基層黨組織如何融入中心推進電力企業科學健康發展

摘要：黨的十八大對提高黨的建設科學化水平提出的新的要求，發揮黨組織的政治核心作用，不斷改進基層黨組織的工作方法，才能充分發揮其融入中心，凝聚人心、提振信心的積極作用，更好地深入基層、有效溝通團結干部職工，營造拼搏奮進的愛企氛圍，進一步端正工作作風，筑牢思想防線，使黨組織成為生產、行政工作的助力、推力和引導力，在電力企業科學健康發展的歷程中發揮出全新作用。

關鍵詞：黨組織 推進 電力 企業 科學 發展

黨的十八大報告中指出：“黨擔負團結帶領人民，全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。形勢發展、事業開拓、人民期待，都要求以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨建科學化水平。”作為基層黨組織，如何能夠教育引導好黨員職工的思想導向，發揮政治核心作用，調動工作的主動性，促進生產經營和經濟效益的不斷提高，是企業科學健康發展的有效途徑。在這一過程中需要不斷改進基層黨組織的工作方法，充分發揮其融入中心、凝聚人心、提振信心的積極作用，提高企業應對各種困難和抵御風險的能力，實現企業的快速、和諧發展。當前，電力企業面對錯綜復雜的生產經營形勢，更是必須堅持以經濟效益為中心，持續提升管理水平，在黨建工作中堅持高遠的設計、全新的理念、細致的定位、有效的措施、創新的活動，創新開展基層黨組織黨建工作，使黨組織成為生產、行政工作的助力、推力和引導力，真正實現融入中心、引領大局，在電力企業科學健康發展的奮進歷程中發揮出全新作用。

1 統一思想、凝聚人心，發揮黨組織的政治核心作用

在當今世界經濟高速發展，不可再生資源嚴重缺乏的情況下，電力企業的發展面臨著前所未有的考驗。機遇與挑戰并存，競爭決定成敗，企業如果沒有明確的發展戰略，沒有正確的政治導向，想要在十分激烈的市場競爭中勝出是難以實現的。而這種清晰明確的發展戰略的形成，與企業的全體干部職工擁有一個共同的思想基礎和理想信念是密不可分的。俗語說：“一根筷子易折斷，十根筷子折不彎”，“團結就是力量”這是放之四海而皆準的道理。一個企業想要在未來的市場大潮中屹立不倒，就必須要有統一的思想基礎，而在這個基礎上產生出的集體才是團結的、奮進的集體。

那么如何做到思想觀念的統一呢？這就需要企業的黨組織能夠真正的起到政治核心作用，能夠在企業的職工隊伍中認認真真地宣貫黨的路線、方針、政策，切切實實地落實好上級黨組織的要求和部署，堅決抵御住各種思潮的干擾和侵蝕，并經過不斷的努力形成。大唐集團公司始終把統一思想、弘揚正氣、凝聚人心作為助推企業發展的內在動力，各級基層黨組織根據企業的生產、經營實際情況，牢牢把握住職工的正確政治導向，不斷提高職工的思想覺悟，樹立大局意識，及時將企業的重大決策、競爭局勢、發展前景等重大問題對職工進行廣泛的、公開的宣傳、教育，并得了很好的效果。思想觀念的統一，才能使基層的廣大職工真正發揮好“主人翁”作用，倍加愛護和珍惜“自己”的企業，愛崗敬業、愛企如家、盡責履職，使“務實、奉獻、創新、奮進”的精神切實深入人心，最終為企業發展提供強大的思想精神動力。

2 融入中心、深入基層，營造科學發展的思想氛圍

作為國有企業的基層黨組織，堅持以人為本的工作原則就是建設和諧企業的重要標志，就是實現企業職工愛崗敬業、坦誠溝通、忠于企業的根本途徑。當前，隨著能源行業生產、經營形勢的日益復雜嚴峻，基層職工在工作和生活中難免會遇到一些困難，如果這些困難不能及時解決，就很容易使一部分群體產生思想問題，最終導致情緒低落、工作消極等不良狀況的發生。因此，基層黨組織必須要高度重視，深入細致地做好職工的思想工作，關心職工、維護職工的合法權益，為職工做好事、做實事，切實增強職工的榮譽感和使命感。因此，黨組織要大力支持工會和共青團工作，緊緊圍繞企業中心任務，深化廠務公開民主管理，切實維護職工利益。

