基于產學研合作的企業網絡特征、知識獲取及創新績效的關系研究

許瀟丹

摘 要：文章主要研究了基于產學研合作的企業網絡特征對創新績效的影響以及知識獲取在其中所起的作用。通過相關分析和多元回歸分析，得出以下結論：①企業網絡特征對創新績效的正向作用效果不佳；②企業網絡特征對知識獲取有顯著的正向作用；③企業的知識獲取能夠促進企業創新績效的提升；④知識獲取在企業網絡對創新績效的作用中，其中介效應不顯著。

關鍵詞：產學研合作；企業網絡；網絡特征；知識獲取；創新績效

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）14-0085-02

隨著科學技術的迅猛發展和全球競爭的加劇，企業創新能力對國家經濟增長的作用日益凸顯，面對科技產品快速更新和創新系統日益趨于復雜化的形勢，產學研合作在近年來備受各方人士的重視并得以迅速發展。而使企業能夠應對各種挑戰、取得持續發展的關鍵在于對創新所需知識的整合和掌握。另外，當前組織模式的發展已經日益趨向于網絡化，針對產學研合作這種網絡化的模式和特點，社會網絡相關理論的引入，為產學研合作方面的研究帶來了新鮮活力。獲取創新知識是企業參與產學研合作最重要的目的，新的知識能夠促進企業的技術和管理創新，最終實現企業創新績效的提升。基于此，本文選擇以產學研合作創新企業為對象，對企業的網絡特征、知識獲取及創新績效的關系進行研究。

1 假設推導

1.1 網絡特征對創新績效的影響

本文從結構和關系兩個方面來描述企業網絡的特征。

在網絡結構方面，涉及到企業在網絡中的地位及網絡的情況，主要使用網絡密度、網絡中心度來衡量。網絡中心度決定了企業在網絡中的地位，由于知識和資源均具有中心偏移傾向，所以位于網絡中心的企業有機會獲得更多的外部信息和更豐富的專業化知識，對技術創新的刺激其反應速度也更快。另外，網絡中的企業之間直接合作機會越多，網絡密度越大，這就意味著資源增多，信任增強，合作關系更加穩定，從而提升企業績效。

在網絡關系方面，主要涉及關系質量和關系強度。一般認為越高的關系強度代表著越默契的行為，能夠達成越緊密的戰略合作關系。較高的關系強度，不僅有有利于從事創新活動，即通過合作伙伴之間彼此信任和互利來規范創新行為，還有利于隱性知識的傳播，并提高關系質量。

基于以上分析，本研究提出假設：

假設1：企業網絡的特征對企業的創新績效有正向作用。

1.2 產學研合作網絡特征對知識獲取的影響

在網絡結構方面，一方面，企業嵌入網絡位置的中心度越高，獲取知識就更加便利，不僅有選擇性，還能夠支配資源。從網絡緊密程度來看，網絡成員之間的密切互動強化了知識互換的深度和廣度，使得知識獲取的效果得以提升。

在網絡關系方面，Fiona（2004）從關系維度對組織外部知識獲取的角度，提出成員間的關系性質影響知識和資源的互換共享，合作與競爭共存。也有學者通過研究發現合作關系中的信任和承諾能夠一定程度上改變網絡成員的防御心態，有意愿進行知識共享。一般關系越強，對知識獲取有正向影響，越有助于復雜的專業知識的共享。而關系越穩定，對知識管理越有正向作用。

基于以上分析，本文提出假設：

假設2：企業網絡特征對知識獲取有正向作用。

1.3 知識獲取對企業創新績效的影響

綜合國內外研究可以發現，知識獲取對于企業創新績效的重要性已經得到了普遍認可。

①企業在獲取知識之后進行技術學習，不僅能夠深化原有的核心能力，還能夠形成獨特的新能力，從而提升企業創新績效。

②企業獲取的外部知識可以使其縮短產品研發周期、及時調整產品結構以應對快速的市場變化。

③企業獲取的關系專有性知識，尤其是客戶知識，使企業更有意愿進行產品研發，提高其從合作伙伴產品開發中獲得的收益。

基于以上分析，本研究提出假設：

假設3：知識獲取對創新績效有正向影響。

1.4 知識獲取的中介作用

前文已經探討了產學研合作創新網絡對創新績效的影響，即a-c。而合作網絡的結構和關系屬性會影響企業知識獲取，即a-b，知識獲取又會影響創新績效，b-c。邏輯表明，知識獲取其中發揮著中介作用，即a-b-c。這說明不同的合作網絡特征使企業知識獲取存在差異化，而知識獲取的差異化進一步影響企業的技術創新能力。將前文的三個假設綜合起來發現，其中隱含一個假設：產學研合作創新的網絡特征對企業創新績效的影響是通過影響企業的知識獲取來發揮作用的。

