試談做好企業思想政治工作的途徑

郝彥冰

摘 要：思想政治工作是我黨的優良傳統，在各項工作中發揮著不可替代的作用。企業思想政治工作說到底，就是通過潛移默化的思想教育和開展文化活動，為職工排憂解難，使職工思想意識和行為沿著健康向上、適應時代和尊重客觀的思維去創造和實現自己的人生價值。開展企業思想政治工作要適應新形勢、采取新辦法、開拓新思路。

關鍵詞：企業；思想政治工作；途徑；

文章編號：1674-3520（2015）-06-00-01

思想政治工作要有針對性。對癥下藥是提高思想政治教育效果的前提條件，要在深入細致上下功夫。無論是上級黨組織布置的專題教育、還是本單位進行的經常性思想教育，都要經過充分準備和廣泛地調查研究，在對職工思想摸準弄清的基礎上實施教育，防止倉促上陣。切實把人員的真實思想情況摸準，把教育要解決的問題抓準，把教育的實施方案訂準。在具體實施上不套模式。實施政治教育的目的要明確，解決的問題要具體，道理講得要實在。要反對高談闊論，不求實際，杜絕走形式，使政治教育真正達到辨是非、明道理，揚正氣的目的和效果。特別是要堅持經常性，持之以恒抓下去。俗話說“一把鑰匙，開一把鎖”。對于職工思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性增多的情況要適應，根據不同職工的思想特點，有的放矢，對癥下藥，實施分類教育，認真總結新形勢下企業思想政治工作的新特點和新情況，根據不同層次、不同需要、不同環境，進行有針對性的引導和教育，把握思想脈搏，以理說教，以情感化，循序漸進，循循善誘。

思想政治工作要注重實效性。開展思想政治工作要有清晰的思路，堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”的原則，以黨的路線、方針、政策為指導，為職工講形勢、講任務、講發展，把職工緊緊吸引到黨組織的周圍，根據不同時期進行形式多樣的學習教育活動，讓職工及時了解企業、了解形勢狀況，思想政治工作要有務實的內容，加強與職工的交流溝通，把難點、疑點和職工關心的熱點作為思想政治工作的重點和關鍵，關心職工疾苦，關愛職工如子，關注弱勢群體，切實解決職工生活中的實際困難，提高職工生活質量，用辦事，解難題，增強思想政治工作的吸引力、說服力和感召力，使職工從思想上關心企業發展，關注形勢大局。

在思想政治教育中要精益求精，既要做到把道理講得少而精，入耳入腦，又要做到言之有味，富有思想性、知識性和趣味性，才能收到好的效果。要有“精”的意識，要有“精”的機制，要有“精”的運作，要有“精”的本領。善于管，要把上級布置的教育內容管好、管嚴；善于理，要多做協調性工作，理順政治教育與實際工作的關系；善于導，要加強對政治教育的引導，組織思想政治教育經驗交流等活動。在思想教育中要有精確的把握性，充分體現思想政治工作在企業發展中的作用。

思想政治工作要把握規律性。思想政治是一門科學，有其內在的規律性。深刻把握其基本規律，是科學開展思想政治工作的內在要求。正確認知企業職工的多元化需求。思想政治工作只有把好了時代和職工的“脈搏”，才能開好推動發展“藥方”，才能確保不斷取得新的成績。思想政治工作擔負著幫助職工解疑釋惑、化解矛盾、理順關系的責任。而且現代社會個體意識較為突出、思想趨于多元、觀念千差萬別，如果不了解工作對象的思想實際，不掌握職工的工作生活和心理狀態，做好思想政治工作就是一句空話。由此可見，必須深入基層，與職工打成一片，實時掌握他們的思想動態，不斷健全思想政治工作機制，實時開展思想政治教育。

充分認識思想政治工作的規律性。思想政治工作要與企業中心工作緊密結合，與中心工作同部署、同規劃、同實施、同檢查、同考核，實現二者的統籌推進，切實避免出現“兩張皮”的狀況。要高度關注企業職工多樣的精神文化需求，積極開展心理咨詢、情感交流、文明評比、精神激勵等活動。發揮文化育人的作用，把企業文化建設作為思想政治工作的重要載體，把企業安全文化作為思想政治工作的有效內容，宣傳貫徹“嚴愛”、“情義”、“真情”、“感恩”等理念體系，并將其融入企業經營管理的各個環節。堅持求真務實，著力解決職工在工作和生活中遇到的難題，突出人文關懷，堅持以人為本，尊重職工、理解職工、幫助職工，把職工的需要作為思想政治工作的出發點和落腳點。

思想政治工作要富于創新性。創新是推動工作進步的原生動力。思路和舉措的創新，從根本上取決于觀念的更新。新形勢下，做好企業思想政治工作尤其要重視這一點。思想政治工作要樹立創新性思維。思想政治工作要打破傳統認識誤區和生硬僵化的工作模式，要更加側用真理感召人、用真情打動人，將宣傳的生動性與思想的深刻性有機融合，引導企業職工樹立新觀念，激發他們干事創業的積極性和創造性。善于整合各種思想政治工作資源，構筑立體式、開放型思想政治工作格局。具體而言，就是走出單一的思想政治工作范疇，在更大的范圍內和更廣的空間里，多層次、多角度、多載體地開展思想政治工作，弘揚時代主旋律，宣傳企業核心價值觀，牢牢把握思想政治工作的主動權。發揮黨組織聯系基層的重要橋梁和紐帶作用，加強和改進思想政治工作，充分發揮群眾組織在聯系和團結職工方面的優勢，經常開展有針對性的、豐富多彩的思想教育活動，不斷增強工作合力，提高整體工作效果。要針對煤礦企業思想政治工作等方面存在的問題，創新工作內容、形式、方法、手段和機制，在堅定信念、端正理念、樹立觀念上動腦筋，在消除疑慮、理順情緒、凝聚人心上下功夫，在服務大局、改進工作、解決問題上想辦法，在激發熱情、努力工作、服務職工上見成效，不斷開創企業思想政治工作的新局面。

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。企業思想政治工作要圍繞企業發展大局，為企業經營服務，為企業化解各種矛盾，培養企業職工的責任感、主人翁意識和幫助職工認識國家大局及社會發展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，明確企業發展的意義等方面發揮重要作用。開展企業思想政治工作不能靠說教、靠灌輸，更不是簡單的行政命令可以奏效的。在新的歷史條件下研究企業思想政治工作藝術技巧，創新企業思想政治工作方式方法，這是新時期企業思想政治工作凝聚廣大職工順利推進各項工作的需要。在改革發展日益深入，科技發展日新月異，知識經濟迎面而來的新形勢下，思想政治工作需要不斷創新，開拓新途徑、探索新方法、才會有生命力。