從源頭上切實解決“思想上入黨”的問題

■吳章德

毛澤東曾經指出，重視解決和不斷解決共產黨員思想入黨的問題，使他們的頭腦成為“完全的共產主義者的頭腦”，始終是黨的建設一個重要任務。如今，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。進一步加強黨員隊伍建設，切實發揮黨員先鋒模范作用，對實現“兩個一百年”奮斗目標有著重大的現實意義。

“思想上入黨”的重要性

中國共產黨是一個擁有8000多萬名黨員的執政黨。黨能否基業常青，黨員隊伍是關鍵，關乎黨的命運，關乎黨的事業成敗。建設一支忠誠向黨的高素質黨員隊伍，始終是黨的建設的重大課題。

從思想上入黨，是我們建黨之本，立黨之魂。黨歷來高度重視思想上入黨的問題。1929年12月28日，紅四軍黨的第九次代表大會在上杭縣古田召開。古田會議決議的中心內容強調，要重視加強思想政治建設，即在經濟文化落后的半殖民地半封建的中國社會，在農村革命戰爭的環境中，在黨和軍隊的主要成分是農民的條件下，克服來自農民和小資產階級及其他非無產階級的思想影響，把黨建設成無產階級先鋒隊，把軍隊建設成無產階級領導的新型人民軍隊。1942年至1945年進行延安整風運動，肅清了教條主義的影響，糾正了黨內的各種非無產階級思想，進一步提高了黨的戰斗力，為奪取抗日戰爭的勝利奠定了扎實的思想基礎。黨的七屆二中全會號召全黨同志在勝利面前，必須警惕驕傲自滿情緒，必須警惕資產階級“糖衣炮彈”的進攻。無論是革命戰爭年代，還是社會主義建設時期，黨始終把思想建設放在首位，作為建黨之本、立黨之魂，這是我們黨區別于其他政黨的顯著標志。

從思想上入黨，是我們黨保持純潔性、先進性的必然要求。在我們黨長期執政和實行改革開放、發展社會主義市場經濟的和平條件下，黨員的政治信念、政治立場、政治品格面臨著前所未有的新考驗、新挑戰。由于缺乏嚴酷的斗爭考驗，降低了入黨的風險性，而且還容易得到很多好處，更沒有了客觀環境的淘汰機制，黨員的入黨動機呈現出多元化、功利化的特點。黨的歷史方位和執政環境的改變，使脫離群眾成為執政黨面臨的最大危險。市場經濟的發展、改革開放的深入、社會利益格局的深刻調整，再加上西方敵對勢力的加緊滲透和互聯網新媒體時代帶來的前所未有的挑戰，都使廣大黨員尤其是黨員干部面臨著政治上、思想上能否經得起考驗的嚴峻現實，使得黨員思想上入黨的問題日益凸現出來，保持黨員的純潔性和先進性的任務顯得更加艱巨。

從思想上入黨，是共產黨員的終身追求。黨章開宗明義：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的性質決定了全體共產黨員必須始終把實現共產主義作為最高理想和最終目標。完成這一歷史使命，必須做到政治可靠、信念堅定、作風優良、紀律嚴明、作用突出，承擔起歷史賦予共產黨員的莊嚴使命。共產黨員思想上入黨不是一句口號，也不是一時的要求，它將貫穿于我們人生的全過程。

不能在“思想上入黨”的根源剖析

從煤炭企業來看，大部分黨員做到了政治覺悟高，始終把國家和企業利益放在第一位；職業道德好，能夠愛崗敬業、盡心盡責、關心同事；業務技能精，業務水平、操作技能大都名列前茅；工作業績優，工作質量、工作效率、工作數量位居前列。但有的入黨積極分子入黨動機不純，把入黨作為撈取政治資本的工具；有的黨員把自己混同于一般百姓，政治信仰動搖，人云亦云，我行我素；有的工作缺乏主動性，創造性，先鋒模范作用得不到發揮，先進性得不到充分體現。

放松或輕視理論武裝是造成思想上不能入黨的根本原因。改革開放以來，受各種錯誤思潮的影響，有的基層黨組織放松了對黨員的思想教育和理論武裝；部分黨員對學習黨的政治理論缺乏興趣，出現了“無用論”的現象，步入了一味追求物質利益的歧途。在基層的調查發現，有相當一部分黨員對黨的基本理論、基本知識知之不多，是造成黨員不能在思想上入黨的重要原因。

