對基層黨支部黨建工作的思考和建議

摘 要：我國經濟的穩步提高以及綜合實力的不斷增長，與我黨的正確領導有著密不可分的關系，但是隨著社會上各種思潮的涌動，基層黨支部中工作人員的思想也必然會受到影響，當今社會，各種誘惑不斷增多，為了能夠保障我黨思想的純潔性以及先進性，強化繼承黨支部黨建工作，非常必要的。從目前我國相關建設的情況來看，其中還存在很多問題，文章針對這些問題做了具體分析，進而提出了相關的建議和對策。

關鍵詞：基層黨建支部；工作思考；建議

基層黨黨支部建筑是我國黨組織建筑工作中重要的組成部分，在社會開發程度不斷深入，國際形勢日益復雜，以及基層建設力度不斷加強的形勢下，基層黨建工作的開展也應該進行適當的創新和改革，這樣才能夠充分發揮其領導帶頭作用，為基層工作開展，提供有利支持和保障。

1 當前各基層單位黨支部建設存在的主要問題

1.1 重業務輕黨建，黨務工作規范化建設意識淡薄

從我國目前各基層單位黨支部建筑的形勢來看，黨支部建設受到社會意識形態、認為思想等因素的制約，在實際工作中，對于眼前的工作往往比較重視，但是很少用發展眼光看待問題，對于基層工作不夠熱心，從而導致認識不清，了解不夠徹底的問題。概括來講，就是重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，甚至有的單位僅僅將黨建工作停留在口頭上，沒有付諸于實踐，大部分的黨務工作都是突擊完成的，缺乏嚴謹的工作態度以及系統性的認識，這樣就會熬成黨支部建設效果不明顯，隨著形勢的發展，我國基層黨支部的建設也更加迫切。

1.2 職責分工不明，落實制度嚴肅性要求標準降低

有一部分基層單位，黨支部建設往往停留在工作部署這個方面，黨支部會議雖然經常召開，但是，內容卻沒有新意，缺乏重點，會議內容沒有計劃性，主次不分，從而導致會議完全失去意義，日產工作中，各項政策落實不到位，這樣不但會影響黨組織領導帶頭作用的發揮，同時也會導致黨員工作責任落實不明確，分工模糊，降低制度嚴肅性。

1.3 組織意識弱化，黨組織號召力影響力不能發揮

基層單位中員工通常不多，這樣一來，員工勞動量就會比較重，對于各種制度無暇顧及，因此，不能夠充分的發揮出黨組織的戰斗堡壘作用。而對于各種組織生活制度上，往往又將執委會與行政會議相混淆，把評議黨員制度等同于對每名同志的工作表現進行講評；把黨員的模范表率作用視為訓練成績的好壞來評定；在開展民主生活會時，批評與自我批評輕描淡寫，常常是報喜藏憂，不能正確對待自身存在的問題，老好人的工作態度比較常見，不愿意得罪人；工作中老好人思想嚴重，不敢管、不愿管、也不會管，沒有充分發揮黨支部應有的民主集中制作用。

2 基層單位黨支部建設存在問題的主要原因

2.1 認識存在偏差，重視程度不夠，職責沒有落實

在我國個別基層單位中，還有一部分黨組織者缺乏對自身工作重要的認識，沒有充分的了解到自身工作的重要性，工作中常常空談，各項制度雖然辦不出來，但是在落實上卻沒有下功夫，只抓不落實的問題導致了我國基層單位黨支部工作者的認識偏差，缺乏工作責任性，黨建工作開展效果不佳。甚至有的基層黨支部書記無法準確把握單位的黨組織現狀，工作計劃以及制度等缺乏遠見性以及科學性，不能及時發展存在于黨員思想上的問題，即便是發現了問題，所采取的措施也沒有可行性，工作的方式單一死板，不懂創新，嚴重的制約著工作效果的發揮，以及我國基層單位的當黨支部建設。

2.2 基層黨務知識匱乏缺少主動性，水平素質不高

基層黨支部工作開展過程中，由于黨組織工作者黨務知識的匱乏，造成的工作人員缺乏工作主動性，工作水平較差的現象非常普遍，并且因為工作任務繁重，往往很難空出時間進行深造和學習，從而導致基層黨務工作人員的黨務知識儲備不夠，整體綜合素質差，缺乏工作積極性以及責任性。

