對(duì)基層黨支部黨建工作的思考和建議

摘 要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步提高以及綜合實(shí)力的不斷增長(zhǎng)，與我黨的正確領(lǐng)導(dǎo)有著密不可分的關(guān)系，但是隨著社會(huì)上各種思潮的涌動(dòng)，基層黨支部中工作人員的思想也必然會(huì)受到影響，當(dāng)今社會(huì)，各種誘惑不斷增多，為了能夠保障我黨思想的純潔性以及先進(jìn)性，強(qiáng)化繼承黨支部黨建工作，非常必要的。從目前我國(guó)相關(guān)建設(shè)的情況來(lái)看，其中還存在很多問(wèn)題，文章針對(duì)這些問(wèn)題做了具體分析，進(jìn)而提出了相關(guān)的建議和對(duì)策。

關(guān)鍵詞：基層黨建支部；工作思考；建議

基層黨黨支部建筑是我國(guó)黨組織建筑工作中重要的組成部分，在社會(huì)開(kāi)發(fā)程度不斷深入，國(guó)際形勢(shì)日益復(fù)雜，以及基層建設(shè)力度不斷加強(qiáng)的形勢(shì)下，基層黨建工作的開(kāi)展也應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新和改革，這樣才能夠充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，為基層工作開(kāi)展，提供有利支持和保障。

1 當(dāng)前各基層單位黨支部建設(shè)存在的主要問(wèn)題

1.1 重業(yè)務(wù)輕黨建，黨務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)意識(shí)淡薄

從我國(guó)目前各基層單位黨支部建筑的形勢(shì)來(lái)看，黨支部建設(shè)受到社會(huì)意識(shí)形態(tài)、認(rèn)為思想等因素的制約，在實(shí)際工作中，對(duì)于眼前的工作往往比較重視，但是很少用發(fā)展眼光看待問(wèn)題，對(duì)于基層工作不夠熱心，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)不清，了解不夠徹底的問(wèn)題。概括來(lái)講，就是重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，甚至有的單位僅僅將黨建工作停留在口頭上，沒(méi)有付諸于實(shí)踐，大部分的黨務(wù)工作都是突擊完成的，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)，這樣就會(huì)熬成黨支部建設(shè)效果不明顯，隨著形勢(shì)的發(fā)展，我國(guó)基層黨支部的建設(shè)也更加迫切。

1.2 職責(zé)分工不明，落實(shí)制度嚴(yán)肅性要求標(biāo)準(zhǔn)降低

有一部分基層單位，黨支部建設(shè)往往停留在工作部署這個(gè)方面，黨支部會(huì)議雖然經(jīng)常召開(kāi)，但是，內(nèi)容卻沒(méi)有新意，缺乏重點(diǎn)，會(huì)議內(nèi)容沒(méi)有計(jì)劃性，主次不分，從而導(dǎo)致會(huì)議完全失去意義，日產(chǎn)工作中，各項(xiàng)政策落實(shí)不到位，這樣不但會(huì)影響黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用的發(fā)揮，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致黨員工作責(zé)任落實(shí)不明確，分工模糊，降低制度嚴(yán)肅性。

1.3 組織意識(shí)弱化，黨組織號(hào)召力影響力不能發(fā)揮

基層單位中員工通常不多，這樣一來(lái)，員工勞動(dòng)量就會(huì)比較重，對(duì)于各種制度無(wú)暇顧及，因此，不能夠充分的發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。而對(duì)于各種組織生活制度上，往往又將執(zhí)委會(huì)與行政會(huì)議相混淆，把評(píng)議黨員制度等同于對(duì)每名同志的工作表現(xiàn)進(jìn)行講評(píng)；把黨員的模范表率作用視為訓(xùn)練成績(jī)的好壞來(lái)評(píng)定；在開(kāi)展民主生活會(huì)時(shí)，批評(píng)與自我批評(píng)輕描淡寫(xiě)，常常是報(bào)喜藏憂(yōu)，不能正確對(duì)待自身存在的問(wèn)題，老好人的工作態(tài)度比較常見(jiàn)，不愿意得罪人；工作中老好人思想嚴(yán)重，不敢管、不愿管、也不會(huì)管，沒(méi)有充分發(fā)揮黨支部應(yīng)有的民主集中制作用。

2 基層單位黨支部建設(shè)存在問(wèn)題的主要原因

2.1 認(rèn)識(shí)存在偏差，重視程度不夠，職責(zé)沒(méi)有落實(shí)

在我國(guó)個(gè)別基層單位中，還有一部分黨組織者缺乏對(duì)自身工作重要的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有充分的了解到自身工作的重要性，工作中常常空談，各項(xiàng)制度雖然辦不出來(lái)，但是在落實(shí)上卻沒(méi)有下功夫，只抓不落實(shí)的問(wèn)題導(dǎo)致了我國(guó)基層單位黨支部工作者的認(rèn)識(shí)偏差，缺乏工作責(zé)任性，黨建工作開(kāi)展效果不佳。甚至有的基層黨支部書(shū)記無(wú)法準(zhǔn)確把握單位的黨組織現(xiàn)狀，工作計(jì)劃以及制度等缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)性以及科學(xué)性，不能及時(shí)發(fā)展存在于黨員思想上的問(wèn)題，即便是發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，所采取的措施也沒(méi)有可行性，工作的方式單一死板，不懂創(chuàng)新，嚴(yán)重的制約著工作效果的發(fā)揮，以及我國(guó)基層單位的當(dāng)黨支部建設(shè)。

