劉英杰
摘 要:醫(yī)療檔案作為醫(yī)院文化的一種傳承方式,它對醫(yī)院成立以來的病例、財政、入職醫(yī)務(wù)人員等各方面都進行了整理,詳細的檔案、資料對于維護醫(yī)院的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。醫(yī)院檔案管理作為醫(yī)院各項工作中的核心之一,必須認(rèn)真對待,加強檔案管理工作,提高檔案管理質(zhì)量,從根本上促進醫(yī)院各項管理工作的可持續(xù)發(fā)展。本文重點對醫(yī)院檔案管理的重要性進行了闡述,尤其論述了檔案管理在促進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展中的重要作用。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院檔案管理;醫(yī)院持續(xù)發(fā)展;意義與作用
隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)管理機制的不斷完善,醫(yī)院檔案管理工作受到了越來越多的重視。醫(yī)院檔案,不僅記載了醫(yī)院歷年發(fā)生的有助于維持醫(yī)院穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的事件或數(shù)據(jù),同時也隨著醫(yī)院的發(fā)展而不斷進行更新,從內(nèi)容上來看,醫(yī)院檔案作為醫(yī)院發(fā)展史的真實見證,它以公正客觀的態(tài)度對醫(yī)院不同時期、不同發(fā)展階段的事件、取得的業(yè)績、開展的活動等進行了完整真實的記錄[1]。這些記錄不但有助于醫(yī)院的轉(zhuǎn)型改革、醫(yī)療技術(shù)水平的提升,還對醫(yī)院日后的良性發(fā)展提供了歷史借鑒,為醫(yī)院發(fā)展指明了正確的方向。因此,加強醫(yī)院檔案管理工作,能夠有效的提高醫(yī)院各個部門的工作效率,并且有助于醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展。
1 醫(yī)院檔案管理的重要性
每所醫(yī)院都有它獨特的醫(yī)院文化,醫(yī)院檔案作為醫(yī)院文化的一種特殊傳承方式,它為醫(yī)院的發(fā)展提供了各種有用的信息資源。醫(yī)院檔案管理有很多種類別,例如,影像檔案,財務(wù)檔案,醫(yī)學(xué)技術(shù)檔案,這些記錄詳細的檔案無一不為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供著原動力。在對醫(yī)院檔案收集整理中,醫(yī)院檔案管理部門要及時對醫(yī)院發(fā)生的各種有存檔價值的事件進行疏理,并利用各種編研方式、檔案信息提供領(lǐng)導(dǎo)參考,對醫(yī)院進行科學(xué)性的改革、為重大決策提供分析資料,醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)集體通過對本醫(yī)院的檔案記錄的分析,能夠更加有針對性的完善解決醫(yī)院發(fā)展道路上遇到的問題與阻礙[2]。醫(yī)院檔案的實際應(yīng)用價值往往就體現(xiàn)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對檔案的借鑒與利用上,對醫(yī)院信息的及時收集與詳細收錄是醫(yī)院檔案管理工作的重中之重,對醫(yī)院信息的有效記錄為醫(yī)院檔案的管理工作的正常運轉(zhuǎn)與效率提升提供了發(fā)展動力。檔案信息的提供同時也是醫(yī)院綜合實力的一種表現(xiàn)形式,作為醫(yī)院檔案管理工作中最為活躍的工作環(huán)節(jié),有效的檔案提供有助于提高醫(yī)院的核心競爭力,帶動醫(yī)院更好更快的發(fā)展。
2 醫(yī)院檔案管理促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要作用
醫(yī)院檔案管理部門的主要職能就是對醫(yī)院檔案進行整理與收錄,因此,做好醫(yī)院檔案管理工作有助于提高醫(yī)院檔案的利用效率。作為醫(yī)院檔案作用發(fā)揮的基本環(huán)節(jié),醫(yī)院檔案管理部門要對醫(yī)院檔案資料加強收集,做到時效化、系統(tǒng)化、詳細化整理與保存,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體需要的時候,能夠為醫(yī)院的發(fā)展以及科研工作的開展提供一定的理論案例指導(dǎo),提升檔案建設(shè)的工作價值,為推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展提供促進作用。
