淺論社會學研究方法——以《大工地》和《中縣政治》為例

摘要：社會學研究方法的學習和掌握是對社會現(xiàn)象進行研究的前提條件，目前指導對社會問題和現(xiàn)象研究的主要方法論為實證主義和人文主義兩種，每種方法論又有自己具體的研究方法。本文通過對兩本社會學名著的解讀，分析了深度訪談法和參與觀察法三種具體方法在研究中的應用。

文獻標識碼：A

文章編號：1671-864X（2015）03-0104-01

一、《大工地》研究方法分析——運用人文主義研究方法的典范

人文主義方法論認為：研究社會現(xiàn)象和人們的社會行為時，需要充分考慮到人的特殊性，考慮到社會現(xiàn)象與自然現(xiàn)象之間的差別，要發(fā)揮研究者在研究過程中的主觀性。用馬克斯·韋伯的話說，就是要“投入理解”，或者是賴特·米爾斯所說的“人對人的理解”。它是一種與實證主義的研究方法不一樣的方法論，社會學研究中理解和詮釋才是最佳的方式。《大工地》一書就很好的使用了人文主義的研究方法來分析建筑工人的問題。建筑工人，我們不管在城市還是在城鄉(xiāng)結(jié)合部都能見到，他們往往以灰頭土臉破舊衣服的形象出現(xiàn)，他們偏安于城市的一角。曾經(jīng)通過影視資料和其他文獻資料零星的知道建筑工人很苦，但是讀完《大工地》之后，我深深的被震撼了。作者的分析恰到好處，很有說服力，確實在30多年來，在全世界去階級化的浪潮下，階級分析方法日益邊緣化，甚至被否定，但是潘毅的著作《大工地: 建筑業(yè)農(nóng)民工的生存圖景》將階級分析方法重新帶回社會科學研究的中心，通過參與觀察法和深度訪談法，細致展示城市建筑業(yè)農(nóng)民工艱辛的現(xiàn)實處境，揭示建筑業(yè)農(nóng)民工所遭遇的討薪難等困境的深層次機制，呈現(xiàn)了當前中國法治建設過程中存在的困境。潘毅的研究風格就是實地研究，在《大工地》成書之前，她通過參與觀察法和深度訪談法收集資料，深入工地對工人進行訪談、工人工作結(jié)束后隨工人返鄉(xiāng)、甚至和工人們一起討薪，訪問了近百戶建筑工家庭，獲得了詳細的第一手材料。有力的支撐著自己有關建筑工人階級的形成、剖析了層層分包的勞動體制、指出了建筑工人階級從自在走向自為的道路的觀點。

二、《中縣政治》研究方法分析——實證主義和人文主義結(jié)合研究問題的典范

《中縣政治》也是學習社會學研究方法的一部優(yōu)秀著作，作者在通過自己在中縣掛職期間的所見所聞和對相關文獻的收集整理分析來說明中國縣域的政治生態(tài)、官員的政治生涯演變和政治家族在官場中的作用。讀完此書后，我被作者嚴謹?shù)淖鰧W問的態(tài)度和關懷現(xiàn)實的學者心態(tài)所感染，個人認為社會學研究的生命力在于對社會現(xiàn)實的回應和深入程度，好的社會學著作應該是關心現(xiàn)實并對如同亂麻的復雜社會現(xiàn)象的深入淺出的解讀。

（一）深度訪談法。深度訪談作為定性研究的方法, 在社會學領域中有著重要的地位。這種訪談犯方法一本沒有嚴格的程序，例如已經(jīng)做好的問卷和表格等。在進行訪談前，訪談者往往只需要對所要進行的訪談有一個大起的簡單的訪談提綱，在訪談者腦海里有對于訪談的目的和預期結(jié)果的大致認識。所問的問題都是在訪談過程中生成的，沒有嚴格的范圍和格式。在訪談進行時，調(diào)查者和被訪談者在一個自由的范圍內(nèi)進行交流，通過調(diào)查者的引導，被訪者在一種輕松的狀態(tài)下說出自己對有關問題的真實感受和觀點。因此這樣的訪談只有一個大起的目標，其他一切都是未知的，沒有統(tǒng)一的格式。

這種訪談方式有如下特點：首先，因為自由度比較高，所以能夠獲取更多的有價值的信息；其次這種訪談方式實際操作性比較強，需要調(diào)查者有一定的說話技巧，因為自由的訪談過程中往往會出現(xiàn)難以控制談話走向的問題。深度訪談方法最大的特點在于它的非結(jié)構性,訪談的問題和訪談的模式都不是預先設定好的, 研究者事先只是確定了簡略的訪問提綱和研究方向, 所有的問題都在訪談的過程中生成的, 是研究者和被訪者共同創(chuàng)造的。

（二）文獻分析法。作者充分利用自己職務上的方便，在縣政府及相關部門的支持下，能夠查閱到很多文獻資料。具體文獻的類型包括：第一，中縣縣情類。包括《中縣縣志》、《中縣年鑒》、《中縣鄉(xiāng)村志》、《中縣統(tǒng)計年鑒》等等，這些主要是通過縣政府辦、史志辦等部門獲得。這些資料可以看出中縣干部的歷史沿革和中縣干部官員產(chǎn)生機制的演變等。第二，簡歷類。包括15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的簡歷；83個縣直部委局一把手的簡歷；12個垂直部門局一把手的簡歷；32名現(xiàn)任縣領導的簡歷；1998年以來曾在中縣任職的 52個縣領導的簡歷，這些主要通過組織部門以及相關部門辦公室和《中縣年鑒》等渠道獲得。這些資料對于分析中縣干部的任職條件和學歷、經(jīng)歷、能力對于干部政治生涯的影響。第三，組織人事類。包括各級組織部門的《組織工作文件選編》、《干部人事制度改革政策法規(guī)文件選編》、《干部工作文件選編》、《干部人事工作實用手冊》、《中國共產(chǎn)黨河南省中縣組織史資料》、《北山干部任免名錄1949—2000》等等。各級人事部門的《人事工作文件選編》、《軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)復員工作文件匯編》等等。這些主要通過組織人事部門獲得。第四，檔案類。包括中縣制訂的干部政策文件檔案，干部任免文件，違紀檔案，編制文件，機構改革文件等等。這些主要通過縣紀委、檔案局、編制辦、機要局等機構獲得。這些文獻資料都是定量的文獻，比較客觀準確，能夠很好的補充上邊的深度訪談方法獲得的定性資料，兩種資料之間的相互印證能夠更好的說明問題。

（三）參與觀察法。參與觀察法是人來學和民族志研究的一種重要方法，后來又學者將它引用到社會學研究領域中來，最早的范例當推馬林諾夫斯基對澳大利亞特羅布里恩德群島土著居民的研究。美國學者威廉·富特·懷特的《街角社會》一書是參與觀察法成功應用的典范。這一研究方法有一些注意事項，比如，在與研究對象相處過程中，不要與人爭論或者從道德上對他人進行品頭論足；避免對敏感問題進行表態(tài)；學者通過觀察來判斷各種關系；最好別完全融入到被調(diào)研的群體中去，把握好融入研究對象的程度，這樣會以更加中立的一種角色進行客觀研究。 參與觀察法也有一些局限性，研究者需要向研究對象說明自己的身份，然后逐步獲取對方的信任與接收，這是一個非常困難的過程，是否解釋研究和解釋到什么程度,這關系到研究是否能順利進行,如果不能讓被研究者知道研究者的研究意圖,就會使他們排斥和抵觸研究,從而使研究者無法得到真實的一手資料。