試論如何做好新形勢下的思想政治工作

王紅梅

（河南南陽油田澗河社區服務中心，河南 南陽 473132）

改革的深入發展，給思想政治工作者提出了更高的要求，那么，怎樣做好改革過程中的思想政治工作呢？ 我認為必須做到以下幾點：

1 要明確當前新形勢下思想政治工作的任務

當前，我們思想政治工作的主要任務是什么？ 我認為當前的主要任務是：圍繞全面貫徹黨的基本路線，服務于經濟建設這個中心，圍繞改革開放，加速發展經濟做好思想政治工作，把思想政治工作落實到勘探開發建設中去。當前關鍵問題是，要通過不斷地加強思想政治工作，使我們干部職工進一步解放思想，更新觀念，適應改革開放的新形勢，更好地發揮工人階級主力軍作用。

企業思想政治工作的對象是廣大職工。職工的主要實踐活動是參與生產和經營，他們的喜怒哀樂、情緒起伏，大多與生產經營過程相聯系。工作保障、工資獎金、住房福利等最容易產生思想問題的方面，都與企業的生產成果和經濟效益相聯系。脫離本單位業務工作，脫離本單位實際，脫離生產、經營、管理、服務、分配等環節，思想政治工作就會越抓越空，同職工越隔越遠，甚至搞得與生產無關或根本對立，那就不僅不能促進經濟工作，不能保證各項任務的完成，相反會產生一些消極作用。

我們改革的總目標，是走自己的路，建設有中國特色的社會主義，加強改革中的思想政治工作，就是為了保證改革的社會主義方向，保證改革總目標的到達，這是一項重要而艱巨的工作。隨著改革開放的深入，思想政治工作方法要變，思想觀念要更新，但大的方面不能變。我們的改革是社會主義制度的自我完善，而不是要改變社會主義經濟制度。中國特色就是堅持四項基本原則，這些都不能變，都不能改。我們政工干部就是要用社會主義的理論去教育統一人們的思想，使廣大職工對改革的目的、意義有個正確的認識，從而保證改革沿著正確的方向發展。

2 進一步解放思想，更新觀念，做好過細新形勢下的思想政治工作，促進各項任務的完成

當前，首要的是理順職工情緒，調動職工的積極性，如何理順職工情緒，怎樣調動職工的積極性，關鍵是要貫徹落實十八大會議精神，用十八大會議精神統一干部職工的思想，引導干部職工解放思想，更新觀念。目前對油田實行的各項制度改革，為什么有的干部職工承受能力差一些，根本是觀念問題，是舊的東西的影響，一些本來不是社會主義的東西，說成是社會主義的東西，本來不是社會主義的優越性，當成是社會主義的優越性，這個觀念不轉變，不按十八大會議精神去辦，就理解不了，情緒就理順不了，看法不一致，思想問題解決不了，事情就不好辦。人心齊，泰山移，人心不齊，什么事也辦不成。改革要觸及一些人的個人利益，有的人想不通，鬧情緒，這是正常的，這就要做好思想政治工作。要使廣大職工清楚改革的必要性，緊迫性，自覺自愿地投身到改革中去。

