車站管理對地鐵運營安全的影響

王晶

摘 要：經濟和社會的發展，不斷推動著城市交通網的建設，越來越復雜的交通網給城市管理帶來巨大壓力。可以說作為人們出行首選的交通工具，已經在現代城市發展建設中發揮著重要的作用。城市交通堵塞影響人們出行和日常生活，阻礙著各大城市發展，這也是城市進程中面臨的共性問題。有效解決交通問題，也對車站管理工作也提出了更高的要求，科學有效的管理能夠全面提升地鐵運行安全，站務部門要結合地鐵運營實際，不斷強化站務管理，為緩解我國交通擁堵提供基礎保障。

關鍵詞：車站管理；地鐵運營；安全；類型

我國各大城市為了提高自身形象，增強競爭實力，不斷擴大軌道交通建設和范圍，極大的推動了我國城市軌道交通發展。城市軌道交通有著速度快、運量大、能耗低、乘坐舒適的優點，與其他交通系統相比優勢顯著，軌道交通系統有效地緩解了城市交通擁堵問題，是現代生活綠色交通形式，也是人們出行的首選，為城市的快速發展提供了基礎保障。

地鐵建設絕大部分工程在地下，運營也是在地下進行，不論從實際施工，還是實際運營，流程都是相當復雜的，如果發生事故則是關系到人們生命財產的重要事件。只有不斷強化車站管理，把地鐵運營安全作為工作核心內容，才能推動現代城市發展建設。地鐵運營安全了，才能有效提高地鐵運行效率，才能加快城市發展的步伐。

1 地鐵運營事故主要類型

列車運營中出現的事故，損失巨大，給社會造成不安全因素，導致企業信譽下降，給城市形成公關危機，不同的事故原因有著不同的后果，一般情況下，列車事故如下。

1.1 列車脫軌或相撞

列車脫軌或相撞事故發生頻次較大，在實際運營中，地鐵脫軌或相撞的原因多樣，主要原因一是地鐵路線設計的時候沒有合理規劃，各交叉點運營時間調配不科學，形成列車倒運不力；二是部分列車老化嚴重，不能適應線路快速交通的工作要求，投入運行增加了事故幾率，有些線路老化，沒有及時進行維護，列車運行時，造成脫軌事故；三是地鐵運行速度過快，超出實際規范要求，在緊急情況下，不能進行合理處置，導致出軌情況發生。

1.2 火災

人流密集的場所是火災多發區，地鐵作為客流量大的運營機構，常常會發生各種各樣的火災事故，這也是地鐵運營中常見的事故之一。只有不斷強化制度保障，在實際運營中預先做好方案，高度重視火災影響，才能確保運營安全。地鐵運行中需要使用大量的高科技設備，用電量大，消耗快，各種機電設備一旦出現故障，就會形成嚴重的火災事件。有些地鐵為了加大客流量，沒有及時安檢，地鐵乘客攜帶的易燃品也會誘發火災。

1.3 恐怖襲擊

近幾年，我國恐怖襲擊事件頻繁發生，已經嚴重影響了社會秩序和人們的生活，恐怖活動難以預料。地鐵作為公共區域，人流往來大，人員復雜，這也是許多恐怖活動猖獗的區域范圍。在我國，雖然還沒有發生恐怖事件引發的地鐵運營事故，但并不說明恐怖事件不在地鐵發生，只有不斷強化安保意識，提前預見各種不安全因素，加大檢查巡查頻率，才能有效抑制恐怖活動，保證地鐵運營安全穩定。

1.4 踩踏事故

地鐵由于人流較大，大客流情況對地鐵運營造成的壓力不斷增加，特別是上下班高峰期、突變氣候、節假日等形成的不確定大客流，人們過于集中，地鐵站內常會發生踩踏事故。產生踩踏事故的原因多樣，主要原因有以下三點：一是自動扶梯數量不足，配備不合理，形成人流過于集中等待；二是有些設備長年運行，造成老化嚴重的情況，再加上日常養護不到位，使設備運營達不到標準要求；三是有些設備質量不過關，質量缺陷明顯。

