淺析“四種”意識在黨委思想作風建設中的作用

楊俊峰　霍舉

【摘要】思想作風建設是我黨我軍特有的政治優勢，是黨的作風建設的核心和靈魂。必須把思想作風建設作為黨的作風建設的首要任務和部隊風氣建設的基礎性工作來抓，為推動部隊科學發展、有效履行使命任務提供堅強有力的思想保證。

【關鍵詞】四種意識 加強 作風建設

一、抓政治學習，樹立旗幟意識。

當前，各級黨委在思想上、政治上正面臨著意識形態領域斗爭、多元價值觀念沖擊、經濟社會不斷加劇的嚴峻考驗。對此，各級黨委和領導干部一定要保持高度警覺，時刻用黨的創新理論武裝頭腦，不斷筑牢思想政治基礎，切實做到永遠聽黨話、忠心跟黨走。一是抓好創新理論的學習。創新理論是加強和改進黨委班子思想作風建設的源頭活水，沒有厚實的理論功底作支撐，就會在各種政治風浪和現實考驗面前辨不清方向、站不穩立場。要按照建設學習型黨組織的新要求，真正做到帶著堅定信仰學、帶著真摯情感學、帶著強烈使命學，切實興起創新理論武裝熱潮。要通過扎實抓學習，切實搞清創新理論的基本觀點、深刻內涵、實踐基礎和貫徹要求，打牢聽黨指揮的思想理論基礎。二是始終不渝地堅持黨對軍隊絕對領導。要加強軍魂教育，深刻認識黨對軍隊絕對領導的重要意義，旗幟鮮明地反對各種錯誤思潮和反動政治觀點，切實增強政治敏銳性，在大是大非問題上堅持正確立場，確保政治上絕對合格、始終過硬。要加強黨性鍛煉，認真學黨章、上黨課、過黨日、交黨費，下大力解決組織生活制度落實不經常、成效不明顯，黨管干部、黨管黨員要求落實質量不高等問題，增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。三是行動上要高度自覺。聽黨指揮體現在行動上，就是要有很強的貫徹力執行力。要把增強貫徹力執行力，提升到聽黨指揮是否忠誠的高度來認識，在貫徹黨的路線方針政策上要高度自覺，堅決聽從黨中央、中央軍委和胡主席的指揮；在落實上級命令指示要求上要高度自覺，一絲不茍、一以貫之；在執行本級黨委決策部署上要高度自覺，切實維護黨委權威，確保各項工作有效落實。

二、抓民主建設，樹立團結意識。

加強民主集中制建設，不僅是班子建設的規律性要求，也是加強黨委班子建設的現實需要。一是抓教育，解決有章不循的問題。針對部分黨員領導干部對民主集中制重大意義認識不清、對貫徹落實民主集中制自覺性不強等問題，要緊緊圍繞端正對民主集中制的認識和態度問題，著力抓好教育，切實把大家的思想統一到根本制度、基本規矩、基本準則上來。二是抓培訓，解決不懂不會的問題。要把民主集中制的學習培訓，作為黨委班子思想作風建設的基礎工程來抓。通過嚴格正規的學習培訓，切實解決好對民主集中制的創立發展、基本要義、本質內涵等理論層面的東西不了解的問題，解決好對民主與集中、個人與組織、下級與上級、少數與多數、局部與全局等重大關系不清楚的問題，解決好對“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字原則掌握不熟練、運用不準確的問題。三是抓檢查，解決違規不糾的問題。一些黨委在貫徹民主集中制過程中出現違規走樣，往往是因查糾不力，使一些違規的同志產生了錯覺，感到民主集中制是個橡皮筋，這樣也可那樣也行，久而久之養成了錯誤的痼癖動作。究其原因，還是思想作風不端正在作怪。因此，一定要把查糾違背民主集中制的人和事，作為加強和改進黨委班子思想作風建設，進一步增強原則性戰斗性的重要環節，利用工作檢查、班子考評、廉政督導等時機，進行認真的檢查糾正。對那些明顯違規并造成一定影響的要嚴肅批評處理。

三、抓官德素養，樹立人品意識。

良好的官德是加強黨委班子思想作風建設的重要前提。一要加強道德修養為途徑，著力弘揚優良傳統。要追求崇高，自覺校正價值取向，努力完善人格操守，不斷升華思想境界。要保持篤定，始終保持內心的定力。要經常自省，要把自省、自重、自警、自勵作為品行修養的基本要求，不斷校正人生方向，改正缺點錯誤，通過經常總結反思自己，獲得思想和精神上的進步。 二要以解決突出問題為牽引，著力培育求真務實作風。要樹立正確的政績觀。堅持一切從實際出發，做到對上負責與對下負責、立足當前與著眼長遠、積極進取與量力而行、提高標準與遵循規律相統一，堅決克服“立竿見影”的浮躁心理、“寅吃卯糧”的短期行為和“追名逐利”的表面文章。三要以建好書記隊伍為關鍵，著力強化表率作用。好作風是抓出來的，也是帶出來的。一個單位黨委思想作風建設好不好，與班子成員尤其是書記隊伍的人品官德和表率作用有直接關聯。實踐證明，正副書記的人品官德好，思想作風純，班子建設就不會差。

四、抓廉政建設，樹立形象意識。

黨委班子廉潔從政是部隊行為規范的“風向標”，也是加強和改進思想作風建設的基本保證。一靠深化教育引導。要廣泛開展以“純黨性、正黨風、嚴黨紀”為主題的反腐倡廉教育，真正從源頭上解決好“為誰用權”、“為誰謀利”等重大問題。要經常組織班子成員到革命圣地接受教育，使大家從心靈深處崇廉尚廉。要積極構建軍營廉政文化，讓以廉為榮、以貪為恥、以法為尊的價值理念在領導干部思想深處扎根。二靠典型激勵警示。要常用先進典型“照鏡子”，常用反面典型“敲警鐘”，在剖析典型案例中觸及思想靈魂，做到畏組織、畏法度、畏群眾，要常想組織是怎么講的，要常看法規是怎么定的，要常聽群眾是怎么說的，始終保持嚴格自律的思想境界。三靠有效監督推動。要認真落實《軍隊黨內監督規定》，把黨內監督與群眾監督相結合，把自律與他律相結合，紀委要加大巡視督察力度，及時發現和糾正存在問題，增強監督的有效性。要采取對重要敏感崗位交流等措施，引導大家在權力面前學會謹慎，在事業面前學會奮斗，在原則面前學會堅守。四靠嚴明獎懲維護。實踐證明，好作風是在嚴肅處理問題中形成的，差作風是在姑息遷就中滋長的。對違紀的人和事要觸及痛處，不能遷就照顧，特別對我行我素、頂風違紀者，絕不能搞下不為例，把板子打到具體人身上，起到處理一個、警示一片的目的。同時，對思想作風過硬、廉潔自律突出的，要大張旗鼓地表揚和獎勵，努力形成管官的人有人管、掌權的人秉公用權、定規矩的人信守規矩的良好局面。