“一哥”，第一代90后職場精英

蔡婧

“玉米煎餅是他們家的特色，你最好配著那個牛油果調味醬。”劉佳一一臉笑容熱情地向我推薦。

中午十一點半，我倆約在位于北京工體北路的Q Mex Bar& Grill，一家主打道地墨西哥菜的餐廳，這也是劉佳一就職的Enjoy公司合作的餐廳之一，劉佳一說這家的餐品她親自考量過。

“你看《偽裝者》了嗎？”點菜的時候，佳一冷不丁冒出這么一句。“還沒看，不過我知道最近特別火。”有點跟不上這姑娘跳脫的思維，我半天沒反應過來。“那你一定要看，那部簡直是良心作品，太好看了。”更讓我驚訝的是，佳一說這段時間她在追劇，全公司的人都知道，每見到一個人她都要分享自己的追劇心得，同事們都很體貼地不會在下班后安排過多的工作給她。“連我的老板，最近晚上都不‘敢找我，因為知道我在追劇，睡得晚！哈哈。”

Enioy 是一家專門做美食推送的電商公司，主要針對追求高品質味蕾體驗但工作比較忙的白領群體，而劉佳一的工作則是到各種餐廳尋找各種美食并與餐廳商談合作，她目前的職位是項目投資經理。工作的緣故，她儼然成了一位美食達人，用她的話說就是：吃遍北京大大小小有特色有個性的餐廳。在點餐的過程中，她一個勁兒向我推薦這家墨西哥餐館的特色菜，眼神像雷達一樣地掃描菜單，跟我解釋幾道特色菜的搭配。“服務員，能上幾片檸檬嗎？”她隨后又點了瓶可樂，熟練地把檸檬汁擠到可樂里，用吸管攪拌了幾下才放下。“再來份焦糖布丁吧，它家的布丁特別特別好吃，甜而不膩。”

鬧：“一哥”在，老板必須笑

劉佳一告訴我，她18歲就只身一人在香港讀大學，23歲從澳大利亞聯邦大學研究生畢業后，父母希望她跟其他同學一樣到一家央企或者國企工作，再不濟考個公務員也行，結婚生子。總之，女孩子就要圖個穩定。

但或許是求學時期受西方文化的影響，這姑娘最不想要的就是一眼能看到頭的所謂穩定，不喜歡一成不變的生活，所以自然“忤逆”了父母的心愿。大學期間，她還主動申請到美國的一家事務所實習。畢業后回國，因為之前有電商工作經驗，她被朋友介紹加入到Enjoy，Enjoy是一家創業公司，來了以后她就喜歡上了這里。

上午11點上班，晚上7點鐘下班，工作時間并沒有完全被固定，光憑這一點就足以讓劉佳一兩眼發光，她小心思盤算著，沒事還可以逛個街什么的。剛進公司，工作并沒有特別忙，二三十個人的隊伍，多數以年輕人為主，相處起來格外輕松，這也是讓佳一一直覺得難能可貴的地方。她還跟我說，“一份工作的好壞指標，除了薪水和能否學到東西以外，我也會考慮工作氛圍這個因素”。

“喜歡鬧，喜歡笑，幽默，特別逗……”劉佳一在同事的口中有一系列的標簽。CEO馬克是公司的四大創始人之一，真正的大boss，每次到公司各部門巡視都會板著臉十分嚴肅，他工作嚴謹負責，卻很少跟大家有交流，更多的是通過收發郵件來了解工作。只要他出現在辦公室，每個人上方的空氣都會瞬間凝固，鴉雀無聲。“每次馬克喊我去辦公室，我就感覺像是他要開除我。”

邊吃邊聊很不錯，說到這個馬克，佳一的話漸漸多了起來。

初來公司半年的時候，公司融資到了C輪，新聞正式出來的頭一天晚上，馬克用郵件的形式給所有同事群發了這條消息，并歡迎大家給他提意見。收到這封較為正式的郵件佳一突發奇想，回復說：馬克哥，要多笑一笑，不要讓同事緊張啊。兩天后，馬克回信了：好，以后多笑笑。以至后來同事們都戲稱，只要“一哥”佳一在公司，老板馬克必須多笑。敢給老板提意見，同事們私底下都給佳一點贊。佳一又補充到：“現在辦公氛圍輕松很多，特別舒服。”

挑：這樣的商家堅決不合作

跟很多90后一樣，劉佳一個性非常鮮明，對待工作也一樣，她有著極為“挑剔”的個性，不會委曲求全，不認同的堅決say no。

佳一邊給玉米煎餅涂滿調味醬，邊跟我聊起了她畢業后的經歷。從澳大利亞聯邦大學畢業后，她到一家韓國的制藥公司實習，在同行業中，這家公司在世界排名前幾，公司前景極好，佳一負責產品文案工作，她的上司是一位美籍韓國人，有著極強的控制欲，不懂中文的他卻總是強制性地要求按照他的思路寫文案，中英文的表達方式有差距，當時的佳一幾乎是在苛刻中反復修改文案，經常性地把自己最初的思路反復地推翻。臨近畢業，身邊的朋友都勸她轉正，留下來似乎是最好的選擇。但她卻暗暗覺得，這不是自己想要的工作，在畢業典禮的前兩個星期，她依然決然地離開了這家公司。聊到這里，佳一笑笑：“一點都不后悔，開心工作才是王道。”