2 車站管理對地鐵運營安全的影響因素

2.1 管理因素

安全管理一直是地鐵企業高度重視的問題，可以說，地鐵運行安全管理工作是企業核心內容。只有不斷提高安全管理意識，才能在運行中減少事故率。

2.2 設備因素

硬件設備是地鐵安全運營的基礎，而多數地鐵企業設備不足，超強負荷運行的情況比較多，在大運量的情況下，設備容易出現故障，如果檢查不及時，維護不得力，必將引發地鐵安全事故。

2.3 人員因素

地鐵運行向智能化和自動化方向快速發展，但也不能完全依賴自動化，在操作中大部分還是人的自主行為，正因為過于依賴地鐵自動化，才造成安全事故發生率居高不下。地鐵部分管理人員自身責任心不強、綜合素質不高、業務能力較弱，在管理過程中出現了違章操作、隱瞞事故、推卸責任的問題，使小事故演化成大事件，引發社會恐慌和危機。

3 基于車站管理強化地鐵運營安全的措施

3.1 強化業務培訓，落實監督考核機制

只有不斷強化業務培訓，落實監督考核機制，才能進一步強化地鐵運營安全。車站需要不斷加強職工業務技能培訓，通過科學有效的方法，調動全員工作積極性，引導職工積極主動地參與業務培訓工作。以工作目標做出發點，結合員工培訓狀況，選擇合適的演練操作。落實監督考核機制，對表現優秀的職工給予獎勵，樹立積極向上的企業文化氛圍。

3.2 增強車站員工安全意識，落實崗位安全責任制

不斷強化車站員工安全意識，通過對員工安全教育培訓，針對性地解決實際問題，以各部門需要為培訓目標，結合地鐵發展實際狀況，強化培訓實效、健全的安全責任制度。車站服務對象是廣大乘客，更要加強員工對車站安全管理重要性的認識，主動發揮自身作用，為地鐵安全運行貢獻力量。

3.3 建立與乘客有效的溝通機制

地鐵乘客是地鐵成員中的重要組成部分，車站需要建立與乘客有效溝通的機制，只有地鐵工作人員及時與乘客進行溝通，才能建立良好的客戶關系，通過消除隔閡，才能確保地鐵運營安全高效。車站一定要人性化制定各種溝通制度，通過細化安全宣傳機制，加強地鐵安全宣傳，向乘客輸入安全乘車、安全行為的理念，讓乘客能夠真心接受勸導，并以不同形式加大宣傳范圍，比如：地鐵電視、地鐵宣傳欄、開展安全乘車講座等；對安全檢查進出口也要增強服務意識，通過建立合理的進站安全檢查機制，使乘客接受哪些物品不可以帶上車，自覺抵制攜帶危險物品進站乘車的行為，從根本上降低安全隱患，為每位乘客提供良好的出行環境。

3.4 建立應急救援體系，增強應急處理能力

通過對國外地鐵安全事故的分析，國內地鐵應該建立應急救援體系、增強應急處理能力。結合地鐵特點和員工發展實際狀況，以緊急救援體系為基礎，定期對地鐵員工進行各種預案培訓和演練，全面提高地鐵工作人員的應急處理能力。

3.5 建立完善的安全規章制度

各項安全規章制度要以國家交通安全規章制度為依據，建立與地鐵運營相配套的操作規范，這項工作需要在地鐵運營前完成，確保地鐵建設、提高地鐵安全。規章制度是保障地鐵安全運營的關鍵，也是地鐵安全管理工作基礎。地鐵部門要本著運營實際情況，建立完善更加科學、合理的各類安全規章制度，讓地鐵管理步入法制軌道，使地鐵安全管理工作有據可循、有理可依。

4 結束語

總之，車站管理對地鐵運營安全有著重要的影響，只有不斷加強運營管理，增強車站員工安全意識，預知各種危害因素、提升人員素質、建立相關制度，建立與乘客有效的溝通機制，才能有效保證地鐵運營安全，基于車站管理出現的不同問題，創新解決方法，全面提升地鐵企業管理運營能力，為地鐵安全運營提供基礎保障，切實維護社會穩定，服務經濟發展。

參考文獻

[1]張耀軍.地鐵運營安全評價體系研究[J].北方交通，2010，5：155-157.