加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的思考

謝海燕

摘 要：加強(qiáng)思想政治建設(shè)，是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)革命化、正規(guī)化和現(xiàn)代化的客觀需要。科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本，要加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治建設(shè)，必須很好地貫徹和體現(xiàn)這一思想，從人抓起，即從政工隊(duì)伍抓起，大力加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。本文主要對(duì)事業(yè)單位政工隊(duì)伍應(yīng)具備的基本素質(zhì)及加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策進(jìn)行了分析與探究。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政工隊(duì)伍；基本素質(zhì)；對(duì)策

思想政治工作是一切工作的生命線。如何把思想政治工作這一生命線轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)單位發(fā)展的動(dòng)力線；職工隊(duì)伍穩(wěn)定的保障線；行業(yè)管理的效益線。這是擺在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是政工隊(duì)伍面前的新課題。隨著社會(huì)的發(fā)展，思想政治工作以從單純地為執(zhí)政黨執(zhí)政服務(wù)轉(zhuǎn)變到既為執(zhí)政黨執(zhí)政服務(wù)也為廣大人民群眾的利益服務(wù)，從主要為政治服務(wù)轉(zhuǎn)變到為經(jīng)濟(jì)和文化服務(wù)的比重越來(lái)越大，并以此來(lái)實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

1 事業(yè)單位政工隊(duì)伍應(yīng)具備的基本素質(zhì)

現(xiàn)在人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化、多元化，事業(yè)單位思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過(guò)去發(fā)生了較大的變化。

1、政治素質(zhì)

事業(yè)單位政工隊(duì)伍在政治上必須過(guò)硬，首先要具備堅(jiān)實(shí)的理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢(shì)怎樣變化，都會(huì)保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。其次要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。最后要打好群眾路線根基。事業(yè)單位思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是事業(yè)單位政工隊(duì)伍的必修課和基本功。

2、道德素質(zhì)

道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的事業(yè)單位政工隊(duì)伍，對(duì)于做好事業(yè)單位思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以事業(yè)單位政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

3、專業(yè)素質(zhì)

事業(yè)單位政工干部看似不需具備所謂的專業(yè)技能，其實(shí)不然，政工干部的專業(yè)素質(zhì)同樣重要，首先要具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，平日要多注重積累，多讀書、讀報(bào)，宣傳政策要做到深入淺出。其次還要具備一定的寫作能力。盡量避免文字空洞、生硬，翻來(lái)覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂。最后還要能深入基層，深入實(shí)際，深入員工中開展調(diào)查研究。

2 加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

1、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作作為一門科學(xué)，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下解決新問(wèn)題、新情況所不可替代的作用，從思想觀念上，認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。其次，還要重視政工干部和政工工作，激發(fā)政工干部工作的積極性，提升工作信心，同時(shí)還應(yīng)在職稱和待遇上按照有關(guān)規(guī)定逐一兌現(xiàn)和落實(shí)，選拔干部應(yīng)優(yōu)先考慮。如此一來(lái)，在單位內(nèi)部就行一種重視思想政治工作的良好氛圍，有利于實(shí)際工作的順利開展和工作任務(wù)的有效實(shí)現(xiàn)。

2、用人制度是用來(lái)規(guī)范單位的用人行為的尺度。各單位必須建立健全一套吸引人才，使用人才的規(guī)章制度，自始至終都以制度的確定性來(lái)開展人才工作。要本著“注重實(shí)績(jī)，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選升，賞罰分明”的原則，營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良性環(huán)境。要敢于打破領(lǐng)導(dǎo)干部的終身制，實(shí)施人才興企，人才興路的發(fā)展戰(zhàn)略。要堅(jiān)持“任人為賢”，反對(duì)“任人為親”的原則，做到“能者上，平者讓，庸者下”。不拘一格用人才，以此作為激勵(lì)導(dǎo)向，使政工干部付出的勞動(dòng)能夠得到合理的評(píng)價(jià)、回報(bào)，感到“不白干，有奔頭”，讓政工干部在政治上有榮譽(yù)、崗位上有地位、物質(zhì)上有利益，形成重視思想政治工作的輿論環(huán)境。對(duì)勤于工作，業(yè)務(wù)熟悉，能力強(qiáng)，成績(jī)突出的政工干部要關(guān)心他們，愛護(hù)他們，重用他們，保護(hù)他們。既要培養(yǎng)人才，又能留住人才。

3、新時(shí)期背景下，往往容易出現(xiàn)許多新變化，這就需要我們的政工干部應(yīng)牢牢把握時(shí)代的脈搏，學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念和知識(shí)。這對(duì)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)也提出了更高的要求，要不斷地加大培訓(xùn)和教育力度，促進(jìn)干部綜合素質(zhì)的提升。首先，應(yīng)下大工夫?qū)ΜF(xiàn)有政工人員進(jìn)行全面培訓(xùn)，通過(guò)考試與考核，切實(shí)提升他們的思想觀念和工作水平。其次，應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)部建設(shè)一支思想政治工作研究的班子，通過(guò)集體的智慧，總結(jié)政工理論、經(jīng)驗(yàn)、規(guī)律，編寫教材，促進(jìn)政工工作的科學(xué)化和可持續(xù)化。此外，積極發(fā)現(xiàn)政工干部在學(xué)習(xí)和工作中出現(xiàn)的各種挫折和困難，著重鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們走出困境，自學(xué)成才，以促進(jìn)他們?nèi)蘸蟛粩嗟靥嵘碚撍疁?zhǔn)和工作水平。

4、當(dāng)前事業(yè)單位政工工作的隨意性較強(qiáng)，沒有硬性的考核指標(biāo)，對(duì)政工人員的激勵(lì)機(jī)制也不夠完善，很難促進(jìn)他們不斷地提高自身綜合素質(zhì)。面對(duì)這一實(shí)際問(wèn)題，必須強(qiáng)化對(duì)政工干部工作的考核。事實(shí)上，思想政治工作作為一項(xiàng)專業(yè)性的工作，和其他工作一樣也存在著質(zhì)和量的標(biāo)準(zhǔn)，完全可以從單位實(shí)際情況出發(fā)，制定相應(yīng)的定量定性的考核指標(biāo)。在考核指標(biāo)的制定中，著重做到以下“八個(gè)明確”，即“明確具體分工、明確職責(zé)范圍、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任、明確指標(biāo)要求、明確工作程序、明確協(xié)調(diào)關(guān)系、明確考核尺度、明確獎(jiǎng)懲條例”。通過(guò)工作考核，激勵(lì)政工干部認(rèn)清現(xiàn)狀并自覺改進(jìn)，從而有利于提升政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，目前，我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，事業(yè)單位的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革，所以事業(yè)單位政工隊(duì)伍應(yīng)增強(qiáng)政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時(shí)了解和掌握改革發(fā)展過(guò)程中所出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，配合事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)組織，在實(shí)踐中不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問(wèn)題、突發(fā)事件的處置能力。

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