當前主要的問題是進一步解放思想。在建設和改革的過程中，也只有堅持解放思想，才能排除各種干擾，勇于探索，敢于創新，不斷總結新的經驗，引導我們的事業持續前進。總之，思想解放了，腦筋活了，想問題的面就寬了，無論是發現和選拔人才，無論是克服前進中的困難和障礙，無論是開拓新的領域或新的事業，辦法就會更多，路子就會更廣闊。因此可以說，解放思想是個法寶，是一個幫助我們在思想上和工作上永遠保持蓬勃生機與活力的法寶，必須伴隨建設和改革長期堅持下去。所謂解放思想，就是要勇于沖破落后的傳統觀念的束縛，善于從實際出發，抓住有利時機，努力去開拓進取。要引導職工看清我局的形勢，從而把每個人的潛力都發揮出來，這是我們的目的。改革，歸根到底對職工是有利的，對每一位誠實勞動的人都是有好處的，這叫作水漲船高。改革中，職工群眾遇到困難，職工個人要努力克服，企業領導也要盡力幫助解決。各單位的富裕人員，要盡量在各單位內部消化，開發新的產品，開展新的服務項目，需要干的事情還是很多的，對青年職工，要進行崗前或在崗培訓，這對企業的發展和個人的進步都大有好處。有遠見的領導，要抓住時機，認真抓這件事。企業的生產經營要靠人去做，提高人的素質，調動人的積極性，是搞好企業的根本。思想政治工作就是通過各種方式、方法和途徑，使職工了解自己的利益與責任，自覺地為自己的利益而奮斗，盡到自己應有的責任，也就是要啟發職工群眾的自覺性，調動職工群眾的積極性，把我們的各項工作搞好，可以這樣講，當前我們面臨的許多問題，都同人的問題有關。改革的目的是什么，就是為了充分調動人的積極性。我們所有的干部，不但要做到自己積極工作，更重要的是要通過自己的積極性使他人、多數人都積極。為了調動職工為油田大干的積極性，就要尊重人、理解人、關心人、愛護人、注意人的個性，最大限度地團結人等問題，在深化改革的今天，也要堅持這樣做。

3 思想政治工作要適應新形勢、研究新情況，不斷改進思想政治工作的方式方法

首先，政工干部要帶頭學好十八大會議精神，解放思想，更新觀念。政工干部看問題的思維方式要變。要圍繞新形勢下，怎樣上新臺階，怎樣完成各項任務多做文章。商品意識要增強，不增強就適應不了。本來是正常的現象，你認為不正常。用商品經濟觀念看待問題，就容易取得一致的意見，并采取一些切實可行的措施。

其次，工作要做細，要尊重工人階級主人翁地位和創造精神。把全心全意依靠工人階級落到實處。職工是企業的主人，這是社會主義國家的性質決定的。一個改革方案的出臺，要充分聽取職工群眾的意見，要交職工討論，職代會通過，只有這樣，改革才能順利進行。在改革中，一些職工對改革方案有不同的看法是正常的現象，不可能百分之百的一致，問題是出現不同看法時，我們怎樣做過細的思想政治工作，對于正確的意見和建議，要及時采納，對于帶有片面性的意見，也要認真傾聽，并要做好說明解釋工作，不要采取簡單的辦法，要講清道理。

第三，要克服形式主義。形式主義在思想政治工作中危害很大。表面上看起來是做了不少的工作，甚至做得轟轟烈烈，上上下下耗費的精力也不少，職工群眾搞得也很疲勞，但實際上對轉變人的思想，調動人的積極性作用不大，甚至有的會引起職工群眾的反感。因此思想政治工作切忌形式主義，要做一些實實在在的工作，通過實實在在的工作，使大家都一心一意聚精會神抓經濟工作。

第四，強化經常性的思想政治工作。人是每天都有思想活動的，許多問題應當及時得到理解、支持或疏導，而不要等到問題成了堆才去解決。政工干部和黨員。積極分子，要同職工群眾保持密切的聯系，呼吸相通，這樣職工群眾心里有什么話也很愿意找他們說，他們在職工群眾中就會有很高的威信。職工群眾的生活是多側面的，反映出來的思想也是異彩紛呈的，我們的思想政治工作要真正有效，就要深入到班組中去，深入到宿舍、食堂、車間里去，就要關心職工生活的一切方面，從分配、勞動紀律到戀愛婚姻，家庭關系，子女教育，業余愛好。不要以為這些是小事，有許多在當事人看來恰恰是大事。實踐使我們認識到，不管形勢怎么變，思想政治工作不能放松，只有做好職工的思想政治工作，才能保證各項任務的順利完成。