企業(yè)工會如何做好員工政治思想工作

夏友輝

摘 要：員工的政治思想建設(shè)對企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。尤其在當今社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的情況下，對90后新員工的政治思想提出了新的要求。工會作為聯(lián)系黨組織與群眾的橋梁和紐帶，如何采取有效途徑做好員工的政治思想工作，發(fā)揮核心作用已成為面臨的重大課題。本文就企業(yè)工會如何做好員工特別是90后新員工的政治思想工作展開淺要論述，以供同行借鑒。

關(guān)鍵詞：政治思想工作；工會；有效途徑

在市場經(jīng)濟推動經(jīng)濟資源商品化、經(jīng)濟關(guān)系貨幣化、市場價格自由化的當下，市場經(jīng)濟的發(fā)展伴生政治形勢的發(fā)展變化。作為獨生子女的90后新員工又有著新的特點，企業(yè)員工的政治思想工作對于企業(yè)的發(fā)展就更加重要。工會作為企業(yè)設(shè)置的重要的組織機構(gòu)，在加強企業(yè)政治思想建設(shè)中發(fā)揮著極其重要的作用。因而，為順應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)工會需要采取一系列措施來統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，促進和推動企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。

一、做好企業(yè)員工政治思想工作的重要性

（一） 提高企業(yè)員工思想境界，具備良好工作意識

政治思想工作是一切工作的生命線，其面臨的對象個體是人，是通過影響人的思想對人的觀點、立場和行為進行改造。做好企業(yè)員工的政治思想工作可以從員工的思想對他們的內(nèi)心世界進行改造，提高其政治思想覺悟和境界，使其自覺明白自己具備什么、缺少什么、需要什么、自己如何去做來完成自己需要完成的工作，從而具備良好工作意識。

（二）促使企業(yè)員工與時俱進，順應(yīng)社會發(fā)展形勢

在市場經(jīng)濟發(fā)展日新月異的今天，人們的思想觀念、道德準則等方面隨之呈現(xiàn)多樣化趨勢，使得思想政治工作的一些傳統(tǒng)方式、方法受到了嚴峻挑戰(zhàn)，做好企業(yè)員工的政治思想工作，促使企業(yè)員工政治思想的影響下在以新的視野與眼光看待世界、認識世界、改造世界。從而促使企業(yè)員工與時俱進，順應(yīng)社會發(fā)展形勢，滿足形勢變化的需要。

（三）激發(fā)企業(yè)員工積極性，提高企業(yè)生產(chǎn)效率

政治思想工作是堅強三個文明建設(shè)的基礎(chǔ)，做好企業(yè)員工的政治思想工作，提高員工的思想覺悟，不斷激發(fā)員工的斗志，自然而然的就激發(fā)了員工的積極性，使其自覺地保質(zhì)保量地完成工作，有效提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，為企業(yè)的發(fā)展共同努力，促進企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

二、當今社會的特點

（一）新增90后員工的特點

隨著計劃生育國策的實施，90后員工基本上都是獨生子女。作為新生代新人類，90后一代基本經(jīng)濟方面基本相對富裕，過著衣食無憂的生活，沒有兄的姐妹，獨享父輩及祖輩的關(guān)愛于一身，故而性格比較獨立、自我。但由于基本沒受過挫折，對挫折的承受力比較差，一旦在公司與管理者或同事發(fā)生爭執(zhí)，不太容易接受教育，不容易認錯，有時碰到不順心的事工資都不要就直接離職。離職率相對較高

（二）企業(yè)特點

市場經(jīng)濟社會就是一個充滿競爭，優(yōu)勝劣汰的社會。企業(yè)為了獲得生存和發(fā)展，各種增收節(jié)支的手段必然用到極致，而人力成本又占總成本中相當重要的比例，故而如何降低人件費用也是各出奇招。企業(yè)的員工中，除了正常采用的合同工外，為節(jié)省費用和應(yīng)對季節(jié)性生產(chǎn)而采用非企業(yè)正常編制的勞務(wù)工、實習生、臨時工、季節(jié)工等，而恰恰這些非正常編制的員工的工資待遇等各方面與正式員工往往會存在或多或少的不公平現(xiàn)象，這就導致這些員工對企業(yè)缺乏安全感，認為自己隨時可能被企業(yè)拋棄，從而對企業(yè)缺乏歸宿感，存在嚴重的打工者心態(tài)。企業(yè)經(jīng)營形勢好的時候，可以在公司工作，一旦找到待遇更好的公司立即跳槽，對企業(yè)嚴重缺乏忠誠度，對企業(yè)的長遠發(fā)展漠不關(guān)心，只關(guān)心自己眼前利益。

三、新形勢下工會開展員工政治思想工作的具體有效措施

（一）提高學習能力，加強工會組織的自身建設(shè)

