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90后中職班主任工作之思考與實踐

2015-08-15 00:53:42鐘耀光
新課程(下) 2015年10期
關鍵詞:中職教育學生

鐘耀光

(無錫技師學院 江蘇省無錫立信中等專業學校)

中等職業教育是我國高中階段教育的重要組成部分,每年為社會培養600萬左右的高素質勞動者,是我國經濟社會發展的重要基礎。我國經濟的發展也亟須大批具有綜合職業能力,在生產、服務一線工作的高素質勞動者和技能型人才。而高素質不僅體現在技能水平上,更體現在職業素養、個人素質上。

現階段,中職生的年齡段為“90后”,如果細分的話是以“95后”為主。他們與“80后”相比有著更明顯的時代特征。班主任作為學生素質教育的重要力量,要想教育好中職學生,必須知己知彼,才能事半功倍。這就需要付出更多的努力,花更多的時間去了解、研究“90后”中職生的思想、心理特點,總結出針對“90后”中職生的教育與管理策略。

一、“90后”中職生的個性特點及其成因

“90后”是改革開放的受益者,也是充分享受國家職業教育免費政策的一代。現代社會飛速發展,從技術手段的日新月異到思想觀念變化的浪潮滾滾,社會中各種思想、觀念正發生著前所未有的碰撞。這一系列內外因素的結合,導致了“90后”中職生特有的個性特點。

(1)思想活躍,但學習興趣不高。現今的學生生活在信息大爆炸的時代,他們的行為受到很多方面的影響,“90后”的中職生幾乎沒有不會使用電腦、不會上網的,特別是手機,可以說是“人手一機”,隨著智能手機的普及,許多學生的空閑時間幾乎都是在網絡中度過的:逛論壇、刷微博、聊QQ、聊微信等。接觸信息的復雜和多樣性遠超以前,他們的思想也是極度活躍。同時,作為應試教育的失敗者,對學習就有些抵觸心理,社會對中職的偏見等,導致他們對學習是“老和尚念經,得過且過”,學習興趣不高。很多人抱著混三年,混個文憑的想法。

(2)個性張揚,自控能力差。由于現在的學生大部分都是獨生子女,很多學生的父母也是獨生子女,是在“4+X”的關愛中長大,加上很多時候他們父母要應付改革的浪潮、工作的變化,在關愛方面有心無力或無時間,有些學生甚至是由祖父母(外祖父母)帶大的,物質方面供應多,精神方面給予少。難免有以“自我為中心”和“自私”這種性格,吃不了苦,自控能力也相對差一些,到學校就表現為做事不顧他人,只顧自己。

(3)既盲目又目的性強。現今的學生生活在信息大爆炸的時代,他們的行為受到很多方面的影響,所以導致每個學生的思維方式、行為模式都是不一樣的。所作所為帶有相當大的盲目性,易受他人影響和左右,遇到了學習有困難或感情問題時,往往容易采取沖動行為或極端手段去解決。有較高的職業理想和務實的人生觀,推崇實用主義的處世哲學,做事情會為了達到目的,不擇手段。

針對學生的個性特點,本人在做班主任工作的過程中采取了一些措施,收到了良好的效果。

二、聯系專業崗位要求,增強紀律、行為規范意識

“90后”中職學生,對學習普遍不感興趣,奉行功利實用主義,對學校、班級的一些規章制度,對自己有利的舉雙手贊同,對自己不利的則“橫眉冷對”。而中職生的教育,是直面就業的教育,工作崗位對人的要求是怎么樣的呢?大多數學生對此并不了解。

在新學期初,通過專業認識實習、優秀畢業生講座等形式,企業生產一線,認識5S管理等,讓學生對自己所學的專業及工作崗位群、崗位要求有了初步的直觀的了解,對企業對員工的基本要求也有了一定的認識。針對學生奉行實用主義的特點,本人收集了若干屆畢業生就業企業的員工手冊,組織學生進行了集中學習。重點是對于工資組成、勞動紀律等。如很多企業,工資中有一塊為全勤獎,當月滿勤為x元,事假一天扣y元,全年無事假額外獎勵z元。學生通過學習了解來原來企業是這樣的,請假與收入關系很大,形成了請假與公司對自己的印象、本人的收入會有直接影響的概念,原來初中經常會各種理由請假的,減少了請假的頻率,部分精力集中到了學習上。

三、師生間進行良好溝通,培養積極情感

“親其師,信其道。”同樣的一件事情甚至一句話,對于不同的人來說效果會有很大的差別,根源就在于是否有良好的情感。我針對“90后”學生的特別,積極地利用QQ、微信等工具與他們進行溝通。在所帶的班中,曾經有這樣一個學生。平時不遲到、早退,上課也很認真,做作業也很認真,但考試總是多門不及格。通過向周圍其他同學進行了解,當面在QQ中與他多次進行溝通。對此,在日常中經常對他進行學習方法的指導,并安排一些同學給他進行學習上的幫助,一個學期下來,該同學取得了很大的進步,從原來的四五門不及格到門門都及格,也提高了周圍學生的學習積極性。

四、積極進行班集活動,優化非智力因素

校園環境、班級環境對學生的身心發展起著潛移默化的作用,能對學生的心理產生直接的影響。良好的班級環境能使學生產生愉悅的心情,有助于他們形成高尚的道德情操,養成良好的行為習慣。“生命在于運動,班級在于活動。”通過參加院元旦文娛會演、校園十佳歌手大賽、院運動會、校籃球(足球、排球、乒乓球)賽、文明衛生城市志愿者等活動,不僅豐富了學生的校園生活,更優化了學生的非智力因素,積極影響了學生的心理狀態,在活動中學生產生愉悅心情,感受學校集體生活的快樂和幸福,增強了班級的凝聚力。

總之,“90后”的中職生是一個特殊的群體,也是一個可塑性很強的群體,教師要對他們投入更多的耐心和精力,只要我們付出足夠的耐心,對他們有足夠的了解,與他們攜手共進,“90后”的中職生也會有更好的未來。

[1]朱仁寶.21世紀班主任工作藝術[M].杭州:浙江大學出版社,2003.

[2]郭學軍,郭凱.論影響90后大學生成才的心理因素及對策[J].教育與職業,2011(06).

[3]曹娟,亓新學.90后中職學生管理之思考[J].阜陽職業技術學院學報,2013(09).

[4]魏曼華.當代中國德育問題研究叢書:當代社會問題與青少年成長[M].福州:福建教育出版社,2005.

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