忽視或放松教育管理是造成思想上不能入黨的組織原因。一些基層黨組織軟弱渙散，“一課三會”不正常開展，黨員管理監督不到位，放松了對黨員的日常管理，導致那里的黨員技術不精，業績平庸，作風漂浮，得過且過，群眾信任度不高。

忽視自我約束、自我改造，是造成不能從思想上入黨的直接根源。一些黨員和黨員領導干部發生這樣那樣的問題，甚至觸犯黨紀國法，走上犯罪的道路，與其缺乏自我約束、自我改造的意識和能力分不開。一是有的黨員和黨員干部輕視甚至蔑視黨的紀律，不愿意受黨的紀律約束，倒在了各種利益誘惑之下。二是有的黨員和黨員干部認為自己是完美的、神圣的，不需要也不可能改造，改造是別人的事情，與己無關，高高掛起，造成了信仰動搖，宗旨淡化，不能真正發揮一名共產黨員應有的先鋒模范作用。

解決“思想上入黨”問題的措施和途徑

強調黨員思想上入黨，不僅是一個重要的黨建理論問題，也是一個重大的實踐問題。在新的歷史條件下，進一步高度重視并下大力解決黨員思想上入黨的問題尤為緊迫和重要。

嚴格黨性鍛煉。共產黨員加強黨性修養，最根本的是錘煉黨性，核心是要樹立共產主義世界觀、人生觀和價值觀。要積極開展黨員和入黨積極分子黨性教育，緊密結合企業改革發展實際，引導入黨積極分子、黨員正確處理組織入黨與思想入黨的關系，不僅要在組織上入黨，而且首先要在思想上入黨，做到“未進黨的門，先做黨的人”，任何時候、任何情況下，堅定政治信仰不動搖，堅定理想信念不動搖。近年來，陽煤集團黨委以爭當“五好”黨員活動為載體，積極構建新形勢下黨員學習教育管理的長效機制。堅持兩級中心組學習不動搖，堅持每年對黨員進行集中學習培訓。一礦黨委投資30余萬元，建成了黨員教育中心，設立了黨史室、礦史室、宣誓室和黨課報告廳，定期組織黨員學習討論，收到了明顯效果。

踐行黨的宗旨。我們黨除了人民利益之外沒有其他利益，全心全意為人民服務是黨的先進性的集中體現。堅持黨性與堅持人民性的有機統一，堅決同以黨性高于人民性來否定人民主體地位，或以人民性高于黨性來否定黨的領導的錯誤言行做斗爭。強化黨員干部人民公仆意識。明確黨員干部就是人民公仆，這是馬克思主義政黨不可撼動的基本理論和基本原則。防止黨內形成既得利益集團，重蹈蘇聯共產黨的覆轍。當前，要進一步落實群眾路線教育實踐活動的成果，著力在構建保持人民公仆本色的長效機制上取得新的突破。陽煤集團依托道德大講堂、廉政教育基地，分期分批組織黨員干部接受先進思想教育，受到了上級的充分肯定。

嚴把入口關。落實思想上入黨的要求，首先要從培養入黨積極分子入手。在這一環節，由于入黨積極分子還缺乏黨內生活的實際鍛煉，還不受黨的規范約束，因而黨組織對入黨積極分子的考察要以其基本政治素質為主要內容，重點考察申請入黨積極分子的政治品德。按照發展黨員程序，入黨培養對象一般至少要經過兩年以上的黨組織培養教育，系統學習掌握黨的基本理論、基本知識，提高對黨的認識。對發展對象政治態度的考察，應主要集中在對黨的基本知識和基本理論的認知度，對黨的性質、宗旨和奮斗目標的認知度，對黨的組織原則和組織紀律的認知度，以及在實踐中執行黨的方針政策、完成黨組織交辦任務、在大是大非面前的表現等。通過這樣的考察，從源頭上把好發展黨員的入口關。落實黨員思想上入黨，關鍵是要將黨的政治紀律落到實處，認真做好處置不合格黨員工作，實現黨紀執行的規范化和對不合格黨員處置的常態化。