淺談事業單位工會思想政治教育工作創新

姚琴

摘 要：近年來，我國事業單位體制改革不斷發展，事業單位的思想政治教育工作也逐漸受到重視。而隨著社會經濟的發展，單位職工的思想觀念也在發生著變化，事業單位思想政治教育工作所面對的社會環境也日益多元化、復雜化。加強事業單位思想政治教育工作，對于促進事業單位工作穩定發展，為廣大人民群眾提供便利的服務。本文對創新事業單位工會思想政治教育工作的重要性作了分析，并對創新工會思想政治教育工作提出了相關措施。

關鍵詞：事業單位；思想政治；教育工作；創新

一、引言

隨著社會主義市場經濟的逐步發展，市場競爭日趨激烈，崗位以及就業的多樣化給事業單位的發展帶來了沖擊，事業單位面臨著新的挑戰，改革改制使得勞動關系無法長期保持穩定，影響事業單位員工的思想觀念及政治立場。增強員工隊伍的凝聚力，促進經濟發展，對加強事業單位工會的思想政治教育的創新力度具有十分重大的意義。同時思想政治工作是工會發揮群眾工作優勢，履行工會教育職能的一項基本任務，它在組織職工、動員職工、教育職工的工作中起到巨大作用。在新的歷史形勢下，職工的思想呈現活躍和復雜的局面，如何把職工的思想教育與形勢任務緊密結合，有針對性地開展職工思想政治工作，讓職工在自覺自愿的氣氛中受到教育得到提高，從而激發起職工群眾的工作積極性，更好地發揮主力軍的作用，是工會應履行的職責，也是值得我們工會工作者進一步研究和探討的重要課題。

二、創新事業單位工會思想政治教育工作的重要性

1.工會思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，從性質看，工會的思想政治教育工作具有其特殊性，作為傳達黨和政府的聲音的基層組織機構，職工的文化素質參差不齊，自我教育能力一般。在了解和掌握各項方針政策不具有得天獨厚的條件，同時他的內部職工相比較其他社會組織的人員來說，在政治思想覺悟方面不是太高。雖然我們有著比較扎實的政治教育工作的基礎，可是作為要害部門，思想政治教育工作尤其重要，一旦出現問題就絕不是小問題，因此必須充分發揮優勢，將思想政治教育工作落實到實處。

2.創新思想政治教育工作一直是建黨以來人們最為關注的熱點話題。我國政治建設與事業管理體制的深入與發展給事業單位思想政治教育工作帶來了壓力，使之不能再適應新形式的發展與員工需要，因此必須大力加強思想政治教育工作的開展力度，并做好其創新工作，為新時代下事業單位工會發展提供理論依據與精神支撐。

3.思想政治工作作為工會理念和精神的集中體現，是工會工作的精神領袖，也是工會工作開展的指導思想，對工會工作開展的重要性是不言而喻的。特別是隨著時代的發展，工會工作對于思想政治工作提出了新的要求，不斷向前的與時俱進的思想政治工作才是保證工會工作具有先進性和積極性的重要思想保證。

三、創新工會思想政治教育工作的相關措施

1.為基層服務，確保基層隊伍的穩定

對于思想政治工作的加強，首先要保證基層隊伍的穩定，基層隊伍作為工會中的主要成員構成，基層隊伍的穩定是工會工作能夠順利正常進行的重要保證。并且思想政治工作作為工會工作的重心，負責基層隊伍進行思想上的幫助和心態上輔助，對基層成員的生活狀況和思想狀態非常關注，幫助基層人員積極進取，共同進步，豐富了基層的精神生活和感情生活，讓基層人員在工會這個大企業中更加有歸 屬感和融入感，可以根據員工實際生活中的需求進行工會 形式的幫助，提高基層隊伍的生活水平，讓基層隊伍對于工會有更深的感情，這些都是穩固基層隊伍感情的方式，都有助于工會思想政治 工作的開展和加強并促進工會工作能力的加強。

2.工作思路上的創新

如果想要對傳統的工會思想政治教育工作做出適當的改革，首先應該做到的就是改革守舊派思想，根據當前的經濟環境與市場動態來制定出更為適合的工作思路。據了解，很多傳統類型的事業單位在開展工會思想政治的教育工作時都會出現重職能、輕能力的現象。很多單位領導會經常性的“鞭策”自己的員工，讓他們可以盡自己所能去服務于社會、服務于人民。然而，這種盲目夸大員工職能的做法不僅會在無形當中增加職工們的工作壓力，同時對工作質量的提升也造成了嚴重的負面影響。為此，事業單位的領導者應該在原有的基礎之上重新的調整思路，盡可能讓單位職工能夠在一個相對輕松的環境中來進行思政教育工作的開展，從真正意義上做到思想放松和精神放松。

3.工作內容上的創新

一直以來，絕大多數事業單位的領導者都能夠充分的意識到“解放思想”四個字的重要性。的確，工會的思政教育工作如果想要在現有的基礎之上得到更快更好的提高，就必須要緊跟住時代的發展腳步來做到與時俱進。首先，事業單位管理者需要嚴格堅持以人為本的原則來開展相關的思政教育工作，讓員工不僅能夠得到應有的發揮與成長空間，同時還能夠充分的感受到來自于單位的關心與愛護。其次，管理者還可以利用優秀榜樣的力量來對其他職工起到帶頭作用，讓單位內部的優秀干部與先進個人可以將自身正確的人生觀與價值觀傳播出去，從潛移默化中對其他黨員職工帶來積極的正面影響。

4.工作方式上的創新

首先，通過對大部分工會思政教育工作的開展現況進行了解后可知，上到單位管理者與部門領導，下到單位的基層員工，都或多或少的存在著一些不同程度上的思想迂腐現象。為此，工會職工需要在今后的工作當中正視自身所存在的不足之處，在實際的工作當中真正做到實事求是與平等待人，一旦出現比較棘手的問題時不能一味的去指責和干預，應當在完全掌握真憑實據之后再做出適當的處理方式。

四、結語

思想政治工作關系到一個事業單位的整體發展，我們必須高度重視，充分認識當前我國事業單位思想政治工作存在的問題，并積極采取有力措施有針對性地解決好這些問題，使事業單位的思想政治工作進一步加強，從而充分調動全體員工的積極性，進一步增強單位整體的凝聚力和戰斗力，促進事業單位更加平穩、健康、快速的發展。

參考文獻：

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