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新的反腐形勢下電力企業如何營造和優化黨風廉政氛圍研究

2015-05-30 21:34:55周濤熊忠文
中小企業管理與科技·上旬刊 2015年12期
關鍵詞:電力企業

周濤 熊忠文

摘 要:隨著電力的發展,人們生活和工作中已經離不開電力。由于電力的重要性,導致電力企業內部極容易利用電力產生相應的錢權交易,從而促進腐敗的發展。因此在反腐形勢下,電力企業需要對內部進行整頓,努力優化內部黨風廉政氛圍,從而保證電力企業安全穩定的運行。本文主要分析了電力企業黨風廉政建設的現狀,闡述了電力企業營造黨風廉政氛圍存在的問題,并針對黨風廉政氛圍優化方法進行了研究和探討,以期促進電力企業健康穩定的發展。

關鍵詞:反腐形勢;電力企業;黨風廉政氛圍

1 電力企業黨風廉政建設的現狀

面對我國對黨風廉政建設的推廣和實施,電力企業開始注重加強黨風廉政建設。由于目前社會環境越來越復雜,對電力企業黨風廉政體制的建設造成了一定的影響。如電力企業思想作風建設缺乏時效性,從而促使黨風廉政思想沒有得到鞏固,另外部分黨政工作人員對黨政廉政建設不夠重視,并帶起一股懈怠風氣,從而影響了電力企業黨風廉政的建設。

2 目前電力企業營造黨風廉政氛圍存在的問題

由于我國電力企業與國家政府的關系較為緊密,而且我國電力企業幾乎處于壟斷地位,從而導致了相關腐敗問題的滋生。電力企業收費、包裝、管理等方面都是黨政工作人員可以獲取不當利益的地方,如果不對黨政工作人員進行良好的黨風廉政教育和管理,就會造成腐敗行為的蔓延。如電力企業收費問題,在電表抄錄員或電量記錄員,可以通過改變用戶實際的電量,而獲得不當的利益。另外該工作人員還可以通過毀壞電表的形式,銷毀其腐敗的證據,從而給電力公司造成一定的損失。以此可以說明,電力公司各級工作人員都有相應的權利用來謀取利益,如果腐敗現象過于嚴重,則會導致電力企業的運營出現非常嚴重的問題。

2.1 電力企業領導缺乏依法治企的意識 電力企業首先要加強領導對紀律和政治的認識,促進領導在政治紀律和政治規矩中起到帶頭作用。如電力企業某些單位負責人可能出現擅自做決定的行為,沒有進行相應的研究和考察,從而促使投資失敗,并造成嚴重的經濟損失,降低電力企業的社會形象。因此電力企業要注重依法治企。

2.2 各級單位黨風廉政教育力度不足 電力企業各級單位在進行黨風廉政教育時,經常出現思想不夠深入、教育方式不夠新穎的情況,從而致使黨政工作人員無法正確認識到黨風廉政教育的深入思想。如今電力企業及其他相關企業在進行黨風廉政教育和法律發揮教育時,主要通過集中學習方式,這種方式不能正確幫助工作人員樹立黨風廉政的思想。由于教育力度不足,致使工作人員不能夠全面了解到行為的對與錯,也不能夠明白如果出現行為錯誤所受到的處罰力度。

2.3 注重黨政工作人員的思想認識 黨政工作人員不能夠主動學習相應的黨風廉政知識,對于電力企業相關規章制度的了解也較少,從而很容易在有意識和無意識間出現行為錯誤。如工作人員愿意將時間花費在電力專業技術中,但對于黨風廉政及工作規章制度卻不能夠有效的學習。由于對黨風廉政建設的認識不夠深刻,工作人員可能會出現不明白那些行為是不當行為,如被熟識的客戶請吃飯、喝酒,并有金錢來往等行為,另外還有些工作人員會主動索要公報、并通過設置障礙的方式,要求客戶能夠“明白事理”。

3 促進電力企業黨風廉政氛圍營造的方法

3.1 電力企業內部注重法制教育 目前我國中央對腐敗的行為查處比較嚴厲,無論是政府部門、事業單位還是相關企業等都進行嚴格的查處,并不管被查處人員的級別高低,即使是非常不受注意的小職員也會進行有力的查處。對于出逃的高級官員,政府也通過“獵狐”、“天網”等形式進行抓捕,從而讓腐敗行為消失殆盡。這種高壓的防腐形勢,促使電力企業內部加強法制教育。電力企業要根據實際的案例及相應的理論促進工作人員做到遵紀守法,并形成完善的黨風廉政思想。電力企業首先要讓工作人員清楚了解到哪些行為屬于違規行為,如果出現違規行為會受到的懲罰方式是什么。另外電力企業還可以通過考試的方法促進工作人員加強對相關紀律的了解,考試過程要嚴謹,考試內容要全面,充分發揮考試的作用。

3.2 嚴格清理違紀違規行為 通過調查可知,電力企業主要發生腐敗行為的方式有,工作人員利用自己審核、驗收等職權,促使客戶主動或被動向工作人員進行賄賂。明明是電力企業工作人員分內的工作,如供電搶修,工作人員為了謀取利益而通過威脅的方式向用戶索要紅包。甚至有些工作人員還存在私自將公家電網據為己用,并與相關的企業合謀竊電。這些行為都嚴重損害了電力企業的利益,并危害了電力企業的社會形象,因此電力企業需要加強對違紀違規行為的清理。首先電力企業可以要求工作人員進行自我舉報,工作人員如果主動坦白自己犯下的過錯,并對獲取的利益進行退換,可以對其進行從輕處理,如不進行通報批評。另外電力企業還可以通過組織工作人員簽訂廉潔責任書的方式,促進工作人員能夠增強自律性。廉潔責任書內容主要體現抵制不良行為、抵制不作為、抵制不良思想等。如果工作人員簽訂了廉潔責任書,但仍然存在違紀行為,相關部門應該給予嚴厲的處理,從而起到警示的作用。

3.3 建立長期的黨風廉政氛圍 電力企業黨風廉政建設工作需要電力企業所有員工齊心協力的努力,從而才能保證電力企業內部擁有長期有效的黨風廉政氛圍。電力企業可以通過建立廉政教育基地的方式,促使所有工作人員能夠接受到長期的廉政教育。廉政教育基地教育內容應該注重加強案例宣講,讓工作人員能夠形象了解到廉政教育的內容。另外電力企業還可以通過樹立標牌、派發廉政書籍等形式,加強對工作人員的教育,從而樹立長期有效的黨風廉政氛圍。

4 結束語

綜上所述,如果電力公司不注重優化內部黨風廉政氛圍,則會致使腐敗行為的蔓延。通過上述分析可知,電力企業注重內部法制教育,嚴格清理違規違紀行為,注重黨風廉政氛圍的長期性,能夠有效優化電力企業黨風廉政氛圍。

參考文獻:

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[3]黃松柏.關于電力企業紀檢監察工作的探討[J].中華民居(下旬刊),2014,01:429-431.

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