找工作之萬萬沒想到

張建

時間過得飛快，還沒反應過來，我已經從那個大一的小鮮肉變成了大四的找工作狗。

對于年年都是史上最難就業季，我是有心理準備的，

但是真正輪到自己去找工作了，才意識到，真的沒有最難，只有更難！

工作難找的直接表現就是競爭對手越來越強大和面試官的考核越來越嚴格，

簡直到了“喪心病狂”的地步。

你要是不信的話，就看看發生在我身上的真實又血淋淋的例子吧。

萬萬沒想到之競爭對手

九月份一開學，對于我們這些大四找工作的，那就是一個瘋狂投簡歷的時段。我也不例外，每天都在學校就業指導中心的網站和一些諸如智聯招聘、前程無憂等網站上徘徊。不知道是不是功夫不負有心人，一個多月后，我終于收到了第一個面試通知，來自一家地產公司（我是學傳播學的，投的是營銷策劃崗）。

激動之情自不必多說。到了面試當天，我拿出了為面試準備的正裝，精心打扮了一番，信心滿滿地前去應戰。到了面試地點一看，卻差點暈過去了。兩百人的會議室，滿滿當當都是人，因為大家都穿著正裝，黑壓壓的一片，本來毫不緊張的我頓時有種“黑云壓城城欲摧”的感覺，心理防線頓時崩塌了一半，要知道，這個崗位只招兩個人??！

本著既來之則安之的心態，我強行讓自己鎮定下來，好好準備接下來的面試。面試是分小組進行的，6個人一組。分好小組后，我們6個人有一搭沒一搭地聊著，但我明顯可以感覺出他們幾個人是比較熟的。為了緩解尷尬，我便問他們是什么學校的，心想，傳媒大學好歹也是211名牌大學，新聞傳播學全國排名第一，我應該不會輸太多，沒準他們會對我們學校的優秀校友和老師感興趣呢（諸如李詠、崔永元等），這樣就能趕緊融入他們。但是萬萬沒想到，他們的回答將我心里那面光彩的小鏡子擊得粉碎。

“我們兩個是清華的，他們三個是北大的，之前面試有見過，所以大家比較熟了。你呢，是清華還是北大？……”一個女孩子和顏悅色地接過我的話說道。她的話還沒完，我頭上的冷汗已經出來了，當時的我肯定是面色鐵青，畫個月牙估計就可以直接cosplay包青天了！我盡量控制著不讓自己的聲音發抖，緩緩告訴他們：“哦，不，我是傳媒大學的?！?/p>

正當所有人都覺得尷尬之時，面試官剛好派人來通知我們去面試，算是給大家解了圍。在通往面試房間的路上，我的頭腦像開了掛似的，告訴自己就算清華北大也沒什么，不就是高考比我多考了那么十幾二十分嗎？再說了，保不準他們都是北京生源呢，高考有優勢，或者少數民族多加了10分，沒事，不怕！……總之找來一堆扯七扯八的爛理由，總算是讓心情稍稍平復了些。我深吸一口氣，跟著他們進入了面試間。

面試題目是讓小組6個人共同出一份地產銷售的策劃案。雖然對于房地產我不太懂行，但策劃案我在學生會的時候可沒少做過，甚至策劃執行過全國性的大學生活動方案。這個題目總算是讓我找回了點自信，大家群策群力，還算圓滿地完成了任務。縱觀整個過程，我甚至還起到了一點主導性的作用。

面試結束，我們幾個一同乘地鐵回去，他們往西北，我往東南?？赡苁莿偛判⌒〉膭倮屛覜_昏了頭腦，在去往地鐵站的路上，我竟然再次不知死活地問出了一個問題：“對了，你們清華北大的怎么都不考研，出來找工作??？”聽到我的問題，并排走著的五個人同時停了下來，瞪大眼睛看著我，不約而同喊出來一句：“你是本科生？我們就是碩士?。　?/p>

不要問我然后，已經沒有然后了。我雙腿發軟，艱難地走進地鐵站，和他們揮手告別。第一次面試，就給我留下了不可磨滅的陰影。但結局總算是好的，我和另外一個清華研究生一同進入了復試。再之后，我遇到很多名牌高校，或者是研究生競爭對手時，心態就變得平和多了。競爭就是如此，總會碰到比你強百倍千倍的人，我們唯一能做的，就是擺正心態，展示出最好的自己，不要留下遺憾。

萬萬沒想到之不可能的任務

面試是找工作的重頭戲，中規中矩的問題之外，我也遇到了傳說中極其考驗智商情商和反應速度的“變態怪題”。

十月中旬，我去一家外企面試。這是我心儀已久的公司，為此我做了非常周全的準備。沒想到，在問了一些常規問題之后，面試官突然讓我現場做一份30個字以內的個人簡歷。什么？30字？我突然體會到文學作品中出現頻率很高的“頭腦一片空白”是什么感覺了，我輕聲嘀咕道：“這是根本不可能的呀！這字數也太少了吧，怎么能通過30個字就了解一個人呢？……”

