關于如何準確把握融合點增強思想政治工作活力的思考

楊帆+++解麗萍

面對新形勢新任務，當前的思想政治工作也在原有傳統模式和工作方法上有了較大幅度的加強和改進，但如何拓寬創新思想政治工作渠道，使之更易在企業生產經營實踐中見實效，促進企業可持續發展，已成為思想政治工作迫切需要解決的問題。筆者認為，只有把企業思想政治工作緊密結合生產經營工作一道去做，彼此間才能夠相互促進，相得益彰。

一、準確把握融合點，需要正確處理思想政治工作與生產經營工作之間的關系

總結過去思想政治工作薄弱的原因，有一點必須引起我們的注意，即有些從事企業思想政治工作的領導干部和政工人員，頭腦缺少辯證法，在實際工作中顧此失彼或左右搖擺。克服避免這種現象是加強和改進思想政治工作的必然要求。思想政治工作蘊含著許多關系需要我們以辯證唯物主義的科學態度實事求是地去處理好，切忌簡單化，片面性和走極端。

思想政治工作同生產經營工作之間的關系不是單一互不聯系的，它們之間既有著相互依存、相互滲透的關系，而且還有著相互促進，共同發展的關系。這就是說企業的思想政治工作必須堅持以生產經營為中心，兩者結合一道去做，才能求實務本。只有這樣，也才能使思想政治工作富有成效和生命力。因此，從事思想政治工作者，在工作實踐中既要摒棄和克服脫離經濟工作，孤立地突出政治“左”的觀念和作法，又要注意防止和糾正只顧生產經營而忽視政治工作的錯誤傾向。最近幾年，許多單位在制定本單位年度方針目標和工作計劃時，都將物質文明建設和精神文明建設融合一體，兩個文明一起部署，一道考核。政工人員把思想政治工作滲透到生產經營等各個環節中去，善于運用思想動員和思想教育的方法去組織職工完成各項工作任務。

二、準確把握融合點，需要在思想政治工作方法上有所改進和創新

生產經營是企業的中心工作，也是企業思想政治工作的出發點和落腳點。要想使思想政治工作取得良好的效果和具有強大的生命力，只有在加強和改進思想政治工作方法上有所創新，才能不斷增強思想政治工作的活力。

（一）教育要堅持，灌輸不可無

現代企業政治思想教育的內容范圍廣，涉及領域多，而且直接影響和決定企業思想政治工作的效果。在我們石油企業思想政治教育內容上大體包括：社會主義教育；世界觀、人生觀、價值觀教育；愛國主義教育；職業道德教育；艱苦創業精神教育；法制法規教育等方面。這些教育的內容是我們筑牢職工隊伍的思想基礎，需要經常性有的放矢常抓不懈。在對干部職工進行思想政治教育過程中，灌輸是一種非常有必要的教育形式，灌輸不是強“灌”硬“輸”。一般來說灌輸的內容是根據時代任務的需要和職工的需要提出來的，只有選準好內容，分好教育層次，才能因人施教，實施可持續發展戰略目標，這就要求我們灌輸教育一定要緊緊圍繞當前企業發展需要和生產經營管理的需要進行，非此不能產生好的效果。

（二）工作有個性，形式有必要

思想政治工作實際上是一種創造性的工作。只有從本單位的實際情況出發，創造出自己獨特的富有自己個性的教育活動方式，才能取得好的效果。這就要求思想政治工作者諳熟本企業情況，在教育內容上選料要精，方法上大膽采用符合本企業實際，從而達到激勵廣大職工奮發向上，不斷進取的目的。一直以來，正常的思想教育活動往往被冠以形式主義而遭到非議和取消，我們歷來反對不顧內容、不講實效的形式主義，從而不排斥和反對有效的表現內容的形式。當然，做到實處是我們思想政治工作提倡的，而思想政治工作的目的也在于促進企業的生產經營管理，提高經濟效益。生產經營工作和思想政治工作的關系也并非是“可以寫的關系”，認為生產經營管理好，經濟效益增加，思想政治工作就可以寫得好才是貨真價實的形式主義。

（三）既要有核心，也要有合力

思想政治工作作為黨的工作的重要組織部分，必須由黨組織來領導。行政、工會、共青團要在黨組織的領導和指導下做思想政治工作，他們所進行的思想政治工作具有自身特點，是黨組織所不能代替的。應該說：“核心”是做好思想政治工作的保證，而形成“合力”是做為思想政治工作的必然途徑。近些年，我們第四采油廠黨委極其支持群團組織和行政干部根據自己的特點做思想政治工作，廠工會組織“創新、創效”勞動競賽，職工代表定期巡視和開展寓教于樂的文化體育活動，共青團開展青工“五小科技攻關”、“爭當青年崗位能手”，在生產崗位中開展“青年文明禮儀”等活動，都極大調動了職工生產積極性。行政管理干部注意做好生產經營中的思想政治工作，形成了全廠黨政工團全方位、多層次、多渠道做好思想政治工作的一面。

三、準確把握融合點，需要建設一支復合型高素質政工干部隊伍

思想政治工作作為教育人、培養人的工作，對企業生產經營發展和經濟效益增長起著巨大的推動作用。思想政治工作者既是教育者，同時也是受教育者。因此，建設一支政治強、業務精、作風硬、懂經營、會管理的復合型高素質政工干部隊伍尤為重要。

思想政治工作隊伍建設的核心問題，就是提高政工干部的綜合素質。當前，有的政工干部常常嘆息工作地位下降，待遇降低、自身價值體現不出來，不被人重視，經常受到冷落，工作缺乏自信心和吸引力。這種現象的出現，除了前些年出現的淡化和削弱思想政治工作的影響沒有徹底消除外，還同我們政工干部自身素質有關，諸如工作作風不踏實、思想政治工作做得不細等問題時有發生，這些都會影響干部的形象及其地位和作用的發揮。因此，要適應現代企業管理的思想政治工作，必須努力學習和掌握現代化企業管理知識。就我們油田建設發展而言，政工干部就要學習和了解油田開發及生產管理，懂得油田開發、效益管理等知識，還要善于學習和運用一些現代化管理工具（微機操作、程序運用、儀表儀器等）和方法，不斷更新自己的生產管理知識，適應現代化企業管理需要，為打造一支優秀的思想政治工作隊伍奠定堅實基礎。