思想政治工作是推動基層衛生院深入改革的重要保障

陳立中,潘戰波

1河北石家莊市欒城區精神病醫院；2河北省石家莊市欒城區西營鄉衛生院

思想政治工作是推動基層衛生院深入改革的重要保障

陳立中1,潘戰波2

1河北石家莊市欒城區精神病醫院；2河北省石家莊市欒城區西營鄉衛生院

當前我國基層衛生醫院正處于深化改革的背景中，正確認識思想政治工作在推動基層衛生院深化改革中發揮的重要作用，合理分析基層衛生院思想政治工作開展過程中的問題，并探索出加強思想政治工作的途徑、策略，最終發揮思想政治工作在推動基層衛生院深化改革中的保障作用，這是一個值得深入研究和探索的課題。

思想政治工作；基層衛生院；深化改革；重要保障

當前我國正處于醫藥衛生體制改革的關鍵時期，基層衛生院的深化改革取得了階段性的成果。作為我國醫藥衛生體制改革重要組成部分的基層衛生院綜合改革，其主容主要包括：管理體制改革；人事制度改革；分配制度改革；實施國家基本藥物制度；健全補償機制改革。在進一步推進基層衛生院的深化改革過程中，思想政治工作的展開和加強、為其提供了重要保障。

一、思想政治工作在基層衛生院深化改革過程中的重要作用

順應黨中央“保基本、強基層、建機制”的相關要求，各階層衛生院展開了深入的綜合改革工作并取得了一定的勝利。然而在改革過程中無論是衛生院的管理工作，還是員工的思想問題、實際問題，都為改革的順利展開帶來了或多或少、或輕或重的障礙，這些障礙的解決離不開思想政治工作的開展。思想政治工作是基層衛生院開展綜合管理的重要環節。做好基層衛生院的思想政治工作，認清新時期思想政治工作開展的新情況、新問題、新特點，明確基層衛生院思想政治工作的新內容、新方式、新任務，都將為基層衛生院深化改革的順利推進帶來持續的前進動力。在基層衛生院深化改革的進程中加強思想政治工作，有利于充分的調動員工的工作積極性和主動性，引導他們端正態度、提高服務，把人民群眾的健康作為一切工作展開的中心點和重點。

二、基層衛生院在思想政治工作開展過程中存在的問題

由于基層衛生院在深化改革過程中所涉及到的內容繁多、難度大，導致思想政治工作的弊端不斷暴露甚至被放大。具體來說表現在以下幾個方面：（1）對思想政治工作的認識不足。很多基層衛生院存在“重業務、輕思想”的現狀，一些單位甚至把業務完成情況作為員工考核的唯一標準，導致思想政治工作的開展效果甚微，長此以往形成惡性循環；（2）思想政治工作方法落后。基層衛生院的思想政治工作通常都是通過理論宣講的方式來展開，而缺乏多樣的教育方式和常規的教育模式，導致思想政治工作與醫務人員的職業規劃、醫院的管理目標嚴重脫節，導致思政工作的展開根本無法切實地解決衛生院員工在思想方面的問題。（3）思想政治工作隊伍的素質有待提高。基層衛生院的深化改革為思想政治工作提出了更高的要求，然而目前我國基層衛生院中參與思想政治工作的人員普遍存在專業儲備少，業務水平低，“不敢說、不敢管”的問題。這些問題的出現都為基層衛生院的深化改革及長遠發展帶來了消極的影響。

三、基層衛生院深化改革背景下加強思想政治工作的方向

1、樹立服務改革的思維模式

基層衛生院的深化改革并不是一件一蹴而就的事情，需要一個長期發展的過程。在這個漫長的過程中，不可避免得會出現新老員工、新舊體制并存的“二元結構”。這就要求基層衛生院的相關領導應該高度的重視開展思想政治工作的重要意義，并通過加強管理和領導，做好全體黨員干部、全體醫院職工的思想政治工作。要在全院上下樹立正確的人生觀價值觀和管理、經營理念，使思想政治工作的展開始終服務于、服從于基層衛生院的深化改革和長期穩定發展，把思想政治工作的內容滲透到醫療服務的方方面面，把衛生院的改革發展與思想政治工作緊密結合起來，促進基層衛生院的長期穩定發展。

2、探索適應改革的工作機制

在鄉鎮衛生院深化改革的背景中開展思想政治工作，要從自身的實際情況出發，嚴格遵循管理和思想教育的發展規律，探索出符合衛生院工作人員行為和思想變化的新途徑、新方法。思想政治工作的展開要因人而異、因勢利導，通過堅持物質利益與思想教育相結合的原則，由理論灌輸向互動交流、參與活動等方式轉變，通過相關思想政治工作的展開切實解決工作人員在思想和生活中的困難及問題。要以黨、團、婦、工等組織為主體，以建設醫德醫風為出發點，開展多種多樣的文化宣傳活動，著重提高衛生院工作人員的文化水平、政治覺悟、業務能力，引導他們愛崗敬業、求真務實、克己奉公。思想政治工作要以建設衛生院的文化為重要載體，通過塑造優秀形象、創建知名品牌等形式，加強人才培養、教育培訓，在全院構建一個奮發向上、互幫互助、治病救人的良好人文環境。

3、將思想政治工作收納到改革的評價體系中

基層衛生院應該把思想政治工作開展的具體情況收納到評價衛生院深化改革的體系中，并將其作為考核衛生院綜合管理、建設醫德醫風的重要指標。加強思想政治工作要做到分工包干、責任到人，通過網絡信息收集、溝通交流等形式及時把握醫院職工的思想動態,建立完善的信息分析機制、嚴格的崗位責任制、健全的監督約束機制，讓每一個職工都認識到自己在思想政治工作中的義務和職責，確保思想政治工作真正的落實到實處。要加強監督引導工作，通過定期的調查了解病人對病房環境、服務態度，醫療技術等方面的意見建議，發揮優秀典型的模范帶頭作用，把職工的績效與干部的選拔任用緊密聯系起來，嚴肅處理在醫德醫風等方面出現的問題，在全院創造一個公平競爭的良好氛圍。

總而言之，基層衛生院深化改革的實施和推進，就是為了順應衛生醫療體制改革的發展需求，為解決“看病難看病貴”等問題找尋出路，為基層衛生院的長期穩定發展提供動力。在這次改革的過程中，要充分地發揮思想政治工作的保障作用，積極引導醫院職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及堅定的政治信仰，在醫療服務過程中愛崗敬業、自覺提高職業道德水平，努力解決好人民群眾最關心健康問題，為推進基層衛生院的深化改革提供強有力的保障。

[1]張蔚萍，新形勢下思想文化工作面臨的新特點、新課題及其對策措施[J]政工師指南，2011.

[2]歐陽惠結，以醫德醫風建設為著眼點加強醫院思想政治工作[J]，南方論刊，2011.

[3]裘曉春，充分發揮思想政治工作在衛生院托管中的作用[J]，中國農村衛生事業管理，2011.