醫(yī)院檔案管理部門作為醫(yī)院信息的統(tǒng)計部門,它對醫(yī)院發(fā)展過程中發(fā)生的大事小情以及人員調(diào)動的記錄不僅是對醫(yī)院發(fā)展歷程的總結(jié),還為醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展指引了正確的方向[3]。為此,醫(yī)院檔案管理部門作為醫(yī)院發(fā)展中不可獲缺的部門,相關(guān)檔案管理工作人員一定要提升自身對醫(yī)院檔案管理的正確認(rèn)識,重視檔案管理工作,提高檔案管理工作職能,調(diào)動自身工作的積極性,提升自己的職業(yè)素質(zhì)與道德,對檔案管理工作絕不可以采用消極的心態(tài),敷衍了事,相關(guān)檔案管理工作人員要形成良好的檔案管理理念。在醫(yī)院發(fā)展的各個階段,檔案管理都能發(fā)揮一定的作用。第一,在醫(yī)院對醫(yī)療職工進行福利分配的時候,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就可以根據(jù)醫(yī)院檔案管理部門對醫(yī)務(wù)人員從入職以來建立的人事檔案資料來進行更為合理的福利分配,從職工的工齡、工作態(tài)度以及為醫(yī)院所做的貢獻等多方面來綜合比較,提高醫(yī)院福利分配的透明度,確保福利分配的結(jié)果有“證”可依。俗話說,人才是第一生產(chǎn)力,醫(yī)院對優(yōu)秀人才的獎賞鼓勵有助于維護醫(yī)療企業(yè)醫(yī)資力量的質(zhì)量,并且提高了醫(yī)院內(nèi)部的人才競爭力,從而促進了本醫(yī)療單位的良性發(fā)展。第二,醫(yī)院檔案管理部門對醫(yī)院人事檔案的建立與整理還為醫(yī)院對其醫(yī)護人員的位置升遷、薪資調(diào)整、申報職稱、解聘離職等工作提供理論依據(jù)。醫(yī)院檔案管理部門能夠為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供相應(yīng)人員的詳細人事資料,幫助領(lǐng)導(dǎo)了解其證書獲取、醫(yī)療論文撰寫以及工作時間等情況,為醫(yī)院的人事調(diào)動或者職位升遷與解聘提供事實依據(jù)。
3 如何提升醫(yī)院的檔案管理工作
3.1 健全醫(yī)院的檔案管理網(wǎng)絡(luò)
無論是大醫(yī)院還是小醫(yī)院,都需要建設(shè)完善的醫(yī)院檔案管理體系。所謂無規(guī)矩不成方圓,檔案管理工作本身就是細碎而且數(shù)目繁多的,因此,要想提高醫(yī)院檔案管理的職能和效率,就必須要健全醫(yī)院的檔案管理網(wǎng)絡(luò)。為此,醫(yī)院可以在檔案管理工作中實施“承包制”,成立綜合檔案管理部門,負責(zé)整個醫(yī)院的檔案建立與整理,在綜合檔案管理部門之下,還要設(shè)立幾個工作小組,將醫(yī)院檔案按照時間或者類別進行任務(wù)安排,確保一個小組負責(zé)醫(yī)院一項檔案的收集與整理,最后每個小組再將其整理的檔案上交到綜合檔案管理部門,由檔案管理部門進行統(tǒng)一核實及確認(rèn),對檔案資料的正確性進行二度檢查[4]。這樣每個小組各司其職,再交由綜合檔案管理部門匯總,能夠保證醫(yī)院檔案管理工作有條不紊的進行,
3.2 加強對醫(yī)院檔案管理工作開展的技術(shù)指導(dǎo)
隨著時代的不斷發(fā)展,越來越多科學(xué)技術(shù)也隨之興起,對于醫(yī)院檔案管理來說,工作模式也要做到與時俱進。為此,醫(yī)院行政部門要加強對其檔案管理工作的技術(shù)指導(dǎo),提高檔案管理人員對高科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的使用能力,不僅要對醫(yī)院檔案進行紙質(zhì)管理,還要同步上傳到網(wǎng)絡(luò)進行保存。
3.3 積極參與醫(yī)院文化構(gòu)建
醫(yī)院檔案管理工作作為醫(yī)院文化的一種特殊傳承手段,也要積極反作用于醫(yī)院的文化建設(shè)。醫(yī)院的檔案管理部門在醫(yī)院舉辦文化傳承教育活動的時候,要積極為醫(yī)院提供教育素材,從醫(yī)院檔案資料庫中篩選與活動主題相契合的檔案資料,從而加強醫(yī)院舉辦文化活動的效果,使醫(yī)務(wù)人員及職工對醫(yī)院文化有更深的理解,增強他們的職業(yè)光榮感與使命感。
3.4 加強醫(yī)院檔案管理工作的規(guī)范性
醫(yī)院檔案管理部門掌控著整個醫(yī)院的發(fā)展過程以及人員構(gòu)成信息,因此,醫(yī)院檔案管理工作應(yīng)該具備一定的嚴(yán)密性與規(guī)范性,確保檔案資料不會隨意流失或泄露。醫(yī)院檔案管理部門不但要提高相關(guān)人員的綜合技能,還要提高他們的道德素質(zhì);除此之外,醫(yī)院在進行檔案管理時還可以采取雙重責(zé)任人制度,沒有任何一方的授權(quán)同意,任何人不得查看醫(yī)院檔案資料。
4 結(jié)束語
綜上所述,醫(yī)院要想持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,就要加強對其檔案管理的力度,確保檔案管理在醫(yī)院發(fā)展中能夠起到積極作用。這不僅有助于醫(yī)療單位本身的持續(xù)發(fā)展,更有助于我國醫(yī)療事業(yè)質(zhì)量的整體提升。
參考文獻
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