來到Enjoy后，佳一說自己的想法其實也有改變，用她的話說是“得見人說人話，見鬼說鬼話”。佳一咧開嘴不好意思的沖我哈哈大笑。因為合作的餐廳門檻不高，會遇到各種人，每個人的想法、層次也不一樣，一開始不明狀況時她經常碰壁，但接觸多了，佳一開始摸索出來跟不同人打交道的方式，但盡管如此，她依然保持著“挑剔”的個性。

我很好奇佳一在工作中接觸的人和事，央求她給我說上一段，她笑著說，那我跟你說個奇葩一點的。在上周末剛剛結束的一次業務走訪中，跟劉佳一對接談恰的是一家日本壽司店的老板，在經過一番交談后，她堅決拒絕與這家店合作。佳一和她的同事們發現，日本壽司店的老板非常自負，本來說談合作，他卻自顧吹噓自己人脈關系：“王菲、李亞鵬我都認識。”還揚言說他的店是北京真正正經做壽司的店，800元一份的餐，不需要佳一的公司出文案潤色也會大賣……壽司店很小，只有上下兩層，不過6張桌子和一個包間，老板卻說每天他的生意要翻三桌。商談那天，佳一特意選擇在飯點與他洽談業務，當日整個一層也不過三位顧客。老板還很“大方”地送上了一小碟很普通的日本豆腐，并且不斷吹噓它的美味，佳一和一起來的同事面面相覷，她們一筷子都沒有動。“和這樣的客戶打交道，這些千萬不能碰，要么肯定會被冠以借談業務大吃大喝的名聲。”

“就算沒法跟老板交差，這樣的商家也堅決不會合作。”劉佳一很氣憤，即便后來壽司店老板主動打電話示好要求合作，她依然決絕地拒絕了。

較真：成為公司最會賺錢的人

在公司，佳一還有個標簽，老板稱她為公司最會賺錢的人，我笑著問她是不是，她一個勁謙虛地搖頭，“不是，不是。因為我們部門是公司最賺錢的部門嘛”。

佳一小時候的夢想是當個記者，上小學時還是《北京青年報》的小記者，但自嘲因為太懶，這個夢想堅持沒多久就放棄了。“如果靠文字養活自己，我肯定餓死了。”說到這兒她笑得前仰后合。但剛到現公司的時候，她的工作是編輯，恰恰都跟文字有關，主要是做美食和生活方式，負責北京、上海和香港三地，每天都在寫稿子、改稿子，但她竟然沒有像以前那樣厭煩這種工作狀態，反而全身心地投入。她說，不管怎樣，剛入行的年輕人一定要多問，如果因為害怕而將問題藏著掖著，永遠學不到東西。

2014年，公司開始在互聯網媒體下做電商，因為對北京餐廳比較了解，她被轉行到了商務合作部門，負責業務洽談這一塊，從文字到業務的轉型，這個性格開朗、古靈精怪的姑娘卻做得得心應手。做編輯的時候，她通常是晚上11點之前就睡覺，11點以后堅決關機，休息期間郵件一律不回。但在商務部門，她的工作生活幾乎無法完全分開，也沒辦法做到定點下班，慢慢地她卻開始享受這種工作狀態。“沒事去新開的餐廳品品新菜，順帶把工作也談了，挺好。”

聊到她就職的這家公司的前景，佳一表現得信心滿滿。目前來看，短時間內公司處于負盈利狀態，按照他們的運營模式，下載使用Enjoy這款應用后，每位用戶下單都會有返利，而所有返利均出自他們公司，短時間內虧損得越多，就證明他們的用戶量越大，隨著用戶量的增長，他們的虧損也會變得很大。但是后期，一但用戶量穩定市場處于穩定的狀態時，那就是公司開始盈利的時候。

“短時間內的虧損也會吸引大量的投資，接下來公司的發展會越來越好。”說完，佳一吃了一口布丁，滿足地沖我笑了笑：“真的很好吃。”

商務合作部門是公司的銷售部門，很多的業務都經過佳一之手，老板稱她為公司最會賺錢的人，其實是名至實歸。但工作中，佳一說也有讓她覺得不適用的地方，公司直接對接商家，但很多用戶在出現產品質量問題的時候，卻會直接投訴到公司，從洽談業務到財務結算甚至處理投訴，佳一是一條龍服務，而中間各種環節，最讓她頭疼的就是投訴。產品質量出現問題：杯子摔破了、老板不給續杯、吃壞了肚子……總讓她哭笑不得，“很多問題是我們無法解決的，”她無奈地說，“但我會努力盡力做好。”

看看時間，一頓飯我們竟然吃了近兩個小時，我打趣佳一是第一代90后職場精英，她突然較真起來，堅稱自己并非精英。“如果不逼自己，永遠都不知道自己原來可以這樣。”說著喝完了最后一口自己調的檸檬可樂。

責任編輯：陳思