工會在開展員工政治思想工作的過程中，首先要做到加強自身能力的建設(shè)，不斷加強自身的政治思想理論的學習，將自身打造成學習型、創(chuàng)新性、服務(wù)型的工會組織。工會成員要定期進行政治理論的學習，掌握工會工作的各項業(yè)務(wù)技術(shù)和能力，不斷提高自身素質(zhì)，全面學習涉及到企業(yè)員工權(quán)益的各項法律法規(guī)。其成員要清楚自身肩負的重大責任，嚴格要求自己，按照規(guī)定的要求，做好工會的基礎(chǔ)性工作，堅持黨組織的領(lǐng)導，以為黨服務(wù)為基準，發(fā)揮工會在做好員工政治思想工作的重要作用。同時，工會組織也要加強與其他單位工會的交流與溝通，學習其他單位工會的良好模式、管理方式與先進的理論及經(jīng)驗，從而進一步提高自身的學習能力、服務(wù)水平、創(chuàng)新思維，不斷提高自身的執(zhí)政能力與效率。并且，工會組織要充分發(fā)揮自身的橋梁紐帶作用，結(jié)合黨組織的相關(guān)規(guī)定和指示，開展相關(guān)工作，做好員工的政治思想工作。進一步激發(fā)企業(yè)員工的斗志與學習能力，開展一系列的團體活動提高員工的工作積極性，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感，凝聚企業(yè)力量。與此同時，工會組織你還要深入了解企業(yè)員工的政治思想情況、工作狀態(tài)以及生活情況，幫助員工解決實際需要的問題以及實際存在的難題，促使企業(yè)員工在工會的監(jiān)督與管理下全身心地投入到工作之中，進一步提高企業(yè)效率與競爭力，促進企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

（二）與時俱進，創(chuàng)新工會政治思想工作手段

面對90后員工的新情況及企業(yè)發(fā)展階段的新問題，工會在企業(yè)員工政治思想工作的開展過程中面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，工會要與時俱進，不斷創(chuàng)新政治思想工作手段。創(chuàng)新政治思想工作手段，有如下有效途徑：

1.站在維護員工利益的角度，要盡可能的替所有員工爭取盡可能平等的待遇機會，即盡可能的追求同工同酬，同時也要盡可能的把企業(yè)發(fā)展中的問題和各類員工進行充分有效的溝通，盡可能的獲得這些員工對企業(yè)各項制度的理解和接受，從而提高員工對企業(yè)的接受度，提升員工的工作責任感和主人翁意識，有意識地讓員工參與到規(guī)定范圍的企業(yè)事物的日常管理中，提高員工管理企業(yè)的民主積極性。

2.工會要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化來開展一系列的相關(guān)工作，展現(xiàn)出企業(yè)的理念和價值觀念。企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化中包含著多樣的政治思想內(nèi)容。所以，政治思想工作的開展要以企業(yè)理念和文化為依托，不僅可以為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的政治思想基礎(chǔ)，還有利于企業(yè)不斷塑造良好的經(jīng)營理念和企業(yè)文化。

3.工會要擺脫單純說教的方式進行思想政治工作，應(yīng)該采用多種形式，增加員工參與的積極性，如借助利用信息技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來宣傳企業(yè)的文化；借助討論會讓員工針對公司經(jīng)營中出現(xiàn)的課題進行研討；不斷豐富企業(yè)政治思想工作的形式和內(nèi)容，使員工對企業(yè)精神更加認可，從而提高政治思想工作的實效。

（三）采取措施，提高企業(yè)員工的政治思想素養(yǎng)

工會要做好企業(yè)員工的政治思想工作，不但要采取一系列創(chuàng)新工作手段，而且要采取有效的措施來提高企業(yè)員工的政治思想修養(yǎng)。因此工會要做好如下工作：

1.采取一系列的獎勵措施，對于表現(xiàn)良好的優(yōu)秀員工給予特定的獎勵，從而提高員工的工作積極性，推動企業(yè)的發(fā)展。

2.落實好相關(guān)的宣傳工作，使員工及時了解企業(yè)的方針政策，從而減少工作過程中的矛盾和問題。

四、結(jié)束語

本文通過對做好企業(yè)員工的政治思想工作的重要性，企業(yè)工會在做好員工政治思想工作的重要作用以及工會開展員工政治思想工作的具體有效措施展開了探討，表明了企業(yè)要在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的日新月異的時代健康穩(wěn)步發(fā)展，就要充分發(fā)揮工會在加強企業(yè)政治思想工作中的作用，采取有效措施，不斷創(chuàng)新完善工會職能，才能讓企業(yè)在這個競爭激烈的社會中保持活力與戰(zhàn)斗力。

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