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探索省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)一管理

2015-07-04 21:59:08張丹丹
今日財(cái)富 2015年36期
關(guān)鍵詞:管理

張丹丹

摘要:十八屆四中全會(huì)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)決定)提出:探索省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)一管理。審計(jì)署積極貫徹落實(shí)十八屆四中全會(huì)的要求,目前已在江蘇等地開(kāi)展試點(diǎn)工作。在此背景下,本文理論結(jié)合實(shí)際,對(duì)探索省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)一管理做出障礙性分析及探析,旨在促進(jìn)審計(jì)體制改革,加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。

關(guān)鍵詞:省以下垂管;地方審計(jì)機(jī)關(guān);人財(cái)物統(tǒng)管

一、探索省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)一管理的必要性

根據(jù)《憲法》規(guī)定,我國(guó)縣和縣以上人民政府設(shè)立審計(jì)機(jī)關(guān)。我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)可分為中央審計(jì)機(jī)關(guān)和地方審計(jì)機(jī)關(guān),中央審計(jì)機(jī)關(guān)是在國(guó)務(wù)院總理直接領(lǐng)導(dǎo)下的審計(jì)機(jī)關(guān),即審計(jì)署。

我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)體制有一個(gè)顯著的特征,我國(guó)地方審計(jì)廳、局是國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的中層和基層組織,實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)制,即在本級(jí)行政首長(zhǎng)和上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的審計(jì)工作,地方審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)以上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主,其行政管理以地方政府領(lǐng)導(dǎo)為主。

(一)、現(xiàn)行雙重領(lǐng)導(dǎo)制的缺陷

上世紀(jì)八十年代初,全國(guó)改革開(kāi)放,經(jīng)濟(jì)起步,雙重領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)體制在地方行政機(jī)關(guān)的帶領(lǐng)下較為容易開(kāi)展,適應(yīng)審計(jì)工作的普及。但是,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛,體制已經(jīng)跟不上時(shí)代的需求,面臨又一次改革,在這種情況下,地方審計(jì)機(jī)關(guān)的雙重領(lǐng)導(dǎo)制的缺陷日益顯現(xiàn)。

一是地方審計(jì)機(jī)關(guān)行政管理以地方政府領(lǐng)導(dǎo)為主,導(dǎo)致地方審計(jì)機(jī)關(guān)人員的任免獎(jiǎng)懲主要把握在地方政府手中,審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)性不足,審計(jì)工作受制于地方政府,使得審計(jì)監(jiān)督職責(zé)難以落實(shí)。二是地方審計(jì)機(jī)關(guān)隸屬于政府,審計(jì)工作易受政府權(quán)力意志左右,對(duì)同級(jí)政府,特別是財(cái)政部門(mén)的活動(dòng)難以進(jìn)行有效地監(jiān)督和制約。三是地方審計(jì)機(jī)關(guān)與特派辦之間信息不共享,存在重復(fù)審計(jì)現(xiàn)象,導(dǎo)致審計(jì)資源的浪費(fèi)和審計(jì)效率的下降。

(二)、審計(jì)獨(dú)立性的要求

審計(jì)的獨(dú)立性是審計(jì)的審計(jì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立是審計(jì)獨(dú)立性的基本保障,而現(xiàn)行雙重領(lǐng)導(dǎo)制下,《審計(jì)法》要求對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)履行職責(zé)所需經(jīng)費(fèi),要列入財(cái)政預(yù)算,由本級(jí)政府予以保證。但是地方各級(jí)政府普遍將審計(jì)機(jī)關(guān)視同一般的行政單位,其所需經(jīng)費(fèi)都由同級(jí)財(cái)政部門(mén)審批。由于審計(jì)機(jī)關(guān)人員的任免獎(jiǎng)懲受地方政府主導(dǎo),以權(quán)壓審現(xiàn)象比較容易出現(xiàn)。嚴(yán)重影響地方審計(jì)機(jī)關(guān)的獨(dú)立性,政府審計(jì)的真實(shí)性、合法性和效益性得不到保障。

因此,地方審計(jì)體制改革勢(shì)在必行,地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)管是第一步探索,能夠很大程度提高地方審計(jì)機(jī)關(guān)的獨(dú)立性,促進(jìn)我國(guó)審計(jì)體制改革,發(fā)揮政府審計(jì)的監(jiān)督和制約作用。

