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試論如何做好新形勢下的思想政治工作

2015-08-15 00:54:11王紅梅
科技視界 2015年18期
關鍵詞:改革思想

王紅梅

(河南南陽油田澗河社區服務中心,河南 南陽 473132)

改革的深入發展,給思想政治工作者提出了更高的要求,那么,怎樣做好改革過程中的思想政治工作呢? 我認為必須做到以下幾點:

1 要明確當前新形勢下思想政治工作的任務

當前,我們思想政治工作的主要任務是什么? 我認為當前的主要任務是:圍繞全面貫徹黨的基本路線,服務于經濟建設這個中心,圍繞改革開放,加速發展經濟做好思想政治工作,把思想政治工作落實到勘探開發建設中去。當前關鍵問題是,要通過不斷地加強思想政治工作,使我們干部職工進一步解放思想,更新觀念,適應改革開放的新形勢,更好地發揮工人階級主力軍作用。

企業思想政治工作的對象是廣大職工。職工的主要實踐活動是參與生產和經營,他們的喜怒哀樂、情緒起伏,大多與生產經營過程相聯系。工作保障、工資獎金、住房福利等最容易產生思想問題的方面,都與企業的生產成果和經濟效益相聯系。脫離本單位業務工作,脫離本單位實際,脫離生產、經營、管理、服務、分配等環節,思想政治工作就會越抓越空,同職工越隔越遠,甚至搞得與生產無關或根本對立,那就不僅不能促進經濟工作,不能保證各項任務的完成,相反會產生一些消極作用。

我們改革的總目標,是走自己的路,建設有中國特色的社會主義,加強改革中的思想政治工作,就是為了保證改革的社會主義方向,保證改革總目標的到達,這是一項重要而艱巨的工作。隨著改革開放的深入,思想政治工作方法要變,思想觀念要更新,但大的方面不能變。我們的改革是社會主義制度的自我完善,而不是要改變社會主義經濟制度。中國特色就是堅持四項基本原則,這些都不能變,都不能改。我們政工干部就是要用社會主義的理論去教育統一人們的思想,使廣大職工對改革的目的、意義有個正確的認識,從而保證改革沿著正確的方向發展。

2 進一步解放思想,更新觀念,做好過細新形勢下的思想政治工作,促進各項任務的完成

當前,首要的是理順職工情緒,調動職工的積極性,如何理順職工情緒,怎樣調動職工的積極性,關鍵是要貫徹落實十八大會議精神,用十八大會議精神統一干部職工的思想,引導干部職工解放思想,更新觀念。目前對油田實行的各項制度改革,為什么有的干部職工承受能力差一些,根本是觀念問題,是舊的東西的影響,一些本來不是社會主義的東西,說成是社會主義的東西,本來不是社會主義的優越性,當成是社會主義的優越性,這個觀念不轉變,不按十八大會議精神去辦,就理解不了,情緒就理順不了,看法不一致,思想問題解決不了,事情就不好辦。人心齊,泰山移,人心不齊,什么事也辦不成。改革要觸及一些人的個人利益,有的人想不通,鬧情緒,這是正常的,這就要做好思想政治工作。要使廣大職工清楚改革的必要性,緊迫性,自覺自愿地投身到改革中去。

