根據(jù)石化企業(yè)特點論如何開展黨建思想政治工作

張明梁（中石化勝利建設工程有限公司,山東東營257000）

根據(jù)石化企業(yè)特點論如何開展黨建思想政治工作

張明梁
（中石化勝利建設工程有限公司,山東東營257000）

摘要：石化行業(yè)是我國的支柱產業(yè)，在維持其自身發(fā)展的過程中必須加強其黨建思想政治工的進行，黨建思想政治工作在石化企業(yè)之中也起著舉足輕重的作用，解決石化企業(yè)思想政治工作中存在的問題則成了重中之重，所以我們需要調整思想政治工作中存在的弊端，為更好地發(fā)展石化企業(yè)添磚加瓦，使其服務于石化企業(yè)的建設和發(fā)展，文章從石化企業(yè)特點分析出發(fā)，結合石化企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題，對如何做好石化企業(yè)黨建思想政治工作做了有關論述。

關鍵詞：石化企業(yè)；黨建思想政治工作；問題；改進措施

1引言

隨著社會主義的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)在朝著現(xiàn)代企業(yè)進行轉型，所以也就越來越重視對企業(yè)的思想政治工作，在石化企業(yè)當中，思想政治工作更是比較重要的，對于石化企業(yè)來說，如何在競爭日益激烈的市場中占有一席之地，成了目前很多企業(yè)需要解決的問題。

2石化企業(yè)特點分析

（1）物料危險性大。石化企業(yè)在生產的過程中，所使用的一些像原油、天然氣等一些原材料。半成品等都是一些危險性很高的物質，屬于易燃易爆物質，一旦在使用的過程中發(fā)生泄漏，很容易發(fā)生燃燒或者爆炸，還有一些像甲苯、硫化氫等具有高毒或者有毒的物質，一旦發(fā)生泄漏，就會造成大部分人員的傷亡。

（2）工藝比較復雜。石化企業(yè)在進行生產的過程中，需要運用的原理很多，包括很多的物理和化學反應等過程，還有就是一些過程要求嚴格的反應條件，像溫度、氣壓等都有要求，尤其是在進行催化過程或者裂化過程中，對溫度的要求都很高。這種嚴格的生產條件，以及對設備操作的要求對人員質量提出了嚴格的要求,任何小錯誤都可能導致災難性的后果。

3石化企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

（1）黨建思想政治工作認識不到位。一些基層機構，以及黨員對基層黨建工作不夠重視，忽視基層黨建工作的重要性，對黨建工作存輕視現(xiàn)象，只注重一些實際的工作，不重視黨建工作，即使在黨的建設中存在的工作沒有實質性的影響，造成了對基層黨建工作的認識錯誤。在基層開展的黨建工作中不能引起重視，可見對黨建工作的重要性認識不到位。

（2）工作機制過時。黨建工作沒有受到應有的重視，一些工作機制都比較落后，關于責權問題不能在企業(yè)當中分清，導致了相應的內部黨員積極參加黨的建設的認識社區(qū)工作不強。大約是在經濟和商業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定社區(qū)企業(yè)更加關注。工作的基層黨建的熱情參與度不高。

（3）黨組織成員的素質有待提高。一些黨員在進行黨建工作時，不能能全身心的投入到工作中，辦事缺乏活力，不積極，所做的工作缺乏創(chuàng)新，工作狀態(tài)一般，還有就是在涉及到利益的問題上，總是抱怨別人的工資比自己的高，心里容易產生不平衡現(xiàn)象，所以在工作時經常消極怠工，產生了極端利己主義，在企業(yè)的發(fā)展中，不能夠貢獻自己的力量，企業(yè)有什么規(guī)章制度，也不能按照要求積極的實施，給企業(yè)的改革帶來了阻礙，不能促進企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)進行轉變。

4如何做好石化企業(yè)黨建思想政治工作

（1）增強基層黨支部組織的建設。換屆選舉工作是加強黨支部建設的重要途徑，做好黨支部換屆選舉工作，可以發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的重要作用，從而起到凝聚員工的目的。黨章中有規(guī)定，支部黨員由全體當選共同選舉，在進行黨支部書記的選舉，這樣可以使每個黨員能夠認真工作，重新獲得奮斗的決心，有利于基層黨組織的建設。

（2）改善黨支部的工作環(huán)境。心情在很大程度上受到環(huán)境的影響，因此，在石化企業(yè)黨建工作時要改善黨支部的工作環(huán)境，這樣黨支部成員才能全身性的投入到工作當中，具體包括一應俱全的辦公設施，解決成員在工作時的后顧之憂，這樣工作起來才能具有高效率。當處理檔黨組織成員的日常工作時，要做到賞罰分明，不偏不倚，做到同級同酬，為成員創(chuàng)造一個公平的工作環(huán)境。

（3）加強企業(yè)文化的建立。黨組織應該致力于企業(yè)文化的建立，企業(yè)文化是致力于企業(yè)競爭的重要組成部分，它有助于提高企業(yè)的競爭力。那么，什么樣的企業(yè)文化便在新的形勢下才能凝聚力量，為發(fā)展企業(yè)注入活力？首先必須立足于科學發(fā)展觀，貼近職工的實際需求，貼近有效的開發(fā)實踐。同時，抓好改善人居和員工的工作環(huán)境，廣大職工及時分享企業(yè)的發(fā)展成果，使“公司的發(fā)展，員工的發(fā)展”觀念深入人心。在此基礎上，使“企業(yè)發(fā)展，員工發(fā)展”理念固化在人才培養(yǎng)，企業(yè)安全等管理體系上，使之成為行動和行為的完整程序。這來自于職工群眾當中，使群眾之間更加具有凝聚力。企業(yè)文化必須是具體的，有形的，使職工看得見，摸得著的，讓企業(yè)文化扎根于人民群眾中，才能促進企業(yè)效益以及和諧發(fā)展。

（4）加大對人才的培養(yǎng)。加大培訓投入，配套完善的訓練設施，豐富職工的訓練，建立完善的培訓體系，規(guī)范培訓過程中，加強監(jiān)督和培訓效果評估，提高培訓效果，培養(yǎng)大量的技術人才，為企業(yè)的發(fā)展奠定人才基礎，人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵，只有培養(yǎng)出大量的有用人才，才能為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。

5結論

加強思想政治工作在石化企業(yè)的教育是企業(yè)發(fā)展的重要法寶，是決定企業(yè)未來的關鍵一招，作為領導者應勇于發(fā)現(xiàn)思想政治工作中存在的問題，及時有效的提出解決辦法，是石化企業(yè)在正確而的思想政治指導下，能夠得到飛快的發(fā)展。

參考文獻:

[1]孫淑紅.以“三化”建設為基礎探索企業(yè)黨建思想政治工作新思路[J].北京石油管理干部學院學報,2008(S1).

[2]曾源.石油企業(yè)創(chuàng)新黨建工作模式的實踐與探討[J].企業(yè)導報,2014(06)．

[3]寧龍.淺談石油企業(yè)基層黨組織如何發(fā)揮政治核心作用[J].勝利油田黨校學報,2015(01).

[4]張軍,陳紅陵,蔣曉慧,趙清英,張巍巍,原建國.關于石油企業(yè)管理創(chuàng)新有關問題的思考[J].河南石油,2009(03).