二、省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)一管理障礙性分析及對(duì)策探析

在現(xiàn)行省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)雙重領(lǐng)導(dǎo)制環(huán)境下,探索人財(cái)物統(tǒng)管面臨較多障礙,以下從三方面列舉主要障礙及其對(duì)策探析,進(jìn)一步推進(jìn)改革實(shí)施:

(一)、開(kāi)辟特別途徑,克服法律沖突

法律的更改滯后于實(shí)踐,在一定時(shí)期內(nèi),省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)管與現(xiàn)行憲法相沖突,在試點(diǎn)地方,審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物都將與現(xiàn)行地方法規(guī)相沖突。

針對(duì)以上法律沖突,在一定時(shí)期內(nèi),地方可以制定省以下審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)管暫行條例,以適應(yīng)地方審計(jì)體制改革的需要。

(二)、統(tǒng)一審計(jì)人員,提升專(zhuān)業(yè)能力

在試點(diǎn)地方,省以下審計(jì)人員的任免獎(jiǎng)懲權(quán)應(yīng)由同級(jí)政府向省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)移,同時(shí)審計(jì)人員的編制歸屬面臨改變,但現(xiàn)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下,審計(jì)人員隸屬于同級(jí)政府,現(xiàn)有審計(jì)人員晉升機(jī)制尚不完善,部分臨晉升審計(jì)人員處于尷尬境地。同時(shí),審計(jì)人員統(tǒng)管后,晉升空間會(huì)否限制在審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi),以及審計(jì)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)是否應(yīng)該統(tǒng)一化,會(huì)面臨省以下各地方發(fā)展程度不一致,薪酬水平不一致的問(wèn)題。針對(duì)上述審計(jì)人員問(wèn)題,提出以下解決要點(diǎn):

1、建立統(tǒng)一的任免獎(jiǎng)懲機(jī)制

省以下審計(jì)機(jī)關(guān)人員統(tǒng)管后,省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)建立統(tǒng)一的審計(jì)人員任免標(biāo)準(zhǔn),以提高審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)性,省以下審計(jì)人員的編制上掛到省,建立適當(dāng)?shù)脑u(píng)分機(jī)制評(píng)價(jià)審計(jì)人員的工作,并作出獎(jiǎng)懲。

2、設(shè)計(jì)合理的薪酬體系

省以下審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)管后,應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)合理的審計(jì)人員薪酬體系,考慮到地方發(fā)展不均的問(wèn)題,審計(jì)經(jīng)費(fèi)由省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)劃撥,但審計(jì)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向各地方公務(wù)人員靠攏。

(三)、提高管理能力,優(yōu)化資源分配

省以下審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)管后,省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)工作量將會(huì)大幅增加,包括統(tǒng)籌全省審計(jì)資源、集中處理全省審計(jì)信息、制定全省審計(jì)方案和計(jì)劃等,大大提高了對(duì)省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)綜合管理能力的要求。因此,本文提出以下要點(diǎn):

1、審計(jì)干部管理能力培訓(xùn)

省以下審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)管對(duì)省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的綜合管理能力提出了更高的要求,省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)審計(jì)干部進(jìn)行管理能力培訓(xùn),以適應(yīng)省以下人財(cái)物通關(guān)的需要。

2、協(xié)調(diào)審計(jì)部門(mén),充分利用審計(jì)資源

省以下審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)管后,省以下各方面審計(jì)信息集中到省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān),省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)需要升級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù),提高數(shù)據(jù)處理能力,協(xié)調(diào)各地方審計(jì)部門(mén),統(tǒng)籌分配省以下審計(jì)資源,充分發(fā)揮政府審計(jì)監(jiān)督與制約作用。

三、總結(jié)

探索省以下審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)管尚處于起步階段,在現(xiàn)行雙重領(lǐng)導(dǎo)制下面臨很大的挑戰(zhàn),本文對(duì)其進(jìn)行初步的障礙性分析與對(duì)策探析,以推進(jìn)審計(jì)體制改革,提高審計(jì)獨(dú)立性,促進(jìn)我國(guó)政府審計(jì)的發(fā)展。

由于相關(guān)研究文獻(xiàn)不足,研究資料難以獲得,本文從理論方面進(jìn)行了初步的分析,提出改革的發(fā)展方向,實(shí)踐性不足,理論研究應(yīng)更加深入,進(jìn)行能夠解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)務(wù)性研究,進(jìn)一步推動(dòng)省以下審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)管的探索。

參考文獻(xiàn):

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