關于基層黨建創新幾點思考的探討

周強

摘 要：改革開放以來，我國經濟建設、政治建設得到了不斷地進步和發展，我國基層黨組織所處的環境、工作的條件、所擔負的任務和自身狀況等都發生了翻天覆地的變化。創新作為我國社會進步的動力和源泉，也是一個國家、民族和政黨發展的主要內容。在黨的建設過程中，國家對基層黨組織提出了新的要求，需要在創新的基礎上進行實踐，以此來促進基層黨組織的創新和發展，通過創新不斷地完善自身所存在的不足之處，這樣以來就會大大地提高黨組織的工作效率，確保黨組織活動順利地開展。因此，本文將對基層黨建創新幾點思考進行分析、探討。

關鍵詞：基層黨建；創新；發展

創新作為我國前進的不竭動力，在我國經濟建設中發揮著重要的作用。黨建工作作為黨的基礎性內容，是我國穩定發展的基礎，也是加強執政能力建設的重要內容。由于基層黨員在我國起到先鋒模范帶頭的作用，也是鞏固我國科學發展的重要力量。通過加強基層黨建的創新，不僅可以提高我國黨組織良好的建設，而且還有利于國家的進步和發展。所以，基層黨建需要在創新中發展，在發展中進步，以此推動我國社會主義現代化的建設。

1 基層黨組織的現狀及存在問題

1、基層黨支部干部建設在實際的工作中，很少專業對口的人員在工作，一般都的轉業或是兼職。因此，對于黨建知識來講，他們并不專業，對于理論知識也了解不多，從事黨務工作的人員要不斷的學習來充實自己的能力，同時也要加大專業人才的引入。

2、基層黨員理論學習明顯偏弱，在基層支部黨員管理學習理論方面，黨員理論學習基礎明顯參差不齊，在地方要想提高黨員素質，就必須加強黨員的理論學習，做到有計劃、有組織，定期培訓，對于年齡偏大學習接受慢的同志，加大學習力度和時間長度，逐步培養他們學習的習慣。

3、重視基層黨員活動。要想做好基層黨支部工作，首先就要有創新能力，只有具備了創新能力，才能具體的結合實際情況，組織黨員活動，一方面加大了宣傳力度，另一方面激發了職工工作的積極性。

2 基層黨建工作創新應抓住幾個重點

2.1 抓調研，在工作思路上創新

調查研究是謀事之基、成事之道。因此，要在組織系統大興、調研之風，努力構建完善的調研機制，通過調研出思路、出對策、出成果；通過調研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。對于有創新的調研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結、改進和完善；對一些成熟的經驗，要提升為加強黨的建設的辦法、意見和規定，指導基層工作，提高整體工作水平。

2.2 抓突破，在工作重點上創新

沒有創新，就沒有突破，就沒有發展。抓住重點，就是抓住了主要矛盾。組織部門要圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作的主攻方向，大膽實踐，創造性地開展工作。當前，要特別以扎實開展“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，緊緊抓住干部作風這個關鍵，通過聚焦作風建設，集中解決好黨員干部“四風”問題。因為干部作風是否過硬，牽動全局、左右全局、影響全局，直接關系到整個黨的建設和經濟建設。同時，要從本單位實際出發，圍繞黨建工作其他重點、難點問題，大力創新，努力形成自己的特色。

2.3 抓典型，在整體工作上創新

抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位選樹各條戰線、各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經驗，提高典型水平，及時發現和解決典型存在的問題和困難，著力構筑黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創新，整體推進。

2.4 抓規范，在工作機制上創新

黨建工作要創新，必須以高效的工作機制為保證。各級黨建部門要努力創新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規范化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統的、完整的工作程序，用以指導和規范黨建工作。要完善崗位職責規范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。

3 基層黨建工作創新應把握好幾個關鍵

3.1 必須堅持解放思想，重在破解難題

以科學的眼光謀劃發展思路，以科學的方法破解發展難題，應該成為黨組織在黨建創新過程中堅持的主要原則。要堅持以科學發展觀為指導，用科學的思維看待問題，用發展的辦法克服困難，不斷探索具有時代特征、符合企業實際的方法和途徑，有效解決新形勢、新任務帶來的新問題，用新方法去啟動和推進工作。必須充分利用各種宣傳工具和宣傳形式，教育引導干部職工認清科學建設、和諧建設的戰略目標和總體要求，認清面臨的形勢與任務、存在的優勢與挑戰，促使干部職工自覺變壓力為動力，以強烈的責任感和使命感扎實工作，無私奉獻。

3.2 必須堅持固本強基，重在作用發揮

目前，個別黨員領導干部身上存在的一些不良作風，或輕或重地影響著黨組織作用的發揮和黨建工作的落實，如果不能認真解決這些作風問題，黨建創新只能是一句空話。廣大黨員職工作在生產一線，是落實黨建任務的具體實踐者，黨員先鋒模范作用發揮的好壞已成為推動企業發展、維護社會穩定、建設和諧企業的決定性因素，必須以科學發展觀為指導，探索新的途徑、創新活動方式，教育引導干部職工正確處理改革、發展、穩定關系，正確處理局部利益與整體利益關系，切實維護好和諧穩定局面，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

3.3 必須堅持凝心聚力，重在以人為本

職工群眾是推動創新發展的根本力量。必須認真圍繞“以人為本”這一科學發展觀的本質和核心，采取有力措施，把廣大職工的思想統一起來、力量凝聚起來。緊緊依靠廣大職工辦企業，尊重職工主體地位，保障職工合法權益，進一步完善職工代表大會制度，保障職工參與民主管理權利，充分調動廣大職工的積極性和創造性，充分發揮職工首創精神，促進企業發展。切實把實事辦好，把好事辦實，使職工群眾真正感受到組織的關懷，真正感受到企業發展給自己帶來的實惠，促使職工群眾倍加珍惜來之不易的發展成果，倍加珍惜干事創業、奮發向上的濃厚氛圍，倍加珍惜和諧安定的大好局面，共同建設美好家園。

4 結束語

由于基層黨建創新工作是一項長期的任務，在工作實踐中就需要根據形勢的發展以及黨的任務中心和重點，不斷地豐富創新黨建工作的內容，充分發揮黨組織的模范先鋒作用。以此類提高黨建的工作水平，落實黨的各項任務。

參考文獻

[1]武素云：學習型組織理論視閾中的黨建思考《學校黨建與思想教育》，2011年06期

[2]常俊：基層黨建開放式評價體系的實踐模式與構建原則――以上海市長寧區為例，《上海黨史與黨建》， 2011年02期