試論電力企業的政工思想工作

王靜存

國家電網太原供電公司婁煩縣供電公司

試論電力企業的政工思想工作

王靜存

國家電網太原供電公司婁煩縣供電公司

近年來，我國的電力企業與外資電力企業混合發展，在這種新形勢下，電力企業的政工思想工作就顯得尤為重要，如何改變現階段電力企業的政治思想工作水平良莠不齊的現狀，以適應發展、符合新任務的統籌要求，成為了當下急需探討的問題。

創新舉措；政治思想工作；電力企業

一、電力企業思想政治工作中現存的問題

（一）員工對思想政治工作難以達成共識

在電力企業中，有很多的青年員工，這些青年員工通過網絡接受的信息是非常龐大的，一些說教式思想政治教育工作的已經很難提起他們的興趣，他們之中大部分人追求的僅僅是個人的收入的高低，而不是高尚的思想和豐富的精神世界。物欲的沖擊，致使他們的價值觀發生了轉變，是非觀淡薄。對于馬克思主義、他們持懷疑態度，認為主義空泛，思想無用，不能解決存在于現實生活中的實際問題。

（二）政工人員覺悟不高。

如今的政工人員，甚至一些干部，工作不積極，不愿意做實事，光想而不去落實尤其缺乏對現代科技的了解與應用，在工作崗位上只求不犯錯誤，惶惶度日。正是由于這些政工人員不積極的思想政治工作態度，致使部分員工認為思想政治的學習是枯燥乏味的,進一步則會產生懈怠、抵觸的心理。再加上很多政工人員只態度懶散，對員工漠不關心，對他們的困難視而不見，也就進一步導致了員工對思想政治工作的不配合。

二、電力企業思想政治工作的重要性

企業政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中有著不可取代的地位。政工工作與我國電力企業的發展也有著密不可分的聯系，科學、合理的政工工作不僅能使員工有一個良好的工作態度，同時也能增強員工的幸福感與滿足感，樹立員工對企業的責任心，因此，政工工作對于企業而言是十分重要的。

在我國電力企業與外資電力企業混合發展的大背景條件下，如何做好電力企業的政工工作已經成為了我國眾多電力企業管理中的一個非常棘手的問題。電力企業的政治思想工作已進入一個十分難堪的階段，新事物的沖擊，致使人們的價值觀轉變，舊有的政治思想工作方法，已經不能夠為人們所接受。因此，政工工作必要從形式、方式上轉變，要有一系列的創新舉措，才能挽救如今的局面。

因此要堅持企業政工工作以人為本的原則，積極創新，加速培養企業文化，提倡團隊精神、樹立明確的企業發展思想，增強企業的凝聚力，提升員工對政工工作的滿意度，最大限度上發揮政治思想工作為電力企業本身帶來實際的效益。

三、電力企業思想政治工作的創新

（一）建立科學的政工工作原則

電力企業政工人員在進行管理時，要積極建立科學的工作原則，保證企業員工對思想政治學習的積極性，立意提高員工的思想政治覺悟，促使員工在工作中充分發揮自身的價值，從而達到企業思想政治工作的目標。

建立科學的政工工作原則首先要了解時下電力企業政工工作的大背景，堅持政工工作的時代性，遵循歷史的發展，尋找符合時代的特征，結合制定出合理、科學的政工工作原則。

（二）信息化管理。

隨著電力行業的競爭越發激烈，管理問題也隨之愈見復雜，在各大電力企業中，不論政工工作還是業務問題，龐大的信息量暗示著電力企業急需一場信息化的改革。這就要求政工干部必須對黨建管理系統的開發和建設有一個全面的了解，這樣才能有效地完成每一個環節的工作，積極促進黨建管理工作的開展。

電力企業中的政工工作人員針對新的信息化管理機制應具備長遠的眼光，機制的改進應從思想政治開始，根據市場經濟，制定出科學、合理的思想工作內容，避免假、空、浮政工工作的出現。除此之外還應該就各種有可能發生的情況謀劃好應對措施，以防患于未然。

（三）建立好企業網絡政工工作。

企業網絡政工工作的開展不僅豐富了信息的表達形式，利用文字、聲音、圖片、視頻等方式進行傳播，形成了政工工作形式的多樣化，另外企業員工還可以在BBS和企業微博上發表自己的想法和建議，使枯燥的政工工作變得更加豐富，富有樂趣，同時也促進了企業文化的傳遞。

（四）組織與政工工作相關的活動

定期開展譬如政治電影展播會、有關思想政治類話題的演講等與政工工作相關的活動，這樣有助于提高干部和員工思想的積極性和先進性，與此同時，還可以舉辦一些關于國內外電力企業發展的研討會，讓員工積極參與討論，開拓員工的視野，鼓勵員工全面綜合地去考慮問題，這些活動的舉辦能有效消除以往說教式政工工作給員工帶來的抵觸心理，同時全面地提高了企業政工工作質量。

（五）加強企業政工隊伍建設

在開展企業政治思想工作時，要堅持“以人為本”的原則，其中政工工作人員與企業員工之間的溝通交流是必不可少的一環，多交流，才能知曉企業員工的思想動態，以便對政治思想工作方法做出適時而恰當的調整。

而企業政工隊伍的成員也應該嚴格要求自己，時刻把提高自身素質與品德修養作為首要任務。只有集思考、學習、協調、溝通表達能力等眾多能力于一身的企業政工工作人員才能夠在不斷的探索與實踐中，引導、并教育企業員工形成正確人生觀、價值觀，才能促使他們形成正確的政治思想，進而更好的為企業做出自己的貢獻。

綜上所述，在電力行業新形勢下，電力企業想要有更好的發展，就應當對企業政治思想工作予以相當的重視，應對新的形勢有其對應的創新舉措，根據市場經濟規律，制定出合理的工作方案，與此同時還應該調動企業員工的工作積極性，讓他們積極參與到學習中來，以幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，提高他們的思想政治道德水平，從而提高電力企業的思想政治工作水平，進而將企業思想政治工作所帶來的正面影響，作用于生活生產實踐，轉換為實際效益，為電力企業創造更大的經濟價值。

[1]殷玲.電力企業青年思想政治教育創新研究[J].東方企業文化2014,(37-38)

[2]孫磊.淺談企業思想政治創新與青年職工的成長[J].改革與開放，2013（137）

[3]馬莉，曹明啟，汪曉東.試析完善電力系統政工工作新舉措[J].黑龍江科技信息，2011（25）

[4]譚鵬.新形勢下如何做好電力企業網絡政工工作的思考[J].科技與企業，2011（12）

王靜存（1968-），男，中央黨校經濟管理專業畢業，助理政工師職稱，國家電網太原供電公司婁煩縣供電公司工作，現任婁煩縣供電公司工會主席。