通過以上闡述，總結來看，導致問題的原因，主要分為四方方面：首先就是對黨務工作不夠重視；其次是一部分黨組織中缺乏必然的管理制度；再次幾層黨組織作用沒有被充分挖掘出來；最后，當將工作者的整體水平不高。這些問題的存在嚴重的阻礙了我國基層黨建工作的開展，并且也非常不利于我黨先進性以及領導職能的發揮。

3 提高基層黨建工作質量的具體措施

3.1 要以基層黨建工作實踐創新為目標

提高基層黨建工作的效率與質量，首先就是要建立合理的工作目標，制定工作計劃，將每一個時期的工作任務具體落實下去，提高基層當務人員對于自身工作重要的認識，并且能夠將工作責任落實到人頭，開展工作要以提高黨支部建設為核心目標，同時始終堅持以人為本的原則，并且將人民群眾作為工作開展的基礎，這樣才能夠真正的實現黨建工作的創新目標，推動我國基層黨組織向著一個嶄新的時代前進。

3.2 要以突出特色，科學設定的責任目標為基礎

基層黨支部建設工作，也需要突出特色，要以科學的方式開展工作，從基層隊伍抓起，保障基層工作者的利益。堅持我國黨的基本路線，最大限度的減少黨建工作中的錯誤問題，日常業務應該分工明確，條理清晰，不可糾纏不清，相互混淆。同時，還應該細化責任目標，工作要其實聯系實際，基層單位之間必然存在一定的差異，開展黨務工作也應該從實際出發，具體問題，具體分析，不可一刀切，要將就特色，從基層單位的實際情況出發。要彰顯黨建工作特色，發揮創新精神，告別以往古板的，單一的工作方式，激發工作者的積極性，從而實現黨建工作質量以及效率的雙重提高。花大力氣加強這支隊伍的建設。一是要把好黨支部書記選拔、任用；二是要加強黨支部書記培訓。對新任黨支部書記，及時開展黨的知識、黨建理論等方面的系統培訓，使其不斷增強抓基層黨建工作的能力。三是要及時調整不合格人選。對測評反映較差，不能勝任黨建工作的黨支部書記，由上級黨委及時予以調整，以切實保證黨支部書記隊伍的活力。四是要堅持把凈化黨員隊伍思想作風、增強黨支部凝聚力戰斗力作為落實組織生活制度的出發點和落腳點。不斷豐富內涵，提升層次。教育引導廣大黨員帶頭貫徹落實科學發展觀、踐行當代黨員核心價值觀，切實把每一名黨員干部都納入黨建管理之中。把基層救護單位黨組織建設成為政治堅定、思想統一、作風端正、成效明顯的堅強領導集體。基層黨支部的黨建工作貴在堅持，重在落實。重點是要各基層單位樹立法治思想，養成按章辦事的習慣。嚴明紀律、樹立公正、公平的思想，領導班子的表率帶頭。支委、黨員同志的模范遵守，反復、廣泛的宣傳學習。以上是本人在基層支部建設工作中發現問題和解決問題的幾點拙論，請批評指正。

4 結束語

黨建工作是我國黨員隊伍發展過程中的重要內容，而基層黨建工作的建設，更是重中之重，從基層做起，將我黨基層隊伍中不正確的工作方式，工作態度，一一清除，建立具有時代特色，符合我國發展需求的新型黨支部工作體系，是現階段，基層黨建工作者的責任和義務。目前，我國基層黨建工作開展過程中，還存在工作意識薄弱，工作責任不清，黨員工作積極性差，沒有充分發揮領導帶頭作用等問題，只有將這些問題克服掉，我國基層黨員隊伍才能夠更具先進性，才能夠真正為人們謀福利，為國家做貢獻。

參考文獻

[1]李本蒼.德優技精創特色以人為本建支部[J].云南電業.2010（07）

[2]卜舒婭.發揮基層黨支部作用調動年輕員工積極性[J].交通企業管理.2010（08）

[3]欒煥聚.高密公司：推行基層黨支部“六星級考評管理”[J].農村電工.2012（12）

[4]李鵬.發揮基層黨支部作用促進公路試驗檢測企業安全生產管理[J].科技視界.2013（10）

[5]楊靈，昂曉龍.“四個先鋒”深化基層黨支部品牌建設[J].農村電工.2013（06）

作者簡介

司霞（1973-），女，漢族，研究生學歷，江蘇徐州人，高級政工師，中共黨員，徐州長城基礎工程有限公司。