論析國企員工黨政思想教育工作的實施

陳瑞杰++趙琳曦

摘 要：企業(yè)員工的黨政思想教育工作作為企業(yè)中心工作的重要內(nèi)容，是聯(lián)系企業(yè)黨政與員工關(guān)系的紐帶和橋梁，做好國企員工政黨思想教育工作，是基層黨組織的必要職責(zé)和基本職能。本文著重探究了國企員工黨政思想教育工作的實施。

關(guān)鍵詞：國企員工；黨政思想；教育工作

隨著經(jīng)濟(jì)多元化的發(fā)展，企事業(yè)單位中，員工的思想也呈現(xiàn)不同的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，這樣的現(xiàn)狀就要求黨委能夠認(rèn)清新形勢，做好對單位員工思想政治教育。是否能夠完成這樣一項重要任務(wù)，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展以及社會主義工業(yè)化的發(fā)展進(jìn)程。

一、國企員工黨政思想教育工作實施的意義和現(xiàn)狀

（一）國企員工黨政思想教育工作實施的意義

從企業(yè)發(fā)展的層面來看，企業(yè)員工的社會價值主要體現(xiàn)在其自身為所在企業(yè)做出的貢獻(xiàn)中，其努力程度決定了為企業(yè)創(chuàng)造的價值大小。只有有追求和理想的人，才會努力做好自己的本分工作。企業(yè)員工需要有積極向上的政治信仰以及高尚的精神追求，來增強工作的積極性，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。國有企業(yè)改革和發(fā)展的中堅力量就是員工，企業(yè)員工是企業(yè)的希望和未來。員工中的優(yōu)秀人才的人生觀和世界觀尤其重要，因為他們是企業(yè)發(fā)展的主力軍，其態(tài)度和觀念決定了企業(yè)的發(fā)展方向。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的層面來看，要想增強國家的總體經(jīng)濟(jì)競爭力，就必須提升企業(yè)的競爭力，因為前者可以說是后者的總和，而其中起到關(guān)鍵性作用的就是大中型國有企業(yè)，它們關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)命脈。

（二）國企員工黨政思想教育工作實施的現(xiàn)狀

從我國社會的大環(huán)境來講，我國目前正處于社會主義工業(yè)化的發(fā)展階段，在這個階段，社會生活更加多元化、多樣化、多變化，社會的就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷變革，社會組織形式以及社會結(jié)構(gòu)的變革也不斷加快，社會利益關(guān)系也不再單一，而是呈現(xiàn)復(fù)雜多變的趨勢。這一時期既可以說是發(fā)展機(jī)遇期也是矛盾凸顯期。在這樣一個信息大爆炸的時代，人們受到各種思想觀念的影響，接觸到的不同文化相互激蕩。在這樣復(fù)雜的社會環(huán)境中，國有企業(yè)在對員工的黨政思想教育上面臨挑戰(zhàn)。從教育對象也就是當(dāng)代員工方面看，當(dāng)代員工的思想觀念都不再保守封閉，而是呈現(xiàn)多元化的趨勢，企業(yè)員工往往都接受能力強，思想活躍。尤其是國有企業(yè)的員工，社會多種經(jīng)濟(jì)體制并存的社會現(xiàn)實使其受到的思想沖擊會更加強烈。目前國有企業(yè)員工總體來說，在思想上還是積極向上的，都志向于為社會做出自己的貢獻(xiàn)。但是，值得注意的是，由于國企員工都面臨來自工作和生活等方方面面的現(xiàn)實壓力，企業(yè)員工的思想有的都趨于務(wù)實，把精力更多的投入于個人的進(jìn)步，專注于實現(xiàn)自我價值。

二、國企員工黨政思想教育工作的思路

對企事業(yè)單位的員工進(jìn)行整治思想教育主要采用的方法是疏導(dǎo)與調(diào)節(jié)，通過耐心疏導(dǎo)來化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系。針對一些思想上以及信仰上的具體問題，結(jié)合相關(guān)人員的思想特點，通過思想上的教育來緩解員工的心理壓力以及緩和他們的人際關(guān)系。

根據(jù)事物矛盾性的特點以及矛盾又具有特殊性的原理，每個干部的思想覺悟能力以及認(rèn)知能力都有所不同，會出現(xiàn)先進(jìn)和后退兩種趨勢，但是大部分人都是中立的態(tài)度，所以，在對員工的政治教育要采取正面鼓勵和反面警示。要大力弘揚先進(jìn)典型，調(diào)動員工的工作積極性。對反面教材，也要向員工說明，讓其能從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，防止發(fā)生同樣的錯誤。

政治教育工作需要注重既辦實事又講道理，做到具有實效性。不僅要解決企事業(yè)員工的實際問題，還需要保證員工的思想工作也能落到實處，通過潛移默化的思想教育方式，使員工得到良好的思想教育。

三、企事業(yè)單位員工政治思想教育的實施

（一）有效利用宣傳載體

互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們生活不可缺少的一部分，成為溝通的普遍方式。對員工進(jìn)行黨政思想教育可以以網(wǎng)絡(luò)為載體實施宣傳。以網(wǎng)絡(luò)為陣地來為相關(guān)員工提供精神支柱，豐富精神生活。另外，還要與共青團(tuán)等組織保持密切聯(lián)系，并做好單位的宣傳欄工作。

（二）注重科學(xué)實踐

實踐是理論的來源和目的，所以做好科學(xué)實踐工作能夠促進(jìn)員工素質(zhì)水平的提高。企事業(yè)單位對員工進(jìn)行教育時，不能只一味地按照傳統(tǒng)模式進(jìn)行，還需要在新的領(lǐng)域展開實踐活動，創(chuàng)新先進(jìn)的教育模式。開展倡導(dǎo)文明社會以及弘揚社會公德和職業(yè)道德的各項活動，在員工思想教育方面取得新突破和新成就。在這個知識創(chuàng)造財富的時代，科學(xué)技術(shù)才是第一生產(chǎn)力，所以，廣大員工要積極進(jìn)行科學(xué)的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，實現(xiàn)美好的明天。

（三）做好員工人文素質(zhì)建設(shè)

做人的基礎(chǔ)就是具備良好的人文素質(zhì)，要想形成良好的道德素質(zhì)，就需要良好的教育來實現(xiàn)。當(dāng)今，增強使命意識以及創(chuàng)新意識是培育優(yōu)秀青年的重點，而且人文素質(zhì)的體現(xiàn)主要就在于使命感和創(chuàng)新精神。企事業(yè)單位應(yīng)該圍繞培養(yǎng)員工良好的人文素質(zhì)進(jìn)行實地考察，從而促進(jìn)員工總體素質(zhì)的提升。

四、結(jié)束語

在對國企員工進(jìn)行黨政思想教育時，首先要以企業(yè)的良好發(fā)展為目標(biāo)，與教育企業(yè)員工和服務(wù)企業(yè)中心工作的責(zé)任相一致。只有實施好員工的思想教育工作，才能推動企業(yè)的管理工作，為企業(yè)和社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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