話還沒說完，面試官便冷冷地說到：“不可能的事情我們怎么會要求你做？再說了，能不能了解一個人是我們的事情，不用你操心！”我真的就快當場哭出來了，雖然也聽說過所謂的“壓力面試”，但真的碰到了，還真是有點受不了。

我愣在原地不知道該如何是好，面試官又冷冷地拋過來一句：“如果你不想做的話，那就請出去吧，今天的面試就到這里?！被艁y中的我根本沒有時間思考，只能趕緊接上一句：“我做！”坐下來后，我開始迅速思考如何用30個字盡量展現我的能力，但發現還是不可能啊，挨個把自己實習過的公司名字列一遍都不止30個字好嗎？這個任務簡直就是對學新聞常寫長篇報道的我一項喪心病狂的折磨！

可是都到這份上了，趕緊想辦法吧！冷靜下來的我開始思考著面試官的用意和簡歷的意義，無非就是想檢驗你這個人有沒有能力。既然是這樣的話，在哪里上學，在哪里實習又有什么重要的呢？排除了這些內容后，問題又來了，總不能就在紙上寫“文筆好、思維敏捷”吧？

實在是讓人太頭疼了。我無助地抬起頭看看面試官，突然他身后的世界地圖給我帶來了靈感。不讓寫字，就用畫的唄，地圖不也就寥寥幾個字，照樣呈現出了全世界！有了思路，剩下的內容就好說了，我先在紙上畫了一個人，代表我自己，然后將自己的各項能力標注在身體的各個部位上。比如動手能力強，我便在人物手上寫上“強”字;邏輯思維能力強，大腦處理器發達，便在大腦上標注“理性思維，把控全局”;富有創新精神，便在心臟的位置標注;之后是會使用的軟件工具等，也一一標注。做完整份簡歷，自己的能力和優點已經全部呈現，而字數也確實沒超過30個，對比之前做的滿滿都是字的簡歷，果然有天壤之別。

交給面試官審閱的那幾分鐘，對我來說竟然和失眠的夜晚一樣難熬。許久過后，面試官緩緩抬起頭，微笑著問我：“你不是說不可能嗎？這不是做出來了嗎？其實，很多事情并不是我們做不到，而是我們根本不敢嘗試去做?！?/p>

從面試官那里離開，面試結果對我來說已經不再重要。重要的是這次經歷告訴我，想是問題，做是答案，有時候答案就藏在問題后面。只要敢于挑戰，敢于嘗試，那么，又有多少“根本不可能”呢？

萬萬沒想到之靈魂出竅

除了面試，筆試也是找工作的一個難關。雖然筆試并不是所有單位都會設置的環節，但一旦遇上，題目的難度可比面試題要高上N個數量級了。

11月底，我去應聘一家國企的人力資源管理崗位，面試過后，居然臨時通知我再參加一輪筆試。由于沒做什么準備，前面幾道行政職業能力測驗題，我馬馬虎虎勉強算是做完了，可接下來一道大題，幾乎要了我的命?。☆}目是這樣的：早上到公司，你被通知有個新員工的歡迎和問題解答會要參加，而之前已經安排好10點到12點要開會并做會議記錄。這時公司老總又發了一份人力調查問卷的反饋給你，需要馬上修改并提出解決方案。與此同時，部門經理讓你把離職數據表盡快完成，而你的直屬上級還要和你溝通并起草一個大型活動方案，同時還有2個有勞動爭議的同事已經站在你面前，想要向你咨詢相關問題，請問這時應該如何處理？

看完題目我的第一反應是傻了。雖然之前我參加過的實習不算少，題中的每一件事情除了勞動糾紛沒有解決過，其他多少也都見識參與過。也許是題目的代入感太強了，我竟然不自覺地把自己想象成了這道題目的主人公，草草打發了前來咨詢勞動爭議的同事后，顧不上新同事的歡迎會，我趕緊跑去和老總溝通問卷反饋，由于準備不充分，被老總劈頭蓋臉一頓罵，說下午如果弄不好就滾蛋;垂頭喪氣從老總辦公室出來，趕緊跑到經理辦公室，和經理商量看離職數據表下午交行不行，結果被經歷陰陽怪氣一頓嘲諷;邁出經理辦公室，一看開會時間已經到了，我竟然忘了要和上級談活動方案的事情，結果12點開完會，就被拉去挨了一頓痛批。午飯？別做夢了，活動方案和數據表就像兩頭兇惡的狼在背后追趕著我，趕緊埋頭苦干吧！

一個激靈把我從想象拉回現實，這樣的工作真要讓我遇到，唯一能做的只有辭職了吧！一看表，馬上就要交卷子了，渾渾噩噩的我完全忘了去合理安排順序，卻突然想到了一個自以為能解決問題的方案：我是小組長，我的組員一共有5個人，新員工歡迎會交給小張去辦，問卷反饋小李來搞定……我去開會。

然后，我也不知道還有沒有然后？總之這么多天過去了，我沒接到公司被刷的郵件通知，這是不是說明我還有希望？也許面試官們正贊賞著我的機智呢！

責任編輯：曹曉晨