基于馬斯洛需求層次理論探討建筑業農民工現狀

孫曉麗,王兆勝（.黃岡師范學院建筑學院,湖北 黃岡 438000；.中國京冶工程技術有限公司（新加坡分公司）,新加坡 658065）

基于馬斯洛需求層次
理論探討建筑業農民工現狀

孫曉麗1,王兆勝2
（1.黃岡師范學院建筑學院,湖北 黃岡 438000；
2.中國京冶工程技術有限公司（新加坡分公司）,新加坡 658065）

本文基于馬斯洛需求層次理論對研究對象做了定性分析，并采用層次分析法與模糊綜合評價相結合的方法進行了定量分析，得出了我國建筑業農民工現狀仍處在較差水平。

建筑業；農民工管理；馬斯洛需求層次；層次分析法；模糊綜合評價

1　引言

目前，我國的建筑企業的勞務利用存在形式多樣化，主體多方化的特點，又因為工程項目的分包，轉包現象普遍存在，導致農民工的勞務關系不明確，勞動權益易受侵害[1]。只有全面分析和正確認識建筑農工的現狀，才能從根本上解決農民工所面臨的這些問題。基于此，本文運用馬斯洛需求層次理論來分析我國建筑農民工現狀，并嘗試用層次分析法和模糊綜合評價的相關知識進行定量分析和綜合評價。

2　基本概念及理論

2.1建筑業農民工

建筑農民工是指那些不具備城市戶口，在城市從事建筑業操作工作，并以此謀生的農村剩余勞動力。

2.2馬斯洛需求層次理論

馬斯洛需求層次理論由美國心理學家亞伯拉罕?馬斯洛于1943年在《人類激勵理論》論文中提出，又稱需求層次理論，是最為重要的經典行為科學之一，為科學化管理提供了理論依據。需求層次從低往高依次為生理，安全，社交，尊重及自我實現的需求。馬斯洛認為，1）未被滿足的需求最具有激勵效用；2）需要具有由低往高逐級實現的層次性；3）多種需求并存，但只有一種需要占支配或主導地位[2]。

3 　基于層次分析法和模糊數學分析建筑業農民工現狀

3.1建筑業農民工現狀評估指標體系的構建

層次分析法（AnalyticalHierarchyProcess，簡稱AHP），由美國運籌學家T.L.Saaty于20世紀70年代提出，這種將定性與定量分析相結合的多目標決策方法已廣泛應用于各種領域。AHP法將復雜問題進行層次分解，通過客觀事實構建判斷矩陣，進而得出每一層次中各元素的相對重要性，按重要性次序進行權重賦值[3]。本文從馬斯洛需求層次理論出發，構建建筑業農民工現狀評價指標體系各個層次分析模型，如圖1。

3.2模糊綜合評價分析我國建筑業農民工現狀

模糊綜合評價作為一種多因素決策方法，其特點是運用模糊數學集來反映多因素之間內在的相對關系，既不決定的肯定也不會絕對的否定。在對我國建筑業農民工現狀的評價指標體系中，很多指標是主觀和模糊的，在實際操作中很難量化，因此采用模糊綜合評價模型來加以解決是很有效的途徑。

模糊綜合評判主要包含四大要素集：（1）因素集U；（2）評語集V；（3）評價矩陣R；（4）權重分配向量A。

1）確定因素集U和評語集V。U={工資水平，食宿條件，工作強度，工資按時足額發放情況，安全生產情況，勞動合同簽訂率，社會保險的參保率，子女受教育狀況，家庭婚姻狀況，社會性交往，管理者對民工的尊重程度，城市居民對民工的接受度，自我評價，對未來的期望} V={好，較好，一般，較差，差}，將評語集數值化即W=（90，80，70，60，50）

2）建筑業農民工現狀綜合評價。

評價指標　　評價等級　　分值好（90） 較好（80）一般（70）較差（60）差（50）工資水平　0.0　0.2　0.4　0.3　0.1　67食宿條件　0.0　0.0　0.5　0.3　0.2　63工作強度　0.0　0.0　0.4　0.4　0.2　62工資按時足額發放情0.0　0.0　0.3　0.6　0.1　62況安全生產情況　0.0　0.0　0.3　0.4　0.3　60勞動合同簽訂率　0.0　0.0　0.2　0.4　0.4　58社會保險的參保率　0.0　0.0　0.0　0.6　0.4　56子女受教育狀況　0.0　0.0　0.1　0.4　0.5　56家庭婚姻狀況　0.0　0.2　0.5　0.2　0.1　68社會性交往　0.0　0.2　0.4　0.3　0.1　67管理者對民工的尊重0.0　0.0　0.3　0.5　0.2　61程度城市居民對民工的接0.0　0.0　0.4　0.4　0.2　62受度自我評價　0.0　0.1　0.4　0.3　0.2　64對未來的期望　0.0　0.2　0.4　0.2　0.2　66

由上表數據可以求得模糊評價矩陣R。

3）模糊綜合評價。

計算綜合評定向量S即：

根據最大隸屬度原則，建筑業農民工現狀的綜合評價結果為較差。接下來按運算法則計算綜合評定值μ[4]：

μ=WST=（90，80，70，60，50）(0.0000,0.0828,0.3489,0.3912,0.1771) T=63.3740

由此，可以得出我國當前建筑業農民工現狀綜合得分為63.3740，對應評語即里的較差水平。

4　結語

本文運用馬斯洛需求層次理論以及層次分析法與模糊綜合評價分析了我國建筑業農民工的現狀，結果表明：綜合評價的結果較差。較低層次的需求所占比重較大而得分卻相對較低，較高層次所占比重較小但得分相對較高，說明建筑業農民工不僅有生理和安全的需求，更有感情、尊重和自我實現的迫切需求。

[1]鄭文開.建筑企業農民工管理分析及對策研究[D].重慶：重慶大學土木工程學院.2007:11-17.

[2]程國平，刁兆峰.管理學原理（第2版）[M].武漢：武漢理工大學出版社，2006:302-304.

[3]楊青.技術經濟學（第2版）[M].武漢：武漢理工大學出版社，2007:156-164.

[4]汪應洛.系統工程[M].北京:機械工業出版社，2005.

孫曉麗(1987-)，女，湖北棗陽人，碩士，助教，研究方向：土木工程建造與管理。