員工的安全教育培訓是鐵路運輸的重要保證

王慧芬

摘 要：安全教育在社會各領域都有著重要的作用，其在鐵路行業的影響尤其巨大，由于員工安全教育在鐵路運輸中占有重要的地位，因此人們通常將這項工作視為鐵路工作的重中之重。

關鍵詞：鐵路運輸；員工安全教育；培訓

在鐵路運輸的過程中，安全問題永遠是人們關注的焦點。鐵路運輸具有其特殊性，通常情況下，鐵路運輸的都是大宗物品，這些貨物有的具有腐蝕性、有的易爆易燃，因此我們必須從多方面開展員工的安全教育工作，以確保鐵路運輸的安全。

1 員工安全教育工作的目標

鐵路運輸安全保障工作中的重點便是員工安全教育培訓，只有員工在培訓中了解到安全對于鐵路運輸的重要程度，才能提高他們的安全意識。提高員工安全意識的主要方式是改變員工的思想。有些員工認為安全事故在鐵路運輸過程中是必然存在的，而另外部分員工則認為事故的發生具有偶然性。偶然性與必然性在字面上的差別是顯而易見的，無論員工具有哪種思想，管理人員都應當在安全教育工作中強調鐵路運輸安全的重要程度，讓員工銘記安全生產的重要性。在安全管理工作中有人和物之分，前者的目標主要是把握員工的心理，盡力使他們將安全生產放在心中。而后者的工作重點是了解事故產生的特點。

2 員工安全教育工作的重要性

安全與企業的經濟效益是密切相關的，企業只有在有安全保障的環境下進行生產活動，才能發揮其最大的效益。因此安全培訓工作應不間斷地在企業內部開展，力求讓每一個員工都能牢牢記住在企業生產活動中“安全終于泰山”，“事故出于麻痹”。在今天，即使企業擁有最先進的設備，如若在安全管理工作中出現懈怠、疏于管理，也極有可能造成嚴重的后果。相反，若是企業在員工安全教育工作上下足功夫，讓每個員工都有較強的安全意識，規范操作、嚴于律己，那么即使設備不夠先進，生產企業也能最大程度上降低安全事故的發生幾率。當前鐵路部門中存在著運輸設備老化、設備技術含量降低的困境，這就要求員工的個人素質更上一層樓，能達到熟練操控或者維修老化設備的要求。通過這個角度，也能預見員工安全教育工作對于鐵路運輸的重要性[1]。

3 安全培訓可以保障員工的生存權

員工安全培訓不止是為了提高鐵路部門的經濟效益，更是為了保護員工的生命財產安全。運輸安全管理是遵照相關的規章制度、符合鐵路運輸規律的一項工作，它的主要目標是通過對員工進行相應的安全培訓，提高員工的安全意識，從而進行安全的生產工作。

以往的經驗表明，在人們沒有做好相關的安全工作，并且麻痹大意的時候，發生事故是必然的。偶然性與必然性之間存在著一定的聯系，比如當員工偶然違反規章制度辦事，則必然會引發安全事故。因此，我們必須做好安全管理工作以杜絕員工失誤操作的偶然性，從而實現安全生產“零事故”的目標。相關的事故分析表明，鐵路運輸的每個環節都不能有所放松，每個環節的操作都要嚴格按照規章制度來進行，絕不能在操作過程中抱有僥幸心理，如此才能保障鐵路運輸的安全。

4 班組管理是安全教育工作的靈魂

班組安全管理對于企業而言尤為重要。班組是一個企業最基本的管理單位，肩負著宣傳企業思想以及開展文化教育工作等重任。因此，它對于安全法規的落實與否成為了決定鐵道運輸工作成敗的關鍵。由于班組的成員經常工作在生產的最前線，因此成員業務能力和班組自身的管理水平的高低是影響鐵路運輸工作安全的重要因素[2]。

鐵路運輸是一項以人為本的工作，因為在運輸安全保障工作中起到決定性作用的還是人。設備的操作與檢修工作都要人來做，人是鐵路運輸過程中可利用的最重要的資源。相關的理論表明，人和物是造成事故發生的兩大影響因素，其中對事故的發生起到決定性影響的是人。因此我們必須要加強對員工的管理工作，可以經常向他們強調安全生產在鐵路運輸過程中的重要性，讓他們時刻銘記自身的安全責任，從而避免安全事故的發生。通常情況下引發事故的原因有：管理疏忽、指揮人員失職以及管理上存在錯誤等。在企業的生產活動中，工作人員的個人素質對生產過程有較大的影響，只有在工作人員的各項素質，譬如技術素質、生理素質、心理素質等指標達到最好水平的時候，人的智慧才能完全體現出來，員工才能發揮出最大的才能，從而保證企業安全生產。鐵路運輸的安全問題是一道不可逾越的紅線，這道線也可以說是企業的生命線，因為這道線只要出現問題，企業就極有可能發生安全事故，而一旦鐵路運輸過程出現事故，結果將是不堪設想的。因此，班組在鐵路安全問題上應做好功課，防患于未然，盡可能地開發設備潛力，降低物質的消耗水平，這樣才能保證鐵路運輸的安全性。

鐵路運輸安全管理的基礎便是班組，而班組的最重要的任務是努力做好安全管理工作。班組長在開展班組安全管理工作時，應當秉承著以人為本的基本理念，注意加強對班組成員在勞動紀律、作業紀律以及規章制度遵守方面自覺性的管理工作。同時，班組長還需時刻進行自我檢查，分析自身在近段時間的工作上存在的不足之處，并加以改進，與此同時可以積極開展成員之間互相監督工作，這樣可以使成員與成員之間有良好的交流，有利于成員協調自身同他人的關系，還利于成員發現自己或他人身上存在的問題。班組經常長時間地奮戰在生產工作的第一線，執行多種多樣且復雜繁重的任務，此間成員們難免會出現疲勞等影響安全生產的問題，這就需要鐵路部門將班組的管理放在安全管理工作的首位，以最嚴格的方式對班組進行管理[3]。只有在班組的安全教育工作上取得突出的成就，才能保障鐵路運輸的安全。

5 結語

員工的安全教育在鐵路運輸安全工作中有著舉足輕重的作用，鐵路部門只要腳踏實地、一心一意地去做好員工安全培訓工作，努力提升班組工作質量與安全管理水平，才能在最大程度上避免安全事故的發生。員工的安全意識直接關系到企業的安危，因此，在鐵路運輸活動中，管理者需要不斷地強調安全對于企業效益以及員工生命財產的影響，增強員工的憂患意識，才能保證安全運輸，從而創造更大的經濟和社會效益。

參考文獻：

[1]蘇忠義.鐵路政工工作與安全管理有效融合的管理模式探索[J].東方企業文化，2013（24）.

[2]李琳.鄭州鐵路局貨運系統推進安全風險管理的探討[J].鐵道貨運，2015（04）.

[3]周明瑩.鐵路裝卸安全的影響因素及保障對策的思考[J].鐵道貨運，2015（04）.