論怎樣增強企業精神文明建設的實效性

陳國軍

【摘要】社會主義精神文明建設是以提高人民的綜合素質為目的，引導人們自覺地進行主觀世界的改造，讓人們更好的改造現實世界，促進社會的發展。同樣，企業的精神文明建設也很重要，這與企業的精神面貌、企業文化以及企業的整體發展都是息息相關。企業的精神文明建設能夠促進企業的發展和完善。下面我就什么是企業精神文明建設，增強企業精神文明建設時效性的重要性以及如何增強企業精神文明建設的時效性三個方面來闡述。

【關鍵詞】企業精神文明建設時效性

1 什么是企業精神文明建設

企業精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要內容之一。社會主義精神文明是我國社會的精神支柱，企業的精神文明則是一個企業的精神支撐。企業精神文明建設是企業的發展靈魂。在一個企業里，員工的精神面貌、綜合素質直接影響著企業的發展和未來；精神文明建設是促進企業提高效益的思想保證。企業只有形成積極向上的精神風貌，有良好的企業文化，才能促進企業的優良發展；精神文明建設是企業建設和管理的一項重要任務。企業的建設包括方方面面，精神文明建設也是企業建設的重要內容。加強企業精神文明建設的時效性則更加重要，成為了企業發展的精神基礎。

2 企業精神文明建設時效性的重要性

2.1 企業精神文明關系著企業的文化建設，為經濟效益打下良好的基礎。

企業的文化是具有企業自己特色的，企業的文化是符合企業的發展方式和發展理念。然而，企業的文化是逐步形成，不是一蹴而就的。企業的精神文明建設是至關重要，在企業文化的形成過程中，起著引導和教化作用。一個企業只有重視了精神文明建設，才能更好的形成優秀的企業文化。精神文明建設引導著企業文化的建設，所以只有堅持企業的精神文明建設，把文明建設提到企業的日程中，才能為企業文化打下良好的基礎。一個企業，只有形成了優秀的企業文化，才能促進企業的發展。這一切都是和企業的精神文明建設離不開的。

2.2 企業精神文明建設關系著企業的發展

加強企業的精神文明建設對員工思想的轉變有很大意義；可以促進員工形成積極向上的精神風貌，形成符合企業文化的價值觀和思想觀；有利于員工之間互助互愛，互相幫助，進行團隊合作；加強企業精神文明建設的時效性有利于企業營造良好的工作氛圍，促進企業全面協調可持續發展。這對于社會主義建設也有重要的意義。所以企業精神文明建設的時效性是企業精神文明建設應該重視的問題。

2.3 企業的精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分

加強社會主義精神文明建設，是我們黨一直以來要求的社會主義建設的任務之一，也是社會主義文化建設的要求之一。社會主義精神文明建設的目標是培養“四有”新人，提高全民族的思想道德水平和綜合素質。企業的精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，加強企業精神文明建設，對于實現企業的發展目標，促進員工的全面發展乃至整個社會人民綜合素質的提高，都有貢獻作用。

3 如何增強企業精神文明建設的時效性

3.1做好思想準備，在思想上重視精神文明建設的時效性

開展企業精神文明建設的前提是提高領導者和員工的思想認識。一些企業在工作中會有很多問題，但是很多時候領導者和員工都沒有注意到這些問題，大部分原因是因為企業認識不到位，沒有發現其中的問題。企業沒有認識到精神文明建設的意義、地位、作用，以及精神文明建設對企業發展的決定作用，所以要把企業的精神文明建設提高到新的高度，增強精神文明建設的時效性顯得尤為重要。

我們企業從自身做起，從小事做起。一是要對企業的精神文明進行宣傳教育，通過講座、發放宣傳材料、讓員工學習等方式加強對企業精神文明建設的宣傳。讓人們知道企業精神文明建設的重要性、地位和作用。二是要分層次、多種方法去消除大家的思想隔閡，讓大家在心理上重視和接受企業精神文明建設。企業領導要發揮帶頭作用，帶領全體人員進行企業的精神文明建設；員工要積極參與，投身于企業精神文明建設的活動之中。

3.2 加強企業精神文明建設的時效性要突出工作重點

企業的精神文明建設的內容是豐富的，也是多方面的，具體要從三個方面來掌握。一是從企業所在的環境來看，企業是國家、社會和個人三方的連接處。員工則是處在精神文明建設的基礎的位置。因此，建設重點應該在企業內部之中；第二個方面是以企業的問題和任務來立足，管理工作是中心，企業在精神文明建設的過程中，應該把企業的生產管理工作相聯系，與解決實際問題相聯系。第三個方面是從企業的社會分工來看，每個企業都有自身的經營和生產特點，所以企業要著重把握本企業的特點，進行企業精神文明建設。從上面來看，企業的精神文明建設重點應該及時把握員工的政治思想素質和道德水平，圍繞企業的日常生產管理展開，以員工為中心。

要加強對企業職工的思想文化教育。健全員工的培訓機制，將企業的精神文明建設作為重點，利用現代科技管理技術來管理員工的文化精神教育。在企業的日常生活經營中，企業應該把解決實際問題與企業精神文明建設結合起來，以此來增強文化建設的時效性。

3.3 企業要立足當前社會熱點，進行精神文明建設

增強企業精神文明建設的時效性，應該立足于當今社會的熱點問題，黨和國家社會主義經濟建設的實際情況，與社會掛鉤，體現當代社會主義建設的需要，使企業的精神文明建設符合社會主義發展的大方向和順應社會主義的大潮流。要知道，企業的發展需要社會主義核心價值觀的領導與指引。社會主義核心價值觀是隨著歷史時代發展變化的，是體現中國國情的。所以企業要增強精神文明建設的時效性，就要緊緊把握社會發展的動向，了解新的時代背景下，企業的精神文明建設的重點和內容。不斷在黨的領導下，努力進行企業的精神文明建設，更好的體現時代精神，把握時代脈搏，滿足新的歷史時期的發展要求。

在企業的精神文明建設中，要做好員工的工作。廣大的企業員工是企業精神文明建設的主體，要讓他們學習和了解整個社會的文化導向，培養出有優良的職業道德、職業素養、職業美德的員工。

4 結語

總的來說，增強企業精神文明建設的時效性是企業發展必須解決的問題。增強企業精神文明建設的時效性有利于企業的進一步發展，提高企業員工的整體素質；有利于社會主義現代化的建設，能夠促進企業的可持續發展。所以企業要重視精神文明建設的時效性，做好相關的工作，以此來促進企業的整體發展。

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