新時期加強和改進企業職工思想政治工作的思考

汪劍

隨著社會經濟的發展，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也不斷增強；在企業中，職工價值觀多元多樣多變多動的趨勢日漸明顯。高度重視思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，在新形勢下加強和改進企業的恩想政治工作，對推動和促進企業的改革和發展，具有特殊的、現實的重要指導意義。根據多年從事企業職工思想政治工作的實踐，筆者認識到：新時期要加強企業職工的思想政治工作，就應深刻認識到企業思想政治工作的重要性和緊迫性，積極對思想政治工作進行創新和改進。

一、認識企業思想政治工作的重要性和緊迫性

2011年2月，中宣部、國資委共同制定了《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》，使現代企業制度下的思想政治工作輪廓清晰地顯現出來。近年來，濮陽龍豐熱電公司經歷了改制重組等重大事件，大多數職工由于工作、生活、經濟壓力的上升，產生了一些不良的情緒，公司黨委加強思想政治工作，幫助職工進行了一定的心理調適，以細致入微的工作作風，貼近職工、關愛職工，把教育和服務結合起來，使其不良情緒得到宣泄，心理壓力得到緩解，波動的思想得到穩定，并在解決實際問題的過程中達成共識。而今，隨著公司改革的不斷深化，需要解決的矛盾和問題更加凸顯，新舊矛盾相互交織、長期性和階段性矛盾相互交織。在新形勢下，企業始終要把職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為根本任務，加強對職工職業規劃、收入分配等熱點問題的疏導，引導干部職工正確表達利益訴求；要多做解疑釋惑、增進理解工作，為職工排擾解難，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，真正把“群眾利益無小事”的要求落到實處，提高職工隊伍的凝聚力和向心力。

二、以“三個結合”和“三個環節”推動企業思想政治工作取得實效

在實際工作中，企業要努力做好“三個結合”和“三個環節”，創新和改進思想政治工作的方法和載體。

“三個結合”：一要把思想政治工作與企業文化建設有機結合，通過企業文化的建塑和培育，把思想政治工作與企業文化建設融為一體，努力培育富有鮮明特色的企業文化，形成企業整體的價值觀、道德觀和行為準則，培養造就優秀的職工隊伍；二要把思想政治工作與企業管理有機結合，積極探索把思想政治工作納入企業管理目標體系的新機制，把軟任務變為硬指標，充分發揮思想政治工作的作用，在企業內部形成思想政治工作和管理工作的良性互動；三要把思想政治工作與解決職工實際困難有機結合。從關心職工冷暖、傾聽群眾呼聲、認真解決職工實際困難入手，把職工思想政治工作做在解決困難的過程中，講道理，辦實事，增強思想政治工作針對性、時效性和說服力。

“三個環節”：一是圍繞主旋律開展文娛活動，寓教于樂、寓情于理，讓干部職工在積極向上的精神文化生活中受教育、受啟發；二是宣傳先進典型，用職工身邊的先進人物來教育職工，增加思想政治工作的現實感和親切感；逐步在職工隊伍中培養形成先進群體，使他們成為實踐先進思想道德的先行者，成為職工群眾學習仿效的楷模；三是在鞏固提升原有工作載體的基礎上，積極拓展思想政治工作的新載體，擴大工作的覆蓋面，增強思想政治工作的滲透力、影響力和感染力。

三、建立完善企業思想政治工作的長效機制

首先要建立科學高效的思想政治工作機制，形成黨委統一領導，黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作格局；其次要完善黨建目標責任制，把思想政治工作成效作為考核的目標責任之一，促進黨支部積極深入的開展思想政治工作，努力探索思想政治工作的新途徑、新方法；其三是定期進行職工思想狀況調查活動，全面了解和準確把握職工的思想狀況，增強思想政治工作的針對性、時效性、主動性，積極為職工群眾解疑釋惑，解決問題，促進職工隊伍穩定；其四是定期召開思想政治工作會議，研究思想政治工作遇到的新情況、新問題；加強制度建設，充分發揮制度的強制約束力，切實解決企業思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題；其五是要發揮黨團員、黨員、管理人員做好身邊人思想政治工作的積極性和主動性，形成全員參與、良性互動的工作體系。

四、提高企業思想政治工作人員的能力素質

一要提高忠誠可靠的政治素質，主要包括：具備堅定的政治方向，具備爭創一流的工作意識，具備強列的責任感和敬業精神；二要提高科學廣博的知識素質，主要包括扎實的理論基礎，具備嫻熟的專業知識，以及具有廣泛的生活知識和交際知識等。只有掌握科學理論精神實質，才能保證工作不會偏離正確軌道，只有緊密聯系工作實際，廣泛汲取各種知識，提高自身修養，才能使自己干有目標，動有準則，提升工作水平；三要提高全面綜合的能力素質，主要包括：調查研究解決問題的能力、組織協調能力、文字語言表達能力、開拓創新能力等。只有具備這些能力，才能在遇到問題時，善于調查研究，向改革要思路，向實踐要辦法，堅定地同職工一起，化解矛盾，克服困難，推動問題的解決，不斷開創思想政治工作新局面。

總之，隨著時代的發展，企業思想政治工作是一個時做時新的命題。企業的思想政治工作要認真貫徹落實《意見》精神，不斷地適應企業的發展規律和社會發展規律，適應新形勢、新變化，從人本身出發，從職工的需要出發，充分發揮導向作用；惟有如此，思想政治工作才能有所作為，有所進步，具有強大的生命力；才能激發職工的工作熱情和積極性，激發職工最大潛力，積極推進企業科學快速發展，使企業充滿生機和活力。