當前主要的問題是進一步解放思想。在建設和改革的過程中,也只有堅持解放思想,才能排除各種干擾,勇于探索,敢于創新,不斷總結新的經驗,引導我們的事業持續前進。總之,思想解放了,腦筋活了,想問題的面就寬了,無論是發現和選拔人才,無論是克服前進中的困難和障礙,無論是開拓新的領域或新的事業,辦法就會更多,路子就會更廣闊。因此可以說,解放思想是個法寶,是一個幫助我們在思想上和工作上永遠保持蓬勃生機與活力的法寶,必須伴隨建設和改革長期堅持下去。所謂解放思想,就是要勇于沖破落后的傳統觀念的束縛,善于從實際出發,抓住有利時機,努力去開拓進取。要引導職工看清我局的形勢,從而把每個人的潛力都發揮出來,這是我們的目的。改革,歸根到底對職工是有利的,對每一位誠實勞動的人都是有好處的,這叫作水漲船高。改革中,職工群眾遇到困難,職工個人要努力克服,企業領導也要盡力幫助解決。各單位的富裕人員,要盡量在各單位內部消化,開發新的產品,開展新的服務項目,需要干的事情還是很多的,對青年職工,要進行崗前或在崗培訓,這對企業的發展和個人的進步都大有好處。有遠見的領導,要抓住時機,認真抓這件事。企業的生產經營要靠人去做,提高人的素質,調動人的積極性,是搞好企業的根本。思想政治工作就是通過各種方式、方法和途徑,使職工了解自己的利益與責任,自覺地為自己的利益而奮斗,盡到自己應有的責任,也就是要啟發職工群眾的自覺性,調動職工群眾的積極性,把我們的各項工作搞好,可以這樣講,當前我們面臨的許多問題,都同人的問題有關。改革的目的是什么,就是為了充分調動人的積極性。我們所有的干部,不但要做到自己積極工作,更重要的是要通過自己的積極性使他人、多數人都積極。為了調動職工為油田大干的積極性,就要尊重人、理解人、關心人、愛護人、注意人的個性,最大限度地團結人等問題,在深化改革的今天,也要堅持這樣做。

3 思想政治工作要適應新形勢、研究新情況,不斷改進思想政治工作的方式方法

首先,政工干部要帶頭學好十八大會議精神,解放思想,更新觀念。政工干部看問題的思維方式要變。要圍繞新形勢下,怎樣上新臺階,怎樣完成各項任務多做文章。商品意識要增強,不增強就適應不了。本來是正常的現象,你認為不正常。用商品經濟觀念看待問題,就容易取得一致的意見,并采取一些切實可行的措施。

其次,工作要做細,要尊重工人階級主人翁地位和創造精神。把全心全意依靠工人階級落到實處。職工是企業的主人,這是社會主義國家的性質決定的。一個改革方案的出臺,要充分聽取職工群眾的意見,要交職工討論,職代會通過,只有這樣,改革才能順利進行。在改革中,一些職工對改革方案有不同的看法是正常的現象,不可能百分之百的一致,問題是出現不同看法時,我們怎樣做過細的思想政治工作,對于正確的意見和建議,要及時采納,對于帶有片面性的意見,也要認真傾聽,并要做好說明解釋工作,不要采取簡單的辦法,要講清道理。

第三,要克服形式主義。形式主義在思想政治工作中危害很大。表面上看起來是做了不少的工作,甚至做得轟轟烈烈,上上下下耗費的精力也不少,職工群眾搞得也很疲勞,但實際上對轉變人的思想,調動人的積極性作用不大,甚至有的會引起職工群眾的反感。因此思想政治工作切忌形式主義,要做一些實實在在的工作,通過實實在在的工作,使大家都一心一意聚精會神抓經濟工作。

第四,強化經常性的思想政治工作。人是每天都有思想活動的,許多問題應當及時得到理解、支持或疏導,而不要等到問題成了堆才去解決。政工干部和黨員。積極分子,要同職工群眾保持密切的聯系,呼吸相通,這樣職工群眾心里有什么話也很愿意找他們說,他們在職工群眾中就會有很高的威信。職工群眾的生活是多側面的,反映出來的思想也是異彩紛呈的,我們的思想政治工作要真正有效,就要深入到班組中去,深入到宿舍、食堂、車間里去,就要關心職工生活的一切方面,從分配、勞動紀律到戀愛婚姻,家庭關系,子女教育,業余愛好。不要以為這些是小事,有許多在當事人看來恰恰是大事。實踐使我們認識到,不管形勢怎么變,思想政治工作不能放松,只有做好職工的思想政治工作,才能保證各項任務的順利完成。

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