在認真分析企業生產、經營發展形勢的同時，還要不斷分析職工的思想動態，及時了解、掌握并化解部分職工存在的各種不良思想，采取多樣的方法不斷鼓舞職工的士氣。一是通過多種渠道向職工講清企業當前的形勢及面臨的發展形勢和機遇，幫助他們認清企業發展與自身利益的關系，認清企業當前存在問題的暫時性和解決的有利條件，明確企業的良好前景和自身應擔負的責任，引導廣大職工形成眾志成城、共渡難關的思想共識。二是切實融入企業的中心工作，引導職工解放思想、轉變觀念，理解、支持并積極參與企業的各項實踐活動和發展方略。融入就是要從源頭開始真正成為一體，而不是被動地包裹，后知后覺地介入，牽強地指導。融入要由心而發，頂層設計，充分發揮黨組織的特色功能，發揮思想的核心引領與激勵作用。比如，將學習型黨組織建設與“盡責盡人才”的理念有機融合，在開展學習型班組建設活動中同步加強黨的知識學習，在培養關鍵崗位緊缺人才時同時注重思想道德培養。在強化職工安全意識的過程中，借助老黨員的現身說法，發揮親情感染作用，營造良好氛圍，讓職工在不知不覺間接受熏陶。三是貼近職工的思想實際，黨組織必須立足基層、扎根一線，深入一線開展訪談和調研，同黨員面對面談心、交心，回答職工對工作和企業發展最為關心的問題，解除他們的疑惑和后顧之憂，定期開展問卷調查，對黨員職工思想狀態進行摸底，將思想統一到企業發展的大局之中。用強有力的思想導向，營造出黨員職工關心企業、熱愛企業、拼搏奮進的良好氛圍，為企業健康可持續發展打牢政治思想基礎。

3 改進作風、筑牢防線，為健康發展提供保證

在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，習近平總書記強調指出，“新形勢下黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決，全黨必須警醒起來。”隨之，黨中央在深入調研的基礎上印發了“八項規定”，一項項清晰有效的禁令制度得到連續發布，黨的群眾路線教育實踐活動在全國各地如火如荼地得到開展。

黨的作風建設直接關系到人民群眾對黨組織工作的信任程度，關系到黨在人民群眾中的地位和形象。作為基層黨組織，更要時刻將作風建設擺在突出位置，時刻不能放松。企業的黨員干部無疑是這個企業的核心力量，更是廣大職工群眾關注和學習的榜樣。黨員干部隊伍能否保持清正廉潔的工作作風直接影響著企業的凝聚力和向心力，影響著企業的和諧發展。因此，黨組織要通過思想教育，幫助黨員干部自覺地加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率，追求積極向上的生活情趣，永葆共產黨人的本色。要從點滴之處做起，管好自己，一心為公，一心為民。永葆共產黨員的政治本色，不斷加強和改進作風建設，是做好新時期企業黨組織工作的重要內容和基本任務。

4 結束語

綜上所述，可以看出基層黨組織在企業的發展過程中發揮著重要作用，黨組織工作的好與壞直接影響著企業的和諧穩定和長遠發展，只有切實加強黨組織工作，為企業的發展創造出溫馨和諧、科學嚴謹的政治環境和文化環境，才能使企業在市場競爭中科學發展、健康發展，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”做出新的貢獻。

參考文獻：

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[3]蔣鐵柱.企業黨建科學化導引[J].文匯出版社，2012，9，1.

作者簡介：

阮寶，男，浙江紹興人，政工師，本科，現任大唐琿春發電廠思想政治工作部主任，從事政工工作十一年，喜歡閱讀，寫作，旅游，在黨建工作、企業文化建設、職工思想工作方面有著多年實踐經驗和創新思考。