讀《毛澤東箴言》《李瑞環學哲學用哲學》《枝江新語》等有益書籍，善于用哲學觀點、辯證思維和大局觀念思考問題、處理工作，提高支部工作的科學化、藝術性。

要確保學習效果，達到學習目的，就必須重視學習，端正學風，力避不愛學、不想學、不深學、不愿學等錯誤認識，爭做“八個方面”學習型個人，下真功夫，下苦功夫，下硬功夫，真正把學習作為一種習慣，實現學習工作化，工作學習化。

三、堅持作風建設，提升履職能力

作風建設至關重要，關乎黨風，影響民風，帶動整個社會風氣。而支部書記的作風如何，對整個支部和單位更有重要的影響。必須站在全局的高度，切實加強作風轉變，提高履職能力。除了端正學風、堅持學習外，還應做到以下幾點：

一是加強思想作風建設。要堅持馬克思主義立場觀點和共產主義理想信念，任何時候都不動搖，始終保持共產黨員的先進性、純潔性，要像楊善洲那樣，一輩子忠于黨的事業，一輩子為人民服務。要以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神狠抓工作落實，不漂浮，不搖擺，圍繞中心，服務大局，創新實踐，不僵化，不教條，具有勇爭一流、敢為人先的氣魄和膽識，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣。

二是加強工作作風建設。落實是最好的工作態度，務實是最好的工作作風。要堅持在落實中求實效，在務實中出實招，抓工作一抓到底，不虎頭蛇尾，不光說不練，不搞文山會海，不閉門造車，要深入現場調查研究，堅持群眾路線，接地氣，有底氣，顯靈氣，因地制宜抓落實，創造性工作，能干事，會干事，干成事，不出事。

三是加強領導作風建設。要力戒官僚主義、個人主義，嚴格執行民主集中制、班子議事規則等制度，倡導民主、公正的領導風氣。對涉及職工群眾切身利益的重要事項和決策都應堅持民主集中制原則，堅持廠務、黨務公開制度，杜絕暗箱操作、“一言堂”。領導干部要有自己的思想，不隨波逐流，不見風使陀，不陽奉陰違，要說了算，定了干，身先士卒，心中有群眾，全心全意為職工群眾謀利益。這就要求我們要和職工群眾心連心，交朋友，幫助解決實際問題。要誠信待人，胸懷寬廣，善于用人格魅力影響帶動職工群眾，而不是單純依靠權力，提高群眾威信，增強凝聚力、向心力、戰斗力。

四是加強生活作風建設。要管好自己8小時之外，管住小節，時時處處堅持“兩個務必”，厲行節約，反對浪費，清廉為本，精神健康，要始終保持陽光心態，始終胸懷憂患意識，始終樹立敬畏之心，不該去的地方不去，不該拿的好處不拿，不該要的便利不要，維護黨員干部清正廉潔形象。

四、建設“四好班子”，打造度危求進的火車頭

領導班子就是一個單位的火車頭。要凝心聚力、克難攻堅，必須首先加強班子建設。

要加強班子建設，處理好黨政關系是關鍵。如果說領導班子整體是火車頭，那黨政主要負責人就是火車頭的發動機，發動機工作不良，勢必影響火車頭的牽引效率，進而影響整列火車的前進。黨政的關系至關重要，處理好了，會產生“1+1>2”的效果，否則就會兩敗俱傷，貽誤黨的事業。黨政是“兩根鋸條”的關系，合則兩利，分則兩敗，也如呂鳳喜同志說的是“夫妻關系”，一榮俱榮、一損俱損。這就要求支部書記要胸懷全局，當好“班長”，發揮好帶頭引導作用。作為支部書記應做到：常提醒、少指責，多支持、不拆臺，勤調查、多通氣，敢負責、不爭功，講風格、不自私，多關心、多體諒。同時也應注意，講團結顧大局不是隨波逐流，沒有立場，對行政負責人的錯誤思想和行為不能同流合污，要發揮好參謀助手和監督保證兩項基本職能，敢于監督，善于監督，針對其不良行為應采取靈活多樣的方式及時勸阻，幫助其改進，這是對同志的負責，是對黨的事業的負責。

要加強班子建設，發揮團隊優勢是基礎。領導班子是一個團隊，要注重發揮團隊整體優勢，打造成堅強的領導核心和戰斗堡壘。除了黨政負責人團結協作外，要善于調動和激發每個班子成員的積極主動性。支部書記要運用思想政治工作機制，與每個班子成員多交流溝通，尤其是要經常和副職溝通，及時了解他們的思想動態和工作情況，對取得成績及時給予肯定和表彰，對問題和難題及時研究分析，助其理清思路，制定對策，盡快解決。善于發現和修補“短板”，保持班子整體得到提升。

五、及時總結反思，推動工作持續發展

總結反思是推動工作不斷發展的基礎，是通過實踐提煉理論、而又依靠理論推動實踐這一螺旋式循環的必然途徑。要及時研究分析階段性工作進展情況，總結經驗，對標找差。好的做法繼續堅持，并上升為理論，形成制度化。差的方面分析原因，制定對策，積累經驗，爭取趕上。同時要加強新聞宣傳報道，及時推廣先進經驗，宣傳典型事跡，既能供其他單位學習借鑒，又很好的提升本單位綜合形象。