2.2 基層黨務(wù)知識(shí)匱乏缺少主動(dòng)性，水平素質(zhì)不高

基層黨支部工作開(kāi)展過(guò)程中，由于黨組織工作者黨務(wù)知識(shí)的匱乏，造成的工作人員缺乏工作主動(dòng)性，工作水平較差的現(xiàn)象非常普遍，并且因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)繁重，往往很難空出時(shí)間進(jìn)行深造和學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致基層黨務(wù)工作人員的黨務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備不夠，整體綜合素質(zhì)差，缺乏工作積極性以及責(zé)任性。

通過(guò)以上闡述，總結(jié)來(lái)看，導(dǎo)致問(wèn)題的原因，主要分為四方方面：首先就是對(duì)黨務(wù)工作不夠重視；其次是一部分黨組織中缺乏必然的管理制度；再次幾層黨組織作用沒(méi)有被充分挖掘出來(lái)；最后，當(dāng)將工作者的整體水平不高。這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重的阻礙了我國(guó)基層黨建工作的開(kāi)展，并且也非常不利于我黨先進(jìn)性以及領(lǐng)導(dǎo)職能的發(fā)揮。

3 提高基層黨建工作質(zhì)量的具體措施

3.1 要以基層黨建工作實(shí)踐創(chuàng)新為目標(biāo)

提高基層黨建工作的效率與質(zhì)量，首先就是要建立合理的工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，將每一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)具體落實(shí)下去，提高基層當(dāng)務(wù)人員對(duì)于自身工作重要的認(rèn)識(shí)，并且能夠?qū)⒐ぷ髫?zé)任落實(shí)到人頭，開(kāi)展工作要以提高黨支部建設(shè)為核心目標(biāo)，同時(shí)始終堅(jiān)持以人為本的原則，并且將人民群眾作為工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，這樣才能夠真正的實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新目標(biāo)，推動(dòng)我國(guó)基層黨組織向著一個(gè)嶄新的時(shí)代前進(jìn)。

3.2 要以突出特色，科學(xué)設(shè)定的責(zé)任目標(biāo)為基礎(chǔ)

基層黨支部建設(shè)工作，也需要突出特色，要以科學(xué)的方式開(kāi)展工作，從基層隊(duì)伍抓起，保障基層工作者的利益。堅(jiān)持我國(guó)黨的基本路線(xiàn)，最大限度的減少黨建工作中的錯(cuò)誤問(wèn)題，日常業(yè)務(wù)應(yīng)該分工明確，條理清晰，不可糾纏不清，相互混淆。同時(shí)，還應(yīng)該細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，工作要其實(shí)聯(lián)系實(shí)際，基層單位之間必然存在一定的差異，開(kāi)展黨務(wù)工作也應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，具體問(wèn)題，具體分析，不可一刀切，要將就特色，從基層單位的實(shí)際情況出發(fā)。要彰顯黨建工作特色，發(fā)揮創(chuàng)新精神，告別以往古板的，單一的工作方式，激發(fā)工作者的積極性，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作質(zhì)量以及效率的雙重提高。花大力氣加強(qiáng)這支隊(duì)伍的建設(shè)。一是要把好黨支部書(shū)記選拔、任用；二是要加強(qiáng)黨支部書(shū)記培訓(xùn)。對(duì)新任黨支部書(shū)記，及時(shí)開(kāi)展黨的知識(shí)、黨建理論等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，使其不斷增強(qiáng)抓基層黨建工作的能力。三是要及時(shí)調(diào)整不合格人選。對(duì)測(cè)評(píng)反映較差，不能勝任黨建工作的黨支部書(shū)記，由上級(jí)黨委及時(shí)予以調(diào)整，以切實(shí)保證黨支部書(shū)記隊(duì)伍的活力。四是要堅(jiān)持把凈化黨員隊(duì)伍思想作風(fēng)、增強(qiáng)黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力作為落實(shí)組織生活制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不斷豐富內(nèi)涵，提升層次。教育引導(dǎo)廣大黨員帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、踐行當(dāng)代黨員核心價(jià)值觀，切實(shí)把每一名黨員干部都納入黨建管理之中。把基層救護(hù)單位黨組織建設(shè)成為政治堅(jiān)定、思想統(tǒng)一、作風(fēng)端正、成效明顯的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。基層黨支部的黨建工作貴在堅(jiān)持，重在落實(shí)。重點(diǎn)是要各基層單位樹(shù)立法治思想，養(yǎng)成按章辦事的習(xí)慣。嚴(yán)明紀(jì)律、樹(shù)立公正、公平的思想，領(lǐng)導(dǎo)班子的表率帶頭。支委、黨員同志的模范遵守，反復(fù)、廣泛的宣傳學(xué)習(xí)。以上是本人在基層支部建設(shè)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的幾點(diǎn)拙論，請(qǐng)批評(píng)指正。

4 結(jié)束語(yǔ)

黨建工作是我國(guó)黨員隊(duì)伍發(fā)展過(guò)程中的重要內(nèi)容，而基層黨建工作的建設(shè)，更是重中之重，從基層做起，將我黨基層隊(duì)伍中不正確的工作方式，工作態(tài)度，一一清除，建立具有時(shí)代特色，符合我國(guó)發(fā)展需求的新型黨支部工作體系，是現(xiàn)階段，基層黨建工作者的責(zé)任和義務(wù)。目前，我國(guó)基層黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，還存在工作意識(shí)薄弱，工作責(zé)任不清，黨員工作積極性差，沒(méi)有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用等問(wèn)題，只有將這些問(wèn)題克服掉，我國(guó)基層黨員隊(duì)伍才能夠更具先進(jìn)性，才能夠真正為人們謀福利，為國(guó)家做貢獻(xiàn)。

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作者簡(jiǎn)介

司霞（1973-），女，漢族，研究生學(xué)歷，江蘇徐州人，高級(jí)政工師，中共黨員，徐州長(zhǎng)城基礎(chǔ)工程有限公司。