因此，本研究提出假設：

假設4：知識獲取在網絡特征對創新績效的影響過程中起到中介作用。

2 實證分析

本研究的調查問卷共發出600份，總計回收491份，回收率為81.83%。由于本研究的問卷需要調查的是產學研合作企業的情況，因此需剔除83家未參與任何產學研組織的企業。此外，扣除掉答案不完整、前后答題不一致、答題完全不符合邏輯等52份無效問卷后，共得有效樣本356份，問卷回收有效率約為72.51%。

2.1 相關分析

從變量間的皮爾森相關矩陣可以看出，各變量之間均存在著顯著的正向相關關系，這初步說明本研究的假設預期。網絡特征、知識獲取、創新績效的相關分析結果見表1。

2.2 回歸分析

2.2.1 企業網絡特征對創新績效回歸分析

網絡特征對創新績效的回歸分析結果見表2。

可以看出，網絡中心度、網絡密度和關系質量這三個維度對企業的創新績效均呈現顯著的正向作用，關系強度對創新績效的影響不顯著，并且為負值。

綜上判斷，假設1獲得部分支持。

2.2.2 網絡特征對知識獲取的回歸分析

網絡特征對知識獲取的回歸分析結果見表3。

可以看出，網絡中心性、關系強度和關系質量這三個維度對知識獲取均呈現顯著的正向作用，但網絡密度對于知識獲取的影響不夠顯著。

綜上判斷，假設2獲得部分支持。

2.2.3 知識獲取對創新績效的回歸分析

知識獲取對創新績效的回歸分析結果見表4。

從上表中可以看出，知識獲取對創新績效的影響呈顯著的正向作用。另外，解釋變異量為40.3%，說明除了知識獲取以外，還存在其他影響因素。

綜上判斷，假設H3獲得支持。

2.2.4 知識獲取的中介作用

知識獲取在網絡特征與創新績效之間中介作用的回歸分析結果見表5。

由表可以看出，網絡特征對知識獲取具有顯著影響，網絡特征對創新績效也具有顯著影響，另外知識獲取對創新績效的正向影響也非常顯著。最后一個模型吧網絡特征和知識獲取同時作為自變量，發現網絡特征對創新績效影響的顯著性降低了，但是仍然顯著。

基于此，本文斷定，在產學研合作的網絡特征對企業創新績效的影響中，知識獲取起到部分中介作用，即假設4獲得部分支持。

3 研究結論

3.1 企業網絡特征對創新績效的正向作用效果不佳

實證驗證結果表明，被調查企業的產學研合作創新網絡特征中的網絡中心性、網絡密度和關系質量能夠對創新績效產生顯著的正向影響，而關系強度特征與創新績效的關系呈現負相關，但不是太顯著。說明強關系在并不是一定會給企業的創新績效帶來正向作用，這也證明了在實踐過程中“弱連帶優勢理論”在的正確性。

3.2 企業網絡特征對知識獲取有顯著的正向作用

實證驗證結果表明，企業網絡特征中的網絡中心性、關系強度和關系質量都與知識獲取呈正相關關系，網絡密度與知識獲取的正相關關系不太顯著。總體看來，企業網絡特征能對知識獲取產生正向影響。為了有效地獲取知識，企業在實踐中應該進一步加強與產學研合作組織的聯系，同時盡可能多的與其他主體進行交流與合作，爭取在每個合作主體的交流合作中處于主導地位。

3.3 企業的知識獲取能夠促進企業創新績效的提升

實證驗證結果表明，知識獲取與企業創新績效呈顯著正相關關系。這也符合本文的理論邏輯判斷。企業參與產學研合作獲取了與創新有關的知識，這些知識經過消化吸收后，能夠為企業所用、促進其自身的技術和管理創新。企業的創新績效主要體現在三個方面：經營績效的提升、創新成果的產出以及學習技能的提升。

3.4 知識獲取在企業網絡對創新績效作用中的效應不

顯著

從本文的實證檢驗結果可以看出，在基于產學研合作創新的企業網絡中，知識獲取對創新績效的影響只起到了部分中介作用，但是作用不夠顯著，可能